医疗待遇社保补缴后多长时间生效

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 医疗事故具体情况电话沟通

[律师回复] 您 好，可以申请补交社保

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 您好！一般物业费需要正常缴纳。

[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。

[律师回复] 你好，敲诈勒索是要受到法律责任的

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 这个情况要做了，医疗事故鉴定才知道

[律师回复] 你好，那得看继承的具体情况

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金