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如果公司以降职降薪的方式让其达到员工自动离职的目的，对其降职降薪是否合法法？
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职员被降职降薪怎么办？
职员被降职降薪，职员首先可以与单位协商，协商不能处理纠纷的，可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了，职员可以不予单位协商，而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
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您好，我是一名应届生，未取得毕业证，在一家幼儿园就业不满一个月，目前主动离职，我是4.22入职，5.15离职，公司只支付了4.22到4.30的工资，5.1到5.15的工资未支付，但我入职公司未与我签订任何劳务协议，这属于犯法吗？公司强调过中途离职不支付工资，但没有签订协议，没有任何书面上的约束，请问，我可以向公司索赔这半个月工资吗？
[律师回复] 可以要求公司支付工资，可找劳动监察大队反应处理
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职员被降薪降职如何应对？
面对公司降职降薪的，作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同，而用人单位更改劳动合同必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于用人单位不合法、不合理的降职降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
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职工病退要什么条件
[律师回复] 你好，办理病退需要同时满足以下三个条件才可以：
(1) 参保并按规定缴纳了基本养老保险费;
(2)因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;
(3)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。
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公司给降职降薪是合理的吗？
公司给降职降薪是不合理的，主要就是因为用人单位需要按照《劳动合同法》第30条当中的规定，必须要严格的按照劳动合同当中的内容的约定和国家的规定，劳动者及时的发放报酬。否则就是一种违法的行为。
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调解离共有房产双方同意对外出售，房产平分！目前双方都挂中介，对方单方面和客户谈好价格压低价格卖房，我不同意！对方以我不配合卖房申请强制执行！目前法院冻结我的账户！后面我如何应对
[律师回复] 和客户谈好价格，压低买房不同意。那你可以找一个靠谱一点的买房进行考虑买卖呀
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司给降职降薪是合理的吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 具体要看协议的详细约定
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[律师回复] 公司购买了社保吗，离职原因是什么呢
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你好，家里面有个亲戚入室偷盗了一条价值260元的香烟，但是后面他又拿去还了，目前还未被店主发现，这种情况下，如果店主发现了，会不会被判刑呢？
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上为你处理解决
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劳动纠纷你好，想咨询一下，在单位工作快四年没签合同也没买保险，现在要求签一个合同，如果不签要离职的话，我可以得到赔偿吗
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