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在试用期内需要写辞职报告嘛?不写可以嘛?

4.9w浏览 匿名 2020-10-14 四川雅安
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律师解答 共1条
  • 宋建军律师
    宋建军律师
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    第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    提前三天告知就可以
    全文
    2 2020-10-14
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试用期要写辞职报告吗?
在试用期离职不需要理由,离职的形式也没有限制,可以是书面、口头,但是申请必须在离职三天前提出,并做好交接工作,保证企业项目的正常运行。虽然试用期离职可以不写离职信,但是为了方便计入档案,同时也作为个人严谨的体现,最好能够在离职时交上离职信。
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试用期要写辞职报告吗?
按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,并没有规定试用期要写辞职报告的,但需要提前通知。
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如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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告强奸罪不成立要坐牢吗
[律师回复] 解析:
对强奸罪行的未遂犯罪依法应予惩治。使用暴力、威胁或其他不正当手段对女性进行强迫性交行为者,将面临三年以上十年以下的有期徒刑惩处。
如若受害人年龄尚未满14周岁,则无论其是否同意,施暴者都应视为强奸犯罪,并依情节严重程度从重处罚。针对强奸犯罪的未遂案件,可参照已决案例,从宽处理或酌情减轻处罚。已经开始实施犯罪行为,但因犯罪嫌疑人意志之外的因素未能成功完成的,即构成犯罪未遂。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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辞退员工如何写辞职报告?
辞职报告应当写明:辞退的原因、辞职的时间、有关情况的说明等,对于辞退员工的具体情况应当在辞职报告上进行说明,员工在辞职时应当对工作情况进行说明,并与其他工作人员进行交接处理。
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劳动纠纷
强奸罪被告人口供属实能定罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及强奸犯罪的案件中,倘若仅有被告人口供,而无其它确凿证据能够证实被告获罪之情形下,则鉴于证据不足且不够充分,法院不宜做出有罪判决。对于所有案件的判决,我们应当注重事实证据和深入的调查研究,而非轻率地依赖于被告人口供作为唯一依据。若仅有被告人口供,但并无其他有力证据支持,在此情况下,不能认定被告人为罪犯并进行刑事处罚。
然而,如果没有被告人口供,但有充足且确凿的证据表明其有罪,那么便可据此判定被告有罪并予以相应的刑事处罚。换言之,仅凭被告人口供无法定案的原则,这一规定实际上是要求在被告人口供之外,还需有补充性的证据来支撑定案结论。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
快速解决“刑事辩护”问题
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几岁被告人犯抢劫罪
[律师回复] 解析:
若该名行为人年满十四周岁,便需要承担刑事责任,然而,若行为人尚未满十八岁,却涉嫌抢劫罪,根据相关法律规定,将被依法予以从轻或减轻处罚。
此外,抢劫罪系以非法占有他人财产为目的,在财物的所有者或保管者面前,通过暴力手段、威胁以及其它方式,强行掠夺公私财物的犯罪行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害人的身体进行打击或强制,以此来排除受害人的反抗,进而达到获取他人财物的目的。在抢劫罪的暴力行为中,行为人所针对的是受害人的身体,通过打击或强制的方式,使受害人无法反抗,从而实现抢劫的目的。在此基础上,除了暴力手段外,行为人还可能采取其他方式,如让受害人失去反抗能力等,这些都属于“其他方法”的范畴。
值得注意的是,任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人,皆可成为抢劫罪的犯罪主体。在抢劫过程中,若行为人使用暴力或其他手段导致受害人重伤甚至死亡,那么这种情况并不以故意伤害罪或故意杀人罪论处,同时也不会与抢劫罪及故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚,而是应以抢劫罪定罪量刑。
另外,如果行为人因复仇或其他个人原因伤害或杀害了受害人,然后趁机将其财物据为己有,这种情况也不应以抢劫罪论处。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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员工辞职报告怎么写
可以委婉一点的说是想要换一个工作的环境、自己还想要出去闯荡一下,或者是回家去照顾自己的配偶、父母、子女等说法,当然在写辞职报告的最后还要对公司的培养表示感谢,或是不能再在公司继续工作表示遗憾等等的具体表达。
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室内被楼上漏水维修规范是什么
[律师回复] 解析:
若您居住的楼层发生漏水问题,楼下住户有权采取以下几种有效措施维护自身权益:
(1)协商和解。协商处理方法意味着争议双方在自主和平等原则的基础上,通过合法的谈判和磋商,最终达成共识并签订和解协议以解决纠纷。对于楼上漏水的情况,楼下住户可首先尝试与相关方进行友好协商,共同寻求妥善的维修方案。
(2)请求调解。若双方无法自行协商解决,楼下住户可考虑寻求第三方机构如物业服务公司的协助进行调解;若所在小区未聘用物业服务公司,则可申请社区居委会的调解人员介入调解。在此过程中,楼上业主亦应积极配合,共同协商修复事宜。
(3)向人民法院提起诉讼。当争议双方无法就和解方案达成一致,且不愿意或不能够通过其他途径解决问题时,楼下住户有权向当地人民法院提起民事诉讼。
然而需要注意的是,请求法院保护民事权利的诉讼时效为三年。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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