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你好我在网上找个直播的工作,马上播了一个月了15号开工资,今..
[律师回复]你好承诺给你工资多少钱,没签劳动合同是吗?每天播多久?可以电给你具体研究一下
张俊杰等
2
名律师已解答
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我家老伴儿得了胃间质瘤,做手术了,现在又喂他了,这种情况下能..
[律师回复]能具体说说么,是否认定为工伤或者是否经过法院人身损害赔偿之诉判决。
高全兴等
1
名律师已解答
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煤矿退休人员退休金是归矿工资科算还是归社保局算
[律师回复]现在所有退休人员的工资都归口到社保。
高全兴等
1
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我在餐饮店工作,要从我现在干的这个店,调到别的店去工作,我不..
[律师回复]得看具体情况,比如新店的位置等。
高全兴等
1
名律师已解答
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大学,我请假,家长同意,老师不批,我出了事算谁的
[律师回复]得看你出的是什么事,是否有因果关系。
高全兴等
1
名律师已解答
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律图普法图文
试用期不达标可以延长试用期吗
在试用期内,员工若未达标,则无法延长试用期。根据我国法律,企业对新员工只能约定一次试用期。若企业违规签订多次试用期协议,劳动监管机构将依法处理。试用期是双方相互了解和适应的过程,企业应提供培训和支持,帮助员工尽快融入。员工也应努力展现自己的能力和潜力。若员工在试用期内表现不佳,企业可根据规定进行相应处理,但不得擅自延长试用期。
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一个月加班150小时违法吗
我国劳动法规定,员工在非工作日加班需自愿,且每天加班不得超过1小时,特殊情况下不得超过3小时。每月总加班时长不得超过36小时。因此,若员工一个月加班150小时,已严重违反法规。
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劳动合同在试用期被辞退怎么办
试用期内员工被解雇时,若存在重大过失,可要求工资结算及完成离职手续;若无过失而遭遇无过失性裁员,则有权获得经济补偿金;若解雇行为违法,员工还有权要求赔偿金。对于员工来说,了解自身权益,依法维权至关重要。同时,企业也应遵守相关法律法规,公正公平对待员工,维护员工的合法权益,以促进企业健康发展。
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单位缴纳社保没有交生育保险怎么办
若贵司未按时足额缴付生育保险,员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务,可依据规定要求承担费用。若遭拒,可提起劳动仲裁,法庭将依法责令公司承担费用。
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劳动法加班费怎么算
根据我国劳动法,劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周平均工作时间不超过40小时。加班需支付加班费:工作日加班按小时工资的150%支付;休息日加班如不能补休,则按200%支付;法定节假日加班,按300%支付。加班费计算基础由公司和员工协商,但不得低于当地最低工资标准。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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