律图审稿专业委员会3轮严审

在试用期辞职,上司不批准

3.9w浏览 匿名 2024-05-16 福建厦门
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6571位律师在线平均3分钟响应99%好评
在试用期辞职,上司不批准?
一键咨询
  • 176****4811用户1分钟前提交了咨询
    171****6672用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    130****7477用户1分钟前提交了咨询
    163****0812用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    146****7221用户3分钟前提交了咨询
    137****4242用户1分钟前提交了咨询
    160****2430用户1分钟前提交了咨询
    168****6713用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    150****7188用户2分钟前提交了咨询
  • 莆田用户4分钟前提交了咨询
    153****6623用户2分钟前提交了咨询
    142****5755用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    174****3817用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    136****1431用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    146****6608用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    145****2016用户4分钟前提交了咨询
    162****7257用户2分钟前提交了咨询
    135****1318用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    143****4673用户4分钟前提交了咨询
    157****3844用户3分钟前提交了咨询
    172****4626用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    153****2181用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    131****5265用户3分钟前提交了咨询
    133****1103用户1分钟前提交了咨询
    163****4883用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    146****1573用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    173****1848用户2分钟前提交了咨询
    176****0106用户2分钟前提交了咨询
    153****5040用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    152****6313用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    172****0284用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    166****6216用户3分钟前提交了咨询
    174****0465用户1分钟前提交了咨询
    135****7235用户1分钟前提交了咨询
    134****6163用户1分钟前提交了咨询
    157****4572用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    135****6705用户4分钟前提交了咨询
    135****7138用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    150****4287用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    162****5785用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    135****3854用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    135****3680用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    178****8355用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    155****0151用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    158****8418用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    171****4857用户2分钟前提交了咨询
    144****4135用户4分钟前提交了咨询
    160****8845用户2分钟前提交了咨询
    174****3532用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    138****7188用户2分钟前提交了咨询
    178****7443用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****3414用户2分钟前已获取解答
无锡177****4602用户1分钟前已获取解答
盐城178****7142用户1分钟前已获取解答
在工厂上班试用期辞职不批怎么办?
在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职,这是因为在《劳动合同法》之中仅规定了试用期内的职员需要提前三天将离职的意思告知单位,并没有强制规定必须在单位批准离职请求后才能离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在厂里上班试用期辞职不批怎么办
在工厂上班试用期辞职不批,职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职。因为在《劳动合同法》之中仅规定了试用期内的职员需要提前三天将离职的意愿告知单位,并没有强制规定必须在单位批准离职请求后才能离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在试用期辞职不批怎么办工资不发
在试用期辞职公司不批并且也不发工资的,可以向劳动局投诉,但是劳动者要注意收集证据,另外也可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。员工在试用期或转正之后有离职的权利,公司没有权利不批,并且随意扣工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期辞职不批怎么办
很多人都觉得辞职都需要公司经过公司的批准才可以离职,如果不批自己的离职就担心不发放正常的工资,但是其实试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职,根据法律规定,试用期提前三天书面供通知用人单位,三天后就可以进行自离,公司要给你办理离职手续,结算相应的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪属于重大案件吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,职务侵占罪被认定为重大案件的前提条件在于所侵占财产金额规模庞大且情节极其恶劣或产生的社会负面影响极为严重。具体说来,根据中国最高人民检察院与公安部共同发布的《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准》的严格规定,职务侵占罪作为一种严重的犯罪行为,其严重程度主要体现在以下几个关键层面:
首先,该犯罪行为涉及到财产犯罪领域,即行为人通过利用自身职务上的便利条件,将所在单位的财物非法据为己有。若涉案金额达到一定程度,则将面临五年以上有期徒刑等严厉刑罚;
其次,此类犯罪行为对社会造成的危害性不容忽视,它不仅直接损害了受害单位的经济利益,同时也对社会公正和诚信体系构成了严重威胁;
最后,从法律角度来看,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于涉案金额巨大的职务侵占罪,将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚,甚至可能附加没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6375 位律师在线,高效解决问题
试用期辞职不批怎么办
按《劳动合同法》规定试用期间只要提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付试用期应得的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
沈阳职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,职务侵占罪在认定和裁量方面具有明确的规定:
1.当涉案人通过不正当手段,非法占有单位财物且数额达到3万元及以上至100万以下时,会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的责任;
2.若涉案人非法占有单位财物的数额达到了100万元及以上至1500万元以下,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任;
3.而对于那些非法占有单位财物数额特别巨大的涉案人来说,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担罚金的责任。
此外,公司、企业以及其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任;如果数额巨大,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任;而对于那些数额特别巨大的情况,涉案人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6592位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应