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我在洗浴中心上班,不干的时候,直接走了,没跟领导说,现在有半..
[律师回复]工资可以拿到,但是企业会要求你经济赔偿
杨志强等
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你好!我是18年24号被办案单位带走、19年12月27号下的..
[律师回复]具体要看原单位缴纳社保时间
孙威等
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去年2月末醉假出事故吊销了
[律师回复]醉驾驾照吊销时间是五年
孙威等
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每个月固定工资2000需要支付孩子多少钱
[律师回复]工资收入的百分之二十到三十
孙威等
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心脏支架4年,可病退
[律师回复]如果患者在工作期间出现严重的心血管事件,如急性心肌梗死、脑卒中等,并且这些疾病与植入支架有明确关系,则可能会影响劳动能力,从而考虑办理病退。不然是不能办理病退的
孙威等
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上4个月班被辞退怎么赔偿
连续工作四个月后被解雇,若劳动者无过失,应享有经济补偿。补偿按服务年限计算,每满一年支付一个月薪资。因劳动者过失被辞退,用人单位可单方解除合同且不赔偿。用人单位违法解除,需支付双倍工资赔偿。
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寒假工没有合同工资能立即结算怎么办
寒假工在未签署合同的情况下,离职时应立即结算薪资。若单位拖欠工资,员工可首先向用人单位提出支付请求,积极沟通协商。若协商无果,可向当地劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠工资及因未签书面合同而应支付的双倍工资补偿。
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单位申请破产员工给补偿么
企业破产清算时,需向员工支付经济补偿金,计算依据为员工过去12个月平均工资和服务年限。每满1年支付1个月工资,超过6个月不满1年按1年计算,不满6个月支付半个月工资。同时,拖欠的工资、医疗费用、伤残补助等也需优先偿付。
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劳动合同斯满单位不续签是叫终止劳动合同吗
劳动合同期满后,若用人单位选择不续签,应视为劳动合同终止。我国法律未规定自动解除合同,合同到期且双方未表示异议时,合同继续有效。若合同到期未续签或一方不愿继续执行,则视为合同终止。对于终止的劳动合同,雇主需支付经济补偿金,具体计算方式为每工作满一年支付一个月工资作为补偿。
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退休年龄到了被辞退有什么补偿
达到法定退休年龄后被解雇,通常不会获得赔偿,除非返聘协议中有明确规定。因为退休是生理上的休息状态,劳动合同会自动解除,不符合给予经济补偿的条件。即使享有基本养老保险待遇,劳动合同也会终止。
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