公司降职降薪如何办

[律师回复] 解析：
1.依照法律、法规、规章规定的听证权。
对于那些法律、法规以及规章制度中明确规定应当通过听证方式来决定的行政许可事项，行政机关应积极主动地履行这一义务，例如在《价格法》中所强调的有关公益事业的价格调整务必进行听证的相关条款。
2.行政机关自主决定的听证。
此外，若有任何行政机关认为采取听证程序是必要且有利于公共利益的重大行政许可事项，他们也应该向全社会公布这一信息，并且按照规定举行听证会。
法律依据：
《行政许可法》第十九条?
起草法律草案、法规草案和省、自治区、直辖市人民政府规章草案，拟设定行政许可的，起草单位应当采取听证会、论证会等形式听取意见，并向制定机关说明设定该行政许可的必要性、对经济和社会可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的税收法规，个人所得税的计算方法如下：
应纳税所得额等于（月收入减去五险一金再减去起征点以及依法确认的其他扣除项和专项附加扣除之后的余额）乘以相应的适用税率再减去速算扣除数。
具体到本月份的收入情况来看，假设您的月收入为2万元且已扣除五险一金，那么应缴纳的个人所得税为：
本月应交个税金额=（20000-5000）x25%-1005=2745元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的犯罪构成主要包含以下四个方面：
首先，该犯罪侵犯了公司、企业或其他特定单位对于其合法所有之财产所享有的固有权利与权益——这便是犯罪的客体要件；
其次，职务侵占罪的实施者为专门的、具有特殊身份的主体，主要包括各类公司、企业以及其他非营利性组织中的相关从业人员——这便是犯罪的主体要件；
再次，犯罪行为的客观表现形式为实际操作者利用职务赋予其的便利条件，未经合法授权擅自侵吞、窃取、截留或不当调配等手段，非法占有所在单位的一定数量财物——这便是犯罪的客观要件；
最后，从主观层面来看，职务侵占罪的实施者必须具备明确的、故意的犯罪意图——这便是犯罪的主观要件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪和职务侵占罪在以下几个方面存在显著差异：
首先，挪用资金罪侵犯的主要客体为公司、企业或其他组织的合法资金使用权；
而职务侵占罪则直接侵犯了公司、企业或其他组织的所有权。
其次，从犯罪主体来看，两罪均要求行为人具备特定身份，即必须是公司、企业或其他组织的在职员工。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪立案所依据的条件，具体包括四个关键要素：
（1）须得自利用自身职务之便，此处所说的“利用职务上的便利”，意指运用与职务密切相关的有利条件；
（2）必须存在侵占的行径；
（3）侵占数额必须到达法定金额档次；
（4）一旦企业发现符合上述所有条件的情况，即可向经济侦查机关递交报告，对职务侵占犯罪行为进行查处；
（5）对于企业或其他单位的员工而言，若其利用职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且数额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究刑事责任。
职务侵占罪的构成要件主要包含以下几个方面：
首先，犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，在客观方面，表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大的行为；
再次，犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，在主观方面，必须是出于直接故意的心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定雇员每月所需的法定工作日数。
然而，依据该法律的规定，我国政府推行了劳动者每日工作时间不得超过8小时，并且平均每周工作时间不得超过44小时的合理工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
企业强制员工加班并进而逼迫其自愿离职这一行为显然涉嫌违反现行法律法规。
根据诸多相关律法条文，用人单位无权擅自强制劳动者超时加班，这种行为被视为违反了劳动法规。
然而，如果出于生产经营上的实际需求，用人单位必须与工会以及广大职工进行充分协商之后方可适当延长工作时间，且每日最长不得超过一个小时；
若因特殊情况而需延长工作时间，则应在确保工人体能得到充分休息的前提下，每日延长工作时间不得超过三个小时，但每月累计不得超过三十六个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

[律师回复] 解析：
在进行正式员工的工作入职背景调查之前，务必征得其本人的同意授权，否则任何未经授权的调查行为都是违反法律规定的。
哪怕是将这一职责转托给第三方工作背调机构代为执行，同样也必须得到接受背景调查的当事人本人的明确授权方可进行。
并且，对于那些与劳动合同或建立劳务关系并没有直接关联性的个人信息资料，企业应尽量避免收集或者强迫求职者主动披露这些信息。
比方说，员工的婚姻状况就属于个人隐私范畴，它并不会对劳动合同的签订或劳务关系的履行产生任何实质性影响。
