降薪劳动仲裁胜诉大吗

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根据我国相关法律法规的规定，非法集资中“数额巨大”标准如下：
（一）个人以非法吸收或变相吸收公众存款为目的进行活动，金额达到人民币100万元及以上者，而单位则以同样方式进行集资活动，其涉案金额必须达到人民币500万元及以上；
（二）个人集资对象人数超过100人次以上，单位集资对象人数超过500人次以上；
（三）个人非法吸收或变相吸收公众存款行为导致存款人直接经济损失金额达人民币50万元及以上，单位非法吸收或变相吸收公众存款行为导致存款人直接经济损失金额达人民币250万元及以上；
（四）对社会产生极其恶劣的影响，或者引发其他特别严重的后果。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，并无经济赔偿金的明确规定。
然而，若劳动者的工龄超过12年，则其赔偿金额可按照如下方式进行计算：
即以该劳动者在本公司服务的年限为基础，每增加一年即可获得两个月的薪资作为赔偿。
这里所提到的“月工资”，系指该劳动者在劳动合同解除或者终止之前连续十二个月内获取的平均收入水平。
若是用人单位在未遵守相关法律法规的情况下解除或终止与劳动者之间的劳动关系，而劳动者并不希望继续履行劳动合同或者劳动合同已无法再继续执行，那么用人单位应按照经济补偿标准的双倍数额向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
判定枉法裁判罪需符合以下几个要件：
首先，在司法判决中存在枉法行为，导致当事人或其家属采取了自杀、自残等极端行为导致重伤或死亡，亦或是精神受到严重伤害以至于失去正常理智；
其次，枉法裁判行为直接造成个人财产直接经济损失超过10万元，或者虽未达到10万元上限，但间接经济损失达到了50万元及以上；
再者，枉法裁判对法人或其他组织的财产直接经济损失超过20万元，或者虽然未达到该数额，但间接经济损失已达到了100万元及以上；
此外，还包括伪造、篡改相关材料和证据，制造虚假案件进行枉法裁判的情况；
以及与当事人勾结制造伪证，销毁证据或篡改庭审记录从而进行枉法裁判的行为；
最后，徇私舞弊，明知是伪造、篡改的证据却予以采纳，或者故意对应当采纳的证据视而不见，或者故意违反法定程序，或者故意误用法律而进行枉法裁判的行为。
除此之外，还有其他情节严重的情况也应被视为枉法裁判罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十九条
【徇私枉法罪】司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
【民事、行政枉法裁判罪】在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
【执行判决、裁定失职罪】【执行判决、裁定滥用职权罪】在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。
司法工作人员收受

[律师回复] 解析：
对于劳动监察大队与仲裁机制而言，我们并不能简单地进行两者之间力度大小的对比，因为它们各自都承担着一份特定的约束性责任。
在实践中，两者主要还是依据具体需要解决的问题而做出选择。
倘若面临的问题涉及到工资拖欠以及其他相关劳动报酬问题，那么选择劳动监察大队可能更为便捷有效；
然而，若遇到其余劳动纠纷问题时，则建议您优先考虑借助劳动仲裁来寻求解决方案。
值得注意的是，劳动争议仲裁属于仲裁体系中的一个重要分支，其主要功能在于处理各种类型的劳动纠纷事务。
相较于仲裁体系的普遍特性，劳动争议仲裁又呈现出自身的独特特点。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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对于交通肇事罪所涉及的处罚措施包括：
（1）若行为人在交通运输过程中违反了交通运输管理法规，并因此导致重大事故发生，致使他人重伤、死亡或公共及私人财产遭受重大损失的情况下，其应承担三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任；
（2）若交通运输肇事后行为人存在逃离现场或具有其他特别恶劣情节的，则需接受三年以上七年以下有期徒刑的惩戒；
（3）若由于行为人的逃逸行为而导致他人不幸身亡的，则需承担七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
关于交通肇事逃逸的具体处罚标准如下：
1、在未获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销或机动车驾驶证被暂扣期间仍驾驶机动车的；
2、将机动车交给未获取机动车驾驶证或机动车驾驶证已被吊销、暂扣的人员驾驶的；
3、造成交通事故后逃逸，但尚未达到犯罪程度的；
4、机动车行驶速度超过法定时速百分之五十的；
5、强制机动车驾驶员违反道路交通安全法律、法规以及机动车安全驾驶要求驾驶机动车，从而引发交通事故，但尚未达到犯罪程度的；
6、违反交通管制规定强行通行，且不听从劝阻的；
