律图审稿专业委员会3轮严审

我我父亲在医院住院摔成骨折,医院方有责任吗?该负什么责任?

4.6w浏览 匿名 2020-10-18 湖南郴州
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在医院摔倒谁承担责任?
在医院摔倒谁承担责任,要根据摔倒的原因而定,如果是自己摔倒的,那么就由自己承担责任,具体情况下可以根据现场的调查取证情况来认定事故责任方,避免造成矛盾纠纷事项而导致法律纠纷。
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医疗纠纷
两人自愿摔跤一人骨折怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在两名当事人发生肢体冲突期间,其中有一方将劝阻的第三者击伤,造成了其骨折的严重后果。
对于此次事件所涉及到的赔偿事宜,需涵盖以下各项主要内容:
首先是受害人遭受的医药费用;
其次是因为无法正常工作而导致的误工损失以及相关人员的护理费用;
此外还有为外出治疗所产生的交通费用,以及在医院接受治疗期间的住宿费用和住院期间的伙食补助费用;
当然,对于情况较为严重的患者来说,还应当支付相应的营养补充费用;
如若受害人因此次伤害而丧失部分或全部劳动能力,引发相关残疾问题时,则需进一步承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费用以及被抚养人的生活费用等额外支出。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若千问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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女医生多大退休需要多大年龄
[律师回复] 解析:
1.女性职工年满五十周岁,并且之前已连续参与工作达十年之久者;
2.女性职工年满四十五周岁,且在此之前已经有连续工龄满十年的资历,同时她正在从事井下、高处、极度高温环境或者其他对身体健康产生严重影响的高强度工作(也可以称之为“特别繁重体力劳动”);
3.女性职工年满四十五周岁,且在此之前已经有连续工龄满十年的资历,同时她被医院出具证明,并经过劳动鉴定委员会的严格评估和确认,确认为完全失去了劳动能力的情况,应当批准其提前退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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自己在医院摔倒了谁的责任?
自己在医院摔倒了责任的划分要看致使摔倒的原因是什么,如果是医院的原因导致的意愿就要承担相应的责任。在我国的人身损害赔偿的认定中,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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婚姻家庭
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患者在医疗机构摔倒有责任吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和患者在医疗机构摔倒有责任吗,医疗机构什么时候不承担责任相关的法律规定。
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医疗纠纷
第一次工伤第二次能医保吗
[律师回复] 解析:
当工伤职工面临二次手术时,他应享有与首次工伤治疗相同的工伤医疗福利待遇。
此种情况下的二次手术属于工伤医疗流程的延续阶段。
其程序与首轮手术一致,您只需向工伤保险基金提出相关申请并进行工伤待遇审核即可。
在进行报销操作时,您需向人力资源和社会保障部门提交医疗费用发票、病历记录以及工伤认定书等相关证明文件以供核实。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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患者在医疗机构摔倒有责任吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与患者在医疗机构摔倒有责任吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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医疗纠纷
腰椎骨折一般私了十万合理吗
[律师回复] 解析:
针对腰部遭受压缩性骨折的情况,根据相关法律法规,我们可以判断其至少能够评定为八级伤残。
在涉及到因公负伤的情况下,预计您将获得约十五万元人民币的赔偿额度。
在享受这些工伤保险待遇时,您需要支付以下费用:
⑴医疗费用;
⑵住院期间的伙食补贴费用;