因此，如果员工选择隐瞒自己的婚姻状况，这对企业以及员工之间的劳务合同履行并不会带来任何实质性的负面影响，甚至在大多数情况下，员工的这种隐瞒行为也不会导致劳动合同的无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
依照相关法规规定，公司董事会及监事会内的职工代表均需经过公允且民主的方式选拔产生。
在具体实践过程中，职工董事以及职工监事这两个职务都将与公司内部的工会组织密切合作，相互配合，共同通过各种途径和方式来吸引合适的候选人。
这些候选人最终必须赢得职工代表大会、职工大会或者其他一些更为丰富多元的民主方式的支持和信任，才能够获得相应的职位。
同时，他们还需要按照企业统一制定的规则和流程向各级政府国有资产管理机构、政府企业主管部门以及上级工会组织进行备案和汇报。
通常情况下，职工董事和职工监事的候选人均来自于本公司的工会负责人或者其他优秀的职工代表之中。
工会主席应当被视为职工董事的候选人之一，而工会副主席则应当成为职工监事的候选人，并且由公司内部的工会组织进行提名，再由公司党委组织进行严格的审核和评估。
法律依据：
《公司法》第四十五条
董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一项重大且严重的刑事犯罪，对于那些被指控犯罪的人员而言，及时寻求专业律师的协助至关重要。
律师在处理职务侵占罪案件过程中所发挥的关键作用主要体现在以下几个方面：
首先，律师能够协助当事人深入理解案件的详细情况，包括案件的性质、所涉及到的相关法律条款以及可能产生的法律后果等等；
其次，律师还能为当事人提供全面的法律咨询服务，解答他们在法律领域内的各种疑惑，并根据实际情况给出专业的法律意见与建议；
最后，若当事人对指控结果持有异议，律师可代其向相关部门进行申诉或控告，以切实维护当事人的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并非全然属于监察委管理范畴之内，一般情况下是由公安部门行使专属管辖权。
公安部门在接受各类来自于报案人、控告者、举报人和自首者的相关信息时，必须依照法定职能，对其进行严谨且迅速的审查。
一旦认定存在犯罪事实，且该责任需追究刑事责任之时，则应立即进行立案调查；
反之，若经审查后发现并无犯罪事实，或犯罪事实极其轻微，无需追究刑事责任时，则不应予以立案。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
夫妻于缔结婚姻关系之持续期间所获得的包括但不限于工资、奖金、劳务报酬，以及住房补贴、住房公积金、基本养老金、破產安置补偿费用等在内的各项收益，皆为夫妻双方共有的法定财产权益。
然而，值得注意的是，对于夫妻一方因离职而获得的补偿款，其并不被纳入上述夫妻共同财产范畴之内。
因此，可以明确地得出结论，即夫妻一方的辞职补偿金并不属于夫妻共同财产的组成部分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十五条
婚姻关系存续期间，下列财产属于民法典第一千零六十二条规定的“其他应当归共同所有的财产”：
（一）一方以个人财产投资取得的收益；
（二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；
（三）男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费。

[律师回复] 解析：
中国现行《中华人民共和国刑法》明文规定，凡有意犯罪者违反职务侵占制度，盗取、侵占他人财物金额较大的，将被判处五年以下有期徒刑或者拘留役；
若盗取、侵占金额巨大的，将面临五年以上有期徒刑惩罚，同时可能被立即没收个人财产。
在职务侵占罪中，本罪涉及到的“数额较大”和“数额巨大”是两个极其关键的量刑标准，它们各自对应的具体数值如下：
在六万元人民币及以上但未满四十万元人民币这一区间内称为“数额较大”，在一百万元人民币及以上但未满一千五百万元人民币这一区间内则称为“数额巨大”。
因此，按照法律法规规定，当职务侵占罪涉及的财物价值介于六万元人民币至四十万元人民币之间时，行为人将被判处五年以下有期徒刑或拘留役；
而当其涉及的财物价值介于一百万元人民币至一千五百万元人民币之间时，行为人将被判处五年以上有期徒刑惩罚，如果情节严重，还可能被立即没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院
最高人民检察院
关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
1.完备相关认证材料：
办理抚恤金申领手续前，申请人需提前做好各项准备工作，包括收集以下各类必要的证明文件，如亡故者的死亡证明、申请人及其被抚养人的户籍簿、被抚养人的身份证明、申请人与其被抚养人的婚姻状况证明（若已婚）或离婚证明、被抚养人的就业情况以及社会保险缴纳证明、申请人与被抚养人之间的亲属关系证明、受益人的身份证明以及居住地证明等等，以便在正式提出申请时能够向社保机构提供完整且准确的资料。
2.亲自赴社保局递交申请：
申请人可选择亲自前往当地社保局设立的办事窗口进行现场申请。
在申请过程中，请务必认真填写相关的申请表格，并将之前所收集的所有证明文件一并提交至窗口服务人员手中。