7、故意损坏、移动、涂抹交通设施，造成危害后果，但尚未达到犯罪程度的；
8、非法拦截、扣留机动车辆，且不听从劝阻，导致交通严重堵塞或较大财产损失的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
请您查阅我国现行有效的法律法规条例，依据相关司法解释所述，被定义为“数额较大”的盗窃犯罪行为，依照《解释》规定，是指涉案人盗窃公私财产的实际价值在人民币一千元至三千元以上区间。
此外，涉嫌盗窃增值税专用发票或可以用于骗取出口退税的违法行为亦在此解释范围内。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
个人在贪污或者受贿涉案金额超过人民币五千元但未满一万元的情况下，如果犯罪之后能够展现出诚挚的悔过之情，并且积极地退回违法所得，那么将会面临拘留的刑事处罚。
对于那些贪污、受贿金额达到了人民币五千元的个人来说，将会被判处一年的有期徒刑，而每增加一千元的涉案金额，其刑期就会相应地增加一个月。
若犯罪情节较为严重的话，涉案金额达到人民币五万元时，将被判处七年的有期徒刑，同样的，每增加八百四十元的涉案金额，其刑期也会相应地增加一个月。
当个人贪污、受贿的涉案金额高达人民币五万元时，将会被判处五年的有期徒刑，而每增加一千元的涉案金额，其刑期也会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况，则需要另行规定。
对于个人贪污、受贿金额达到人民币十万元的情况，将会被判处十年的有期徒刑，而每增加二千五百元的涉案金额，其刑期也会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况，同样需要另行规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
受贿罪国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
员工在停工留薪期限告一段落之际，若其仍需继续调养身体，则须凭医院开具之病情诊断证明书向单位申请病假休息。
如若员工未能持有相应病情诊断证明书而向单位申办休假，那么公司有权告知员工即时返岗工作。
在上述情况下，倘若员工未能履行请假手续亦未按时返回岗位进行工作，企业依照相关法规，可依法对该名员工采取解除劳动合同的措施。
然而，在此过程中，企事业单位仍需承担起为员工支付工伤待遇费用的责任，但无需支付员工因解除劳动关系所产生的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若因触犯了交通运输领域的相关规定和准则，造成了严重的人员伤亡或财产损失的重大事故，则应承担相应的刑事责任。
根据法律规定，此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
如果在发生交通肇事事件后选择逃离现场或存在其他更为恶劣的情节，那么其刑期将会被提升至三年以上七年以下。
而对于那些因为逃跑导致受害者死亡的情况，其刑罚将升至七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第五十六条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 解析：
关于辞退员工提供n+1经济补偿具体标准：
首先，根据该员工在当前所在单位所服务的年限进行考量，每满一年，即应给予其相当于一个月工资的经济补偿；
其次，如果该员工在过去六个月至不满一整年的时间内为公司效力，则将这六个月视为一个年度来进行计算；
最后，若该员工在公司工作的期限尚不足半年，那么将仅获得半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，我们这里提到的所谓月工资，实则是指该名员工在解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均收入水平。
至于经济补偿金中的“N+1”，其中“N”代表了被解职员工在原本单位中所服务的年限；
而“1”则表示公司未能提前一个月通知员工解除劳动关系，因此需额外支付的代通知金。
若员工并无任何过失，那么按照其在公司的工作年限，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿，对于工作超过六个月但不足一年的情况，同样将这六个月视作一个完整的年度进行计算，而对于工作时间不足半年的员工，则仅能得到半个月的工资补偿。
辞退，是指用人单位以强制性的方式结束与员工之间的劳动关系，通常是因为某些特定原因导致的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
鉴于劳动者与用人单位的共同利益，劳动者与用人单位之间应当就相关事宜进行深入探讨以及充分协商。
对于那些由于疾病或其他原因无法继续胜任工作，而需要暂停工作并接受治疗的企业职员来说，他们有权享受根据其实际工作年限以及在本公司工作年限所确定的一定数量的医疗期限，具体的医疗期限为从三个月至二十四个月不等：
若该职员的实际工作年限不足十年，且在本公司的工作年限低于五年，那么他将享有三个月的医疗期限；
