解析:
辞退乃用人单位在合法条件下终止与劳动者劳动关系的一种方式。
其具体含义为,用人单位基于某些特定因素,无需经过员工同意而直接与其解除劳动关系。
当员工遭受到辞退之命运时,有权向用人单位索取解约证明书,以及按照相关法律法规规定领取失业救济金、医疗补助费等福利待遇。
对于辞退决定持有异议者,亦享有通过劳动仲裁途径维护自身权益的法定权利。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。