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变相克扣工资该怎么维权
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什么是变相克扣工资？员工如何维权？
变相克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。《劳动法》第77条第1款规定，用人单位与劳动者发生。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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克扣工资维权的相关法律法规
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对克扣工资维权的相关法律法规进行了解答，希望能解答您的问题。
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你好，我想咨询下，我和前男友分手一个星期左右后发现怀孕了，想办法联系到他，我们商量后双方都同意不要这个孩子，但是男方的意思是，如果想他负责就得在流产后继续跟他一起生活他才愿意支付相关医疗费用，如果不愿意继续跟他生活，那么从现在开始不管流产在手术台上发生任何事故和事后身体上发生的任何问题都与他无关，我想咨询下像这种情况，尽管是分手后发现怀孕男方是否也有一定的责任支付这笔医疗相关费用和人流后的营养费
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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自行车逆行和电动车相撞，但是电动车的车主喝酒了。好像吹气指数是在30多以上。怎么划分责任？
[律师回复] 自行车逆行和电动车相撞，但是电动车的车主喝酒了。好像吹气指数是在30多以上。怎么划分责任
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克扣工资维权的相关法律法规
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣工资维权的相关法律法规相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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绩效工资变相克扣是否合法
对于绩效工资，实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多，于是有的劳动者就认为这是单位在通过绩效工资变相的扣自己的工资。但其实单位扣绩效工资不一定就是违法的，这样看双方之前在劳动合同中是否有通过绩效考核来扣绩效工资的约定，若有则就是合法的，但扣了绩效工资之后低于当地最低工资标准的话，那就是不合法的。
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劳动纠纷你好，我想问一下，之前我没交那个罚款被扣了那些钱，后面我交了罚款，他什么时候退回来多扣那些钱。
[律师回复] 您好！这种您可以去相关部门了解，因为您这样表述不能明确是什么性质的罚款，无法做出具体回答。
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快速解决“损害赔偿”问题
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企业随意克扣工资怎么维权？
企业随意克扣工资员工可以投诉到劳动局或者申请仲裁诉讼等。企业和员工谈好工资条件，订下书面合同后，就不能克扣工资，否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下，员工先和人事部门询问克扣原因，企业存在违法操作的，员工交涉未果的找劳动局反映情况。
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劳动纠纷律师好！买到了变质的食品！请问如何维权？
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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