你好，我是9月9号入职，干到10月6号，企业开了9月份的工资，扣了社保，我还在试用期，社保应该扣吗，谢谢

根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。

羁押10个月判刑6个月规定是前期间是采取强制措施所导致的结果，后期判刑6个月有可能是判处6个月拘役，也有可能是有期徒刑或者是管制。根据我国《刑法》当中的42条规定，拘役的期限一般情况下是一个月以上6个月以下。

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