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员工自动离职拿不到工资该如何办
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员工自动离职有工资拿吗
员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其应得的工资报酬。
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劳动纠纷入职前一天，条款什么也没说清楚，然后今天离职不干了他需要扣押两个月入职前一天，条款什么也没说清楚，然后今天离职不干了，他需要扣押两个月工资
[律师回复] 你好，具体可电话沟通下
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快速解决“劳动纠纷”问题
工地高空坠落，摔伤，手术后无自理能力，需生活陪护人员，现在费用问题无人处理，承包商推脱没钱，需要自己垫付，请问能要求公司出钱或出人么
[律师回复] 可以主张工伤保险待遇也可主张提供劳务受害
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员工自动离职怎么拿回工资
员工自动离职时企业应当按照正常的工资结算方法和发放流程发给最后一期工资，并对奖金、年终奖等进行结算。若公司以员工已经离职为由拒发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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劳动纠纷
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员工自己主动辞职能不能拿到工资
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
今天 05:15:50
我找了个人说可以借网贷，我就问了大概，然后说下午跟他答复，但是下午我忘记了放了他鸽子，他就威胁我，我没有发给他个人信息，他说可以查到，拿我父母威胁
[律师回复] 如果真威胁你了，报警。xm
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员工自己主动辞职能不能拿到工资
根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
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劳动纠纷东莞市人在他本地已经买了社保，在同一个东莞市内上班，现被公司以无法买社保辞退员工，这要怎么处理
[律师回复] 你好，可以主张赔偿的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我已经跟公司负责人沟通按照公司合同我提前一个月辞职，现在公司让我加班不给加班费我拒绝加班，公司没有提前通知我就辞退我，公司这个行为是否不合法
[律师回复] 你好现在是什么情况，
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该员工自入职以来管理办法
该办法主要目的是： 1、帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范。 2、帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 3、对新员工在试用期的表现进行跟踪和评估，为试用期的员工留用或辞退提供依据。
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劳动纠纷
拿刀砍伤人，做几年牢房
[律师回复] 您好！根据我国《刑法》第二百三十四条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
因此，拿刀砍伤人，具体需要坐几年牢房，要根据伤害的程度以及是否达成其他加重情节来决定。
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