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员工提供虚假资料入职该如何处理？
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入职提供虚假材料怎么办？
1、员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效。2、员工提供虚假信息的情况并非都属于欺诈行为。这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同，可以直接解除劳动合同，无需经济补偿，还可对其追偿经济损失。
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劳动纠纷
脚大拇指骨折 二拇指指甲盖游离 去医院就消消毒包上纱布回宿舍养伤了 ，领导没有明确的态度，只给底薪 2260元 ，劳动合同已经签了 上班刚入职半个月，在医院医生鉴定损伤，现在在宿舍养伤第九天
[律师回复] 脚大拇指骨折 二拇指指甲盖游离 去医院就消消毒包上纱布回宿舍养伤了 ，领导没有明确的态度，只给底薪 2260元 ，劳动合同已经签了 上班刚入职半个月，在医院医生鉴定损伤，现在在宿舍养伤第九天
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公司法提供虚假的资料怎么处罚？
公司法提供虚假的资料的违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
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兼职被骗，他说给我钱，转到我的银行卡里面，金额5000元，获利50，在不知情的情况下被涉及诈骗，警察说这是帮信罪，今天被传唤去做口供，做完口供就回家了，全部的银行卡都被冻结了，这种要怎么办
[律师回复] 现在这种情况就是定帮信了。
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快速解决“刑事辩护”问题
甲公司2个股东，注册500万，控股乙公司70%.乙公司一个自然人股东控股30%，乙公司对外假如欠款5000万，3人需要各自承担多少责任？
[律师回复] 以出资额为限承担责任
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提供虚假登记材料骗取公司登记如何处罚？
提供虚假登记材料骗取公司登记的，根据我国相关的规定，有相关公司登记机关进行责令改正，而且会根据具体的情况处以罚款。情况比较严重的，可能会撤销公司登记或者吊销营业执照。
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合同事务
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收到假钱，过了一段时间才发现，对方不承认怎么办
[律师回复] 如果收到假钱且过了一段时间才发现，而对方又不承认，你可以考虑以下几种措施：
1.?收集证据：尽可能回忆和收集与这笔交易相关的证据，例如交易的时间、地点、在场人员等。
2.?与对方沟通：尝试再次与对方进行沟通，说明情况并强调你有相关证据。
3.?寻求证人：如果有其他人在场见证了这笔交易，可以联系他们并请求他们提供证言。
4.?向相关部门报告：例如向当地警方报案，提供相关信息和证据。
5.?保留证据：将收到的假钱妥善保存，作为证据。
6.?提供监控录像（如有）：查看交易地点是否有监控录像，如有，可请求获取或提供给相关部门。
7.?记录详细经过：包括时间、地点、对方特征等，以备后续使用。
8.?接受调查：配合相关部门的调查工作。
9.?提高防范意识：以后在进行现金交易时，更加谨慎地检查货币的真伪。
10.?分享经验：将自己的经历分享给他人，提醒他们注意防范假币。
预防收到假钱的一些方法：
1.?学习识别假币的技巧，了解真币的特征。
2.?在交易时，仔细检查货币的真伪。
3.?尽量使用电子支付方式，减少现金交易。
4.?在光线良好的地方进行货币检查。
1.?收集证据：尽可能回忆和收集与这笔交易相关的证据，例如交易的时间、地点、在场人员等。
2.?与对方沟通：尝试再次与对方进行沟通，说明情况并强调你有相关证据。
3.?寻求证人：如果有其他人在场见证了这笔交易，可以联系他们并请求他们提供证言。
4.?向相关部门报告：例如向当地警方报案，提供相关信息和证据。
5.?保留证据：将收到的假钱妥善保存，作为证据。
6.?提供监控录像（如有）：查看交易地点是否有监控录像，如有，可请求获取或提供给相关部门。
7.?记录详细经过：包括时间、地点、对方特征等，以备后续使用。
8.?接受调查：配合相关部门的调查工作。
9.?提高防范意识：以后在进行现金交易时，更加谨慎地检查货币的真伪。
10.?分享经验：将自己的经历分享给他人，提醒他们注意防范假币。
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1.?学习识别假币的技巧，了解真币的特征。
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员工入职提供资料有哪些？
1、个人信息登记表2、身份证3、照片4、学历、职称证书5、银行卡6、无犯罪记录证明或声明7、入职前声明8、离职证明9、体检报告10、岗位责任告知书11、户口本复印件。
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劳动纠纷
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治疗没有做伤残鉴定，对方全责月收入6千左右这样要赔偿多少
[律师回复] 如果是工伤造成的，可能构成十级伤残，可以获得10万左右破除，需要帮忙和我电话联系
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[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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提供虚假证明文件罪是什么
中介组织人员提供虚假证明文件罪，是指承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员故意提供虚假证明文件、情节严重的行为。
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朋友A在滑雪时撞了人B，第一天赔偿约3500，第二天B提交了新的医院诊断，医嘱要求再赔偿15000误工费，但B在撞击5天后去了500公里以外的地方又开始滑雪。现在A认为B很快又开始滑雪，伤情不重，误工时间不长，赔偿过多，实际计算应当赔偿约1000误工费。
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