反之，如果该职员的实际工作年限超过十年，或者在本公司的工作年限高于五年，那么他将有资格享受六个月的医疗期限。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，盗窃犯罪可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制不等。
若在盗窃行为中，涉及到盗窃公私财物数量达到“数额较大”标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带有凶器的盗窃以及扒窃等不法手段时，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳相应罚金。
所谓的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物的价值达到了人民币一千元至三千元以上。
对于情节较为严重的盗窃犯罪，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
如果犯罪者的行为已经严重影响社会秩序，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且可能会被判处罚金。
而所谓的“情节严重”，则主要是指盗窃金额巨大或者存在其他严重情节。
其中，“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值达到了人民币三万元至十万元以上。
对于情节特别严重的盗窃犯罪，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
如果犯罪者的行为已经对社会造成了极其恶劣的影响，那么其将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还可能会被判处罚金或者没收财产。
而所谓的“情节特别严重”，则主要是指盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
其中，“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物的价值达到了人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
企业、事业单位以及行政机关中，若会员人数达到或超过二十五名，则必须建立基层工会委员会；
反之如果会员数量未满二十五名，那么可选择独立设立基层工会委员，或者也可以由两个乃至更多个不同单位的会员联合组建基层工会委员会；
此外，亦可推选组织员一人，负责组织并引领会员参与各类活动。
在女性员工数量较多的情况下，还可成立工会女职工委员会，并在同级别工会的领导下正常运转并展开相关工作任务。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第十条
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；
不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；
女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会。

[律师回复] 解析：
关于补救股东滥用职权挪用公司资金行为的方法：
对于那些在公司、企业或其它组织任职的员工，他们应保持自身诚实守信，不得利用职务之便挪用所在机构的资金为私人所用或提供贷款予他人。
若有严重者，其行为已触犯法律规定，挪用金额较大且超过三个月仍未偿还，或者虽然未超过三个月，但挪用金额巨大并用于盈利性活动，抑或是进行非法活动的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，月薪6000元去除法定五险一金后所剩余额约为5088元。
此类支出是按照税前应得报酬作为计算依据来进行核算的。
具体而言，五险一金的缴纳数额因各地政策有所差异，这其中计算基础便是雇员的总收入，亦即税前应得报酬为准。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
针对不起诉之问题，法律所提供之救济路径包括以下几种方式：
首先，我们有监察救济手段可供利用，即将受害者对行政侵权行为向政府机构中的行政监察部门进行申诉；
其次，则是立法救济方法，即由受害者将行政机关及其实施公务行为之人的侵权行为向人民代表大会提出申诉；
第三种救援模式，便是回归到复议救济之途，顾名思义，复议救济即是让受害者对行政机关的具体行政行为是否侵犯了自身的合法权益产生质疑时，可以通过此渠道获取保护；
最后，诉讼救济作为最基本的法律援助机制，当受害者认为行政机关的具体行政行为侵犯了自己的合法权益时，便可通过此途径寻求法律支持。
在实施国家司法救助工作过程中，应始终坚持公正、公开以及及时的原则，同时要严格把控救助的标准与条件。
法律依据：
《关于建立完善国家司法救助制度的意见（试行）》第二条
国家司法救助工作应当遵循公正、公开、及时原则，严格把握救助标准和条件。
对同一案件的同一救助申请人只进行一次性国家司法救助。
对于能够通过诉讼获得赔偿、补偿的，一般应当通过诉讼途径解决。
人民法院对符合救助条件的救助申请人，无论其户籍所在地是否属于受案人民法院辖区范围，均由案件管辖法院负责救助。
