自己离职申请离职有经济补偿金吗

[律师回复] 解析：
关于分居期限方面的法律规定：必须满足2年以上《中华人民共和国民法典》明确指出，如夫妇双方持续分居超过两年，将有权由法院进行裁决，从而判定离婚。
2、即使达到2年的分居期限，婚姻关系并不会自动解除尽管在法律层面上，允许夫妇通过分居的方式来达成离婚的目的，但这并不意味着离婚是自动实现的，仍然需要按照相关程序完成离婚手续，否则婚姻关系无法得到正式解除。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
私自刻制公章属于违反法律法规的行为，若一旦被发现，将面临拘留10到15天及1000元人民币以下的罚款处罚。而情节更为严重者，则会处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。具体而言，对于存在以下行为中的任何一种情况，都将被处以十天以上十五天以下的拘留，以及可判处一千元以下罚款；情节相对轻微者，则面临五天以上十天以下的拘留，以及可判处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国法律所规定的“谁主张，谁举证”原则，企业在纠纷发生时具有提出证据以支持其立场的法定义务。在此过程中，企业必须向法院提交详细完整的设备损坏评估报告以及能够证明员工存在恶意破坏机器设备行径的相关证据材料，例如证人证言、监控录像、录音录像，甚至是微信聊天记录等多元化的信息来源。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于辞呈的处理过程，具体步骤如下所述：
首先，雇员需以书面形式向人事行政部门提交提前30日的《辞职报告》，同时领取离职手续表格。在此环节中，人事行政部门将会与离职人员进行详细而深入的面谈，以深入了解他们选择离开的具体原因并做好详尽的记录。
其次，劳动者需要提前一个月提出辞职请求，即在月初提交辞职信，并寻求公司相关部门的批准和签名确认。接下来，劳动者需依照公司人事部门的管控制度，完成各项离职手续的办理，这其中可能包括填写离职清单，并获得各个部门经理的签名认可。
最后，在工作交接完毕之后，公司人事部门会为劳动者开具解除劳动合同证明，并发放社保手册以及员工档案，同时结算剩余的薪资款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在得到受害人的宽恕与谅解之后，能否获得免诉需要根据被告人所犯之罪行的具体情节进行判断。若情节极其微小且危害程度较低，法院通常会决定对其不予起诉。以下列举出几种可能导致免于追究刑事责任的情况：
首先，当被告人的行为显著轻微并且造成的危害性并不严重时，这种情况往往被视为犯罪情节轻微，因此司法机关不会对此进行起诉或追究刑事责任；
其次，如果被告人的犯罪行为已经超过了法定诉讼时效，那么无论是法庭还是检察机关都无法再对其进行追诉；
再次，如果被告人曾经获得过国家特赦令，那么他将被免除刑罚；
此外，如果被告人所犯之罪属于刑法中规定的告诉才处理类型，但却没有被受害者告知或者受害者选择撤回告诉，那么司法机关也无法对其进行起诉；
最后，如果被告人在审判过程中突然死亡，那么司法机关也无法继续对其进行追诉。以上这些情况都是法律明确规定的，可以使被告人免于追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若您对于某已公布具有法律效应的判决或裁决存有异议，可向其上级法院提出再审申请，同时并无要求该判决或裁决暂停执行。据此规定，您有权向上诉法院的上级司法机关申请再审。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十七条
人民法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。但审理选民资格的案件除外。

[律师回复] 解析：
在我国的土地出让政策下，经适房家庭在持有契税完税凭证或房屋权证满五年之后，方能按照市场价格出售其购置的房产。
同时，产权人还需按原购房价格与出售价格之间的差额的70%缴纳土地收益等相应款项。具体计算公式为：土地出让金=（当前市场价值-购买价格）×70%。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条
为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

[律师回复] 解析：
倘若有人未经授权擅自窜改合同，且具有合同欺诈之恶意意图，从而通过此行为非法获取大量财产的，则理论上将可能构成合同诈骗罪行。
然而，在大多数情况下，未经授权擅自修改合同之人仅仅会面临违约责任的追究，这是由于合同变更须征得各方当事人之间达成共识并签署书面协议后方能生效完成。
法律依据：
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
《民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
《民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。
《民法典》第五百四十六条
债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。