经审核无误后，便可当场领取死亡抚恤金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
众所周知，职务侵占罪是由企业内部员工所构成的犯罪行为。
其中较为常见的案例包括：
1.将应当归属于公司或企业管理、经手和使用的财务资源据为已有；
2.公司内部工作人员相互勾结，利用职权进行监守自盗；
3.通过虚构事实、隐瞒真相的手段，非法获取本企业的财产；
以及4.由于薪酬纠纷等原因，员工擅自截留公司资金。
对于构成职务侵占罪的情况，可以根据以下不同情节在相应的幅度内确定量刑起点：
当涉案金额达到数额较大标准时，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
若涉案金额达到数额巨大标准，则应在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
具体而言，犯罪行为经过下列期限后将不再被追诉：
法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
若二十年后仍需追诉的，须报请最高人民检察院批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动法律法规的相关规定，在试用期期间离职的员工需提前三个工作日提出申请；
而对于转正后的员工而言，则需要提前30日向所在公司提交离职申请。
辞职报告可采用纸质书写或电脑打印两种方式进行，其中采用纸质书写更为正式，使用A4纸或便签纸均可，并建议使用黑色水笔进行填写。
此外，您还可以前往所服务的用人单位人力资源部门领取一份离职申请表格，通常情况下，各用人单位的人事部门都会备有此类表格供员工使用。
若您希望在提交辞职申请时避免立即引起领导或同事的注意，那么自行准备纸张和笔进行书写是最为稳妥的选择。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪在法律理论中被定义为单位内部工作人员滥用其职务之便，将属于本单位的财务非法据为已有，且此种行为所涉及到的金额必须达到一定程度。
对于此类犯罪行为的立案标准，我们可以从以下几个方面进行理解和把握：
首先，从客观角度来看，职务侵占罪的构成要件主要体现在单位内部工作人员利用职务之便，将本单位的财务非法据为已有；
其次，这种行为所涉及到的金额必须达到一定程度，即所谓的“数额较大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在接受托管之日起，接管组将承担以下职责：
首先，全面接手并保管证券公司的财产及相关印章、账簿与文件等重要资料；
其次，负责行使对证券公司管理事务的决策权；
此外，保证证券公司证券经纪业务始终处于合规的运作状态，进一步完善其内部控制制度；
同时，还需进行全面的证券公司财产清查工作，依据法律法规对资产进行妥善的保全与追收；
最后，需要严密监控证券公司所面临的各类风险，并提出相应的风险化解策略；
另外，还需对证券公司有关人员的违法行为进行深入的调查与核实；
以及，根据国务院证券监督管理机构的具体要求，履行其他必要的职责。
法律依据：
《证券公司风险处置条例》第九条
国务院证券监督管理机构决定对证券公司证券经纪等涉及客户的业务进行托管的，应当按照规定程序选择证券公司等专业机构成立托管组，行使被托管证券公司的证券经纪等涉及客户的业务的经营管理权。
托管组自托管之日起履行下列职责：
（一）保障证券公司证券经纪业务正常合规运行，必要时依照规定垫付营运资金和客户的交易结算资金；
（二）采取有效措施维护托管期间客户资产的安全；
（三）核查证券公司存在的风险，及时向国务院证券监督管理机构报告业务运行中出现的紧急情况，并提出解决方案；
（四）国务院证券监督管理机构要求履行的其他职责。
托管期限一般不超过12个月。满12个月，确需继续托管的，国务院证券监督管理机构可以决定延长托管期限，但延长托管期限最长不得超过12个月。

[律师回复] 解析：
关于劳务费的具体计算方法如下：
首先，对于每次获得的劳务报酬金额未达人民币4,000元者，需从总收入中扣除800元的相关支出作为费用，然后再按20%的比例进行纳税；
其次，对于每次获得的劳务报酬金额超出人民币4,000元者，则需要先从总收入中扣除20%的收入额，之后再按20%的比例进行纳税；
再次，若劳务报酬所得一次性收入过高，即应纳税所得额超过人民币20,000元时，将采取额外的加收税收措施；
最后，当一次性获取的劳务报酬收入在扣除相关费用后的余额超过人民币20,000元至50,000元之间时，根据税法规定，所计算得出的应纳税额将增加50%的税收；
而当余额超过人民币50,000元时，则会增加100%的税收。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的起算额度在法律层面予以明确规定，即盗窃或侵占财产价值必须达到或超过人民币5,000元至10,000元的界限方可依法进行刑事起诉和定罪量刑。
而职务侵占罪，则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
本罪的主要侵害对象是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。