自愿加班超过36小时违法吗

[律师回复] 解析：
这是违法行为。
在网络上肆意传播他人照片，无疑涉及到违反相关法律法规的问题，侵犯了肖像权，然而这并不等同于构成犯罪，其实际危害程度需根据被告人的具体意图和行为性质进行分析评估。
依据现行法例，任何组织或个人均不可通过丑化、恶意涂抹、或者运用信息技术手段伪造等方式侵犯他人的肖像权。
未经肖像权所有者的明确许可，任何人都不得擅自制作、使用、公开肖像权所有者的肖像，除非法律另有明文规定。
同样地，未经肖像权所有者的明确许可，肖像作品的著作权人也不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权所有者的肖像。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条
自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。

[律师回复] 解析：
若顾客于超市购买到了过期货品，可采取下列途径予以解决：
首先，与其经营者进行和解磋商；
其次，可寻求消费者协会或依法设立的其它调节机构的协助调和；
再者，向相关行政管理部门进行投诉；
依循与经营方签订的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请；
最后，亦可选择向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于追索加班费的劳动仲裁，确实存在一定的实效性，然而，这仅限于劳动关系尚未终止的阶段。
根据相关法律规定，当事人主张劳动权益的仲裁时效通常为一年，自当事人意识到或应当意识到自身权益受损的那一刻开始计时。
在此基础上，如果是在劳动关系持续期内因为拖欠劳动报酬而引发的争议，那么劳动者提出仲裁请求时将不受仲裁时效的限制。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国刑法》相关规定，针对在网络环境下实施的赌博行为所应适用的法律制裁措施包括：
处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附加罚金作为经济惩罚。
若行为人涉及到开设赌场等违法犯罪活动，则将面临更为严厉的法律制裁，即处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以相应数额的罚金；
如情节严重者，其所承受的法律责任将加重至三年以上十年以下有期徒刑，且同样需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，他人自愿向您微信转账并不涉及任何法律问题。
然而，若采取欺瞒现实真相或者编造虚假事实等手段，致使收款方因受骗而被迫处分其财产权益时，这种情况下的转账便会触犯相关法律法规，构成犯罪行为。
在这种情况下，实施转账行为的当事人有可能被判定为涉嫌诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
毫无疑问的是，在我国现行法律体系下，若因故意诽谤致他人自杀者，将依据诽谤罪的相关法律法规进行严厉惩处，而非归类于蓄意谋杀的范畴之内。
然而，无论如何，此类行为无疑构成了违法行为，即便尚未达到犯罪标准，亦需依照刑事法律程序追究其责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
因诽谤引起被害人死亡的，是指犯诽谤罪，但没有达到情节严重的程度，故意捏造并散布虚构的事实，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外，构成诽谤罪，告诉的才处理；引起当地群众公愤的，如果受害人或其近亲属不告诉或不能告诉、拘役：涉嫌诽谤罪，人民检察院应提起公诉。