[律师回复] 解析：
在化学工厂中，监护人员肩负着多项极为重要的职责，包括但不限于以下几点：
首先，监护人的首要责任在于保障操作人员在工作期间的生命安全，担任着监督与保护操作过程的重要角色，这无疑使其成为操作过程中的安全责任人以及负责人；
其次，监护人还需负责对作业票进行严格的审核，以确保其有效性，同时，他们还需要对安全措施的实施情况进行全面的检查，以保证所有的安全措施都已落实到位；
再者，当有害物质意外排放或者在作业点或区域内出现任何异常状况时，监护人必须立即停止检修作业，并采取相应的紧急应对措施；
最后，在火作业结束之后，监护人有责任对现场进行彻底的清理，消除可能存在的残余火源，只有在确认无任何残留火种之后，才能允许作业人员离开现场。
此外，在进入有限空间作业时，监护人还需与作业人员共同检查安全措施，详细了解作业流程，并制定统一的联络信号，以便随时保持与作业人员的沟通联系；同时，监护人还需负责清点有限空间作业人员的人数、工作状态及使用的工具设备等信息。在检修作业顺利完成之后，监护人还需与作业人员一同对现场进行细致的检查与清理，确认无误后，方能准许作业人员离开现场。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
涉及到赌债方面的问题，倘若当事人决定选择报警并自首，那么其最终的处理方式将如下所述：由于赌债并不受到法律的保护，因此若欠下赌债并且选择报警和自首，基本上并不会导致入狱服刑的后果；但是，这并不代表就完全没有任何惩罚了，根据相关规定，此类情况可能会面临行政拘留等处罚措施。另一方面，当事人也可以积极地参与举报赌博活动，因为在我国，赌博属于违法行为，如果是以营利为目的，组织或参与聚众赌博，或者是以赌博为主要职业的人，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
离职后，员工仍有权利索回其应得的绩效工资。
依据我国现行的相关法律法规，若雇主未能按时发放绩效工资，员工可采取如下措施进行维权：
首先，员工可向用人单位所在地的劳动行政部门提出投诉；
其次，员工亦可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
鉴于房产证在办理房屋过户手续过程中的必要性，未经颁发房产证的自建房无法完成合法的产权转移。由于在房地产交易管理部门提交过户申请时，法定的要求之一便是提供相应的房产证原件，否则将无法获得审核批准；若因房产证的缺乏导致过户请求被驳回，则相关的过户要求同样会遭到拒绝。
另外，依照我国现行的法律法规，尚未依法取得房产证的建筑物是禁止进行转让的。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产，不得转让:
(一)以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的;
(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产，未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
(六)未依法登记领取权属证书的;
(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于企业员工私自收取款项，一旦达到某一特定金额将会被判定为违法行为，具体情况如下：
首先，员工在未经许可或授权的情况下擅自收取金钱的行为，应视为职务侵占行为，这种行为将可能被认定为违反《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪。
其次，若该行为涉及到的金额达到了三万元人民币以上但未满二十万元人民币，那么这就属于数额较大的范畴，已经构成了犯罪事实，因此也可以被视为是一种违法行为。根据相关法律法规，此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应的罚金。再者，如果涉案金额巨大，那么其刑罚将从三年以上十年以下有期徒刑开始，并且同样需要缴纳罚金。
最后，如果涉案金额特别巨大，那么其刑罚将从十年以上有期徒刑甚至无期徒刑开始，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若员工在离开原公司之前已经完成了离职手续，那么这将不会对他/她开始新的职业生涯产生任何影响。无论如何，离职手续都必须得到妥善处理，不论相关文件或资料是否完备无缺。因此，我们建议您在领取离职所需的各类文件时，同时提交所有与新公司入职相关的材料，以保证尽快顺利地完成工作交接和入职手续。请注意，只有在员工遵循正规程序向公司提前三个工作日提出离职申请后，人事部门才会开始着手处理员工的现有资料，并等待员工亲自前来公司办理离职手续。以下是详细的离职手续办理流程：
首先，员工需向上级领导递交书面的辞职报告；
其次，经过领导批准后，确定离职日期并由人事部门进行备案；接着，员工应完成工作交接事宜；
最后，在交接工作全部结束后，前往人事部门办理离职手续，并将相关信息转交给财务部门备案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在提交离职申请之后，通常情况下需要经过一段时间（约为1个月）才可正式办理离职手续。在此期间，可能会涉及到以下几个重要环节：
首先是领导的诚意挽留；
其次是工作的详细交接；
最后就是商议确定最终离职日期。若是您在刚刚提出离职后的次日便对自己的决定产生了懊悔之情，那么您完全可以撤销已经发送出去的辞职信件，或者前往领导办公室将辞呈取回。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在递交辞职信达一个月后，劳动者便可自动解除与用人单位之间的劳务关系，而无需事先征得单位的批准。在此过程中，劳动者无须承担任何因提前离职而引发的法律责任。这是因为根据我国《劳动合同法》相关规定，劳动者已依法履行了合法的辞职程序，因此其行为受到了法律的保护。同时，在劳动者正式离职当日，用人单位有义务为其结算所有应得的薪资。若用人单位拒绝支付相应的薪酬，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉，并通过申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若诉讼参与者在诉讼过程中蓄意掩盖或歪曲事实，将会被认定为虚假诉讼行为。这种情形如果致使司法程序紊乱或严重侵犯了他人的合法权益，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处分，同时也可能被处以罚金。情节特别严重的情况下，则可能判处三年以上七年以下有期徒刑，并且必须缴纳罚金。当涉及到单位犯罪时，该单位将被处以罚金，而对于其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也将按照上述规定进行相应的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
如果您所提及的医保卡上存在余额，通常这意味着该卡片个人帐户中仍存留有一定金额。在人事变动的情况下，尤其是劳动者从原工作岗位离职之后，单位将停止为其缴纳社会保障相关的费用，而医疗保险也因此被暂时冻结，此时持卡人无法进行任何形式的报销流程；
然而，个人帐户中的余额仍然可以正常使用。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
当雇主要求员工办理离职手续之际，往往意味着该员工已经被解聘。在此种状况之下，用人单位依据相关的法律法规，比如《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款，有权对员工的劳动关系进行解除。这种情形很有可能出现在劳动者严重违反公司规章制度、无法胜任本职工作或者劳动合同所设定的基本条件出现变化等情况中。按照相应的法律规定，用人单位在某些特定情况下需提前通知员工或者向其支付额外的工资以替代正式通知，同时还需要依照员工的服务年限来发放经济赔偿金。
然而，当员工主动提交辞职申请且得到了审批通过之时，这通常并不被视作被解聘的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
（1）若军人所驻之部队政治机关主管认为有必要进行调解，且符合相关法律法规中规定的离婚条件并且经过另一方当事人的同意，政治机关方可颁发同意现役军人解除婚约的证明文件，此后双方当事人便可以前往地方婚姻登记管理机构办理离婚手续。
（2）如果军人一方坚持要求解除婚约，而另一方则坚决反对离婚，那么部队方面可以与对方所在单位或者地方相关部门协商，请求其协助进行调解。若调解无果，政治机关将出具关于调解过程及结果的证明文件，以便当事人能够向法院提起离婚诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零八十一条
现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。