在管辖地有重大影响且救助金额较大的国家司法救助案件，上下级人民法院可以进行联动救助。

[律师回复] 解析：
通常情况下，律师服务费的计算方式依照诉讼标的额的大小进行调整。
关于涉及财产生效的法律服务，若诉讼标的额未达到一万元人民币，则需收取1,000元至2,000元人民币的费用；
若诉讼标的额超出一万元人民币但不足十万元人民币，按照5%-6%的比例计算；
若诉讼标的额超出十万元人民币但不满一百万元人民币，按4%-5%的比例计算。
在采用此种计费方式时，律师要求当事人事先交纳代理费，即便最终案件败诉，所缴费用亦不予退还。
当办理涉及财产关系的法律事务时，律师事务所可经与委托人协商后，选择实施风险代理。
风险代理收费标准由双方共同商定，但最高收费金额不得超过合同约定标的额的30%。
在此种付费模式下，律师事务所与当事人共同承担风险，若案件最终败诉，则无需支付代理费。
以上所述费用仅包括律师代理费，而在仲裁过程中所产生的其他费用，例如交通费、邮寄费、住宿费等，无论案件胜负结果如何，均由当事人自行承担。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》
第二条依照《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所和获准执业的律师，为委托人提供法律服务的收费行为适用本办法。
第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
关于盗窃案件能否得以和解，需依据其是否构成犯罪作出判断。
首先，如若该盗窃案情节轻微未达到犯罪标准，则可能允许通过调解方式解决问题。
然而，当盗窃案已确定构成犯罪之时，那么就无法通过调解来达成和解。
具体来看，当涉及到如下行为时，当事人将面临法律责任：
1)盗窃公私财物，且涉案金额达到一定程度，或存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还会被处以罚金；
2)对于个人而言，盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间的，属于“数额较大”范畴；
3)当涉案金额达到人民币3万元至10万元以上时，将被认定为“数额巨大”；
4)而当涉案金额高达人民币30万元至50万元以上时，将被判定为“数额特别巨大”。
盗窃罪，即以非法占有他人财物为目的，实施了盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
在接收到最高人民法院下达的对被告人执行死刑的指令后，下级人民法院需在法定时间内（即七日内）依法履行交付执行的职责。
在执行过程中若出现如下情况，则应停止或延期执行：
首先，如发现判决可能存在错误时；
其次，倘若在执行前罪犯能够主动揭露重大犯罪事实或展现出其他重大立功表现，从而可能需要进行改判的情况；
最后，如果罪犯正处于孕期阶段。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十二条
发现有下列情形之一的，应当停止执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定：
（一）在执行前发现判决可能有错误的；
（二）在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现，可能需要改判的；
（三）罪犯正在怀孕。
前款第一项、第二项停止执行的原因消失后，必须报请最高人民法院院长再签发执行死刑的命令才能执行；
由于前款第三项原因停止执行的，应当报请最高人民法院依法改判。

[律师回复] 解析：
在我国，关于盗窃罪的犯罪金额是有明确规定的：
即个人盗窃公私财物的数额达到或超过一定的金额，即可视为构成盗窃罪。
具体来说，对于盗窃金额的规定分为三个档次，分别为：
个人盗窃公私财物数额较大的情况下，起始金额为人民币一千元至三千元；
如果是个人盗窃公私财物数额巨大的情况，则起始金额为人民币三万元至十万元；
最后，当个人盗窃公私财物数额特别巨大时，起始金额为人民币三十万元至五十万元。
根据我国相关法律法规，对于盗窃罪的量刑标准如下：
首先，对于盗窃金额较小的情况，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被处以罚金；
其次，如果盗窃金额较大，那么量刑标准将会提高，通常会判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金；
最后，如果盗窃金额特别巨大，那么量刑标准将进一步提升，通常会判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物，而非自己所有或者占有。
如果行为人误以为是自己所有或者占有，而实际上并非如此，那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物，就可以排除其存在盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
例如，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。