[律师回复] 解析：
对于购得比特币等虚拟货币后又遭到黑客攻击导致资金丢失的情况，这部分资金应视为非法所得，将依法予以没收。
根据相关法律法规，所有违法所得的财物都必须进行追缴或责令退赔；
而对于受害人的合法财产，则需立即归还；
对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物，也需要依法予以没收。
在执行过程中，没收的财物与罚金均须全数上缴国家财政，不得擅自挪用或自行处理。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
在缔结婚姻之后，在房地产所有权证书上添加配偶姓名的操作一般具有法定效应。
若双方在婚后成功地将配偶姓名增加到房地产所有权证书上并完成相关登记程序，则另一方即拥有该房地产的相应产权份额。
依据法律规定，动产所有权的确立、变更、转移及消灭必须根据法律法规进行登记，自其被记录于不动产登记薄之时起生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规计算加班费用。
例如，若单位通常执行“双休”制度，即每周工作五天，星期日及星期六为休息日，每日工作八小时。
然而，由于工作需求，单位可能会与员工协商在某个星期六加班数小时，这便被视为安排劳动者在休息日进行工作。
在此情况下，如果无法安排补休，那么单位应当按照不低于200%的比例向员工支付加班费用。
反之，如果单位平时实行的是“单休”制度，即每周工作六天，星期日为休息日，每日工作六小时四十分钟。
同样地，如果因为工作需求，单位与员工协商在某个星期六加班数小时，那么这种行为就属于在日法定标准工作时间之外延长工作时间，因此单位应该按照不低于150%的比例向员工支付加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
对于赌博行为，依法不能退回赌资。
赌博本已构成违法犯罪，当事人如有此类情况，可以选择向警方报案处理，然而赌资必须按照相关法律法规进行追缴。
对于以营利为目的，聚集多人参与赌博活动或将赌博作为主要职业的，根据刑法典规定，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能面临罚金的经济制裁。
对于在国内开设赌场的行为，则将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处相应罚金；
若情节严重者，刑期将升至五年以上十年以下，同样需承担罚金责任。
对于组织中国公民参与境外赌博活动且涉案金额巨大或存在其他严重情节的，也将依据上述条款进行惩处。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷的司法实践中，对于违章建筑的处理原则已经形成了以下三个普遍认同的观点：
首先，我们需要防止的是，借由法院的裁判结果将违章建筑赋予合法地位的情况发生；
其次，除非行政部门已经做出明确的判定，否则，法院不应该在判决书中直接确认该建筑物是否属于违章建筑；
最后，关于违章建筑所产生的既得利益，在离婚诉讼中应被视为夫妻双方的共同财产，并予以合理的分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
按照我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规章制度，若当事人在规定时间内未能如期缴付罚款，那么将会被每日按照罚款金额的百分之三进行额外的处罚，但是这个额外的处罚金额累积起来，总数是不能超过原始罚款金额的。
假设当事人在法律规定的时间内未曾执行相应的行政处罚决定（例如未按时缴纳罚款），那么自逾期之日起，就会按照罚款金额的百分之三来计算滞纳金，然而滞纳金的总和也是不能超过罚款金额的。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；
（二）申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
网络赌博已经明确被法律所禁止。
若有人出于盈利之目的而参与数额较大的赌博活动，将面临五天以下的拘留或五百元以下的罚款；
如情况较严重者，则会受到十天以上、十五天以下的拘留，同时还需缴纳五百元以上、三千元以下的罚款。
然而，如果行为人以营利为主要动机，组织大规模的赌博活动，甚至将赌博作为其主要职业，那么他就可能触犯赌博罪，将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在符合法律规定的情况下，尽管存在违反合同约定的方面，假如所签署的合租协议中并未明确提及禁止室友将他人引入居住之条款，则该行为可判定为未触犯合同义务或违约现象；
然而，若在同一份合租协议中已明文加以限制不准带外人入住这一事项，那么，室友擅自引入他人以求获得额外住宿空间的做法便构成了相应的违约行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在申请工伤认定过程中，必须提供如下相关证据资料：
首先，应积极搜集与雇主存在劳资关系的直接证据，例如载明薪水待遇的银行账户、存款凭证或者工资条等资料，同时还需注意整理保存一份详尽的员工花名册以及雇主为职工颁发的工作证件、服务证书、职业资格证书等能够明确职务身份的证明材料；
其次，要尽可能地收集能够证明工伤事实的相关证据，例如由于工作原因而在工作时间及工作场所内遭受意外伤害，或者在工作时间前后在工作场所内进行与工作内容密切相关的准备工作或收尾工作时发生的意外伤害等相关证据；
最后，还需收集与受伤情况相关的各类证据，例如治疗所产生的各项费用，包括医院出具的病历、诊断证明书、处方笺、医疗费用发票、住院费用清单等详细文件。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
关于是否可同时担任两项职业这一问题，其合法性需视具体情况而定。
首先，若此二项工作皆为兼职性质，或者仅有一项属于兼职并且不会对原就业单位的正常运作产生任何影响，那么这样的做法无疑是合法的。
其次，若在同一时间内与其他雇佣机构建立起劳动关系，通常而言是被禁止的。
然而，若该行为并未对现有的工作任务造成干扰，且所在单位对此表示默许，那么这种情况也可视为合法。
反之，若违反上述规定，则可能导致所在单位单方面解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿。
只要您能够按照相关规定缴纳个人所得税，并严格遵守我国的相关法律法规，便可以从事多于两份的工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若两个法定节假日恰好重合，则在这期间加班所应获取的薪资将为个人正常工资的三倍。
值得注意的是，若劳动合同已经详细地规定了工资的具体数额，那么就应该依照这份合同中的金额来计算加班费用。
然而，需要特别强调的是，倘若劳动合同中所列出的工资项目被划分为“基本工资”、“岗位工资”以及“职务工资”等几类，我们必须以这些细分项目各自相加后的总数目作为计算加班费用的基础，而不能只是选用其中一个单独的项目如“基本工资”、“岗位工资”或者“职务工资”来作为唯一的计算依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，如若一方在外产生的欠款被判定为此类负债，那么理应将其视作是属于夫妻双方的共同负担。
但需注意的是，除非女方能够向法庭提供确凿的证据，证实此笔欠款并未被用于家庭的共同生活开支，否则这一原则仍然适用。
关于第二点，当涉及到此类欠款并未被用于家庭共同生活的情况时，举证责任便落在了男方身上。
如果男方无法提供有效的证据来支持自己的主张，那么他就必须承担相应的法律责任。
最后，如果夫妻双方因此事而面临诉讼，那么他们都将负有偿还共同债务的义务。
在此种情况下，债权人通常会选择将夫妻作为共同被告进行起诉，并且很可能会申请对夫妻双方的财产采取保全措施，包括冻结男方的银行账户等。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
在婚前变更房屋所有权人，将另一方加入共有权人名单中时，根据当事人的具体申请，此种情形可以被归类为转移登记类型中的"赠与"或"买卖"两种途径进行处理。
若选择以赠与方式进行深化，则夫妇双方需要事先前往公证机构办理赠予公证书，其中一方需明确赠与另一方一半的房屋所有权，随后由双方共同携带着房产证、居民身份证以及公证书至房屋管理中心办理相关手续；
而如果选择通过买卖方式进行深化，则双方需要签署买卖合同，并在完成后携带房产证、居民身份证以及不动产完税凭证等相关文件至房屋管理中心提出申请，以便办理相应的手续。
法律依据：
《民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

[律师回复] 解析：
在面临邻里违建而未得到有效拆除的情况时，当事人可选择向城乡规划主管部门提出申诉和投诉，并请求该部门积极开展整治工作以纠正这一违规行为。
若城乡规划主管部门经过认真审核和评估后作出了限期拆除的明确决定，但邻里未能按照期限进行拆除的话，那么县级或以上级别的地方人民政府有权责成相关部门采取强制性的拆除措施来维护公共利益和法律权威。
法律依据：
《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条
在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；
逾期不改正的，可以拆除。
第六十八条
城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施。