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如果公司在孕妇即将休产假时,要求孕妇办理离职手续,那孕妇可否提出公司给予哪些补助呢?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-10-10 内蒙古包头
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    从体检怀孕开始的日期,公司就不能解除合同。诉讼方式:你可以要求公司继续履行合同,直至孕期、产期和哺乳期满,享受法律规定的特殊权利,如:工作时间强度加班等、产假、哺乳时间、报销生产费用等优待。可以要求:赔偿双倍的经济补偿金和补偿工资等。如果公司给予你怀孕、生产、哺乳期间的工资,你也可离开公司。但如果公司未给你补偿,不可以自动离职。公司有时候会用言语、行为激怒你,自己提出辞职,我一个当事人就是遇到这样的情况,在我的指导下,公司没有办法,她也拿到了应该得到的工资补偿等。
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    13 2020-10-10
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