⑶护理费用;
⑷一次性的伤残补助金:
这部分金额等于您的月工资乘以法定月份数(具体的月份数会因为伤残等级的不同而有所差异);
⑸一次性的医疗补助金:
这部分金额等于重庆市职工的平均月工资标准乘以法定月份数(同样,不同的伤残等级对应着不同的月份数);
⑹一次性的伤残就业补助金或者伤残津贴;
⑺停工留薪期内的工资:
这部分金额等于您接受治疗的时间(具体时间会因伤情而异)乘以您在受伤前十二个月的平均工资;
⑻后续治疗所需的费用;
⑼残疾辅助器具的购置费用;
⑽交通费用等等。
如果您与用人单位就赔偿问题无法达成共识,您可以选择向用人单位所在地或者事故发生地的劳动争议仲裁机构提起申诉,或者直接向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条
【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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什么样的行为属于非法行医
[律师回复] 解析:
关于非法行医这一概念,特指那些未持有合法的医生执业资格证书,却擅自从事医学诊断治疗工作,这其中既包括在医疗机构中任职,也涵盖了未经批准擅自开设诊所进行诊断治疗的情况;
倘若这些人具备医生执业资格证书,然而并没有获得相关部门颁发的开业执照而实施医疗行为的,则并不属于我们所讨论的非法行医范畴。
根据我国司法解释的明确规定,非法行医的具体表现形式主要包括以下五个方面:
首先,是那些尚未取得医生职业资格或通过非法途径获取医师资格证书,却擅自从事医疗活动的人员;
其次,是那些个人并未取得《医疗机构执业许可证》,却私自设立医疗机构开展医疗服务的人员;
再次,是那些已经依法被吊销医师执业证书后,依然继续从事医疗活动的人员;
第四,是那些并未取得乡村医生执业证书,却在农村地区从事乡村医疗活动的人员;
最后,是那些家庭接生员在实施家庭接生之外的其他医疗行为的人员。
法律依据:
《刑法》第三百三十六条
【非法行医罪】
未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
牙医故意把你的牙弄坏怎么索赔
[律师回复] 解析:
1.在确定修复方案时,您可考虑选用价格略高于常规标准的牙齿材料。
尽管肇事方可能只会承担最低限度的必要开支补偿,但请务必牢记,牙齿作为人体中无法重生的重要器官之一,其质量对今后的日常生活品质具有至关重要的影响。
因此,为了确保修复效果以及为未来可能面临的健康挑战预留保障,建议您选择性价比更为优越的修补方案。
同时,请妥善保留您在医院就诊期间的门诊病历及各项检查单据,用以证实此次损伤系肇事方所致,并证明您在此次治疗过程中所采取的治疗手段及其产生的医疗费用。
2.您可以寻求医疗鉴定机构出具的专业意见书,或者请求您的主治医师在病历中明确标注,指出您在康复后仍需接受长期性的后续治疗,以及预计所需支付的治疗费用。
相较而言,前者能够更有效地帮助您争取到后续治疗费用的赔偿。
3.在法律层面,您有权主张精神损害赔偿金。
然而,通常情况下,法院对于此类索赔的支持力度较为有限。
4.关于误工费的索赔,您需要提供您的薪资水平及收入证明,以证明因伤势导致的休养期内实际收入的减少。
此外,病历记录中应包含医生开具的休假期限医嘱。
5.营养费用方面,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《交通事故处理条例》等相关法规,营养费用的赔偿金额有一定的上限。
6.除此之外,您还可以提出照护费用的索赔,包括照看您的人员的交通费用、误工费用等相关费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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医院医疗安全责任书
1、各科应建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度,认真执行三级医师查房制等医疗核心制度。2、各级各类医务人员要注重医德修养,认真履行岗位职责,坚守工作岗位,在岗时间不干私活,不从事医疗活动以外的任何事情。3、各级医师的查房记录或指示必须在病程记录中明确无误地显示出来,上级医师签字认可。
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医疗纠纷
打架骨折伤残鉴定什么时候做
[律师回复] 解析:
关于伤残鉴定时间的选取,通常应该在原发性损伤以及与其直接相关的并发症得到妥善治疗或者临床治疗效果趋于稳定之后展开。
具体情形取决于诸多因素,包括但不限于以下几点:
1.普遍来说,伤残鉴定往往会选择在医疗救治宣告结束之时进行;
2.对于轻重伤鉴定的情况,通常在患者出院之后便可启动鉴定程序;
3.若伤势涉及到关节等功能性部位,那么出院之后的三至六个月通常为适宜的鉴定时机;
4.如骨折部位使用了钢板固定且对关节功能产生影响的话,此时需要待钢板取出并完成后续治疗之后,于三至六个月之后再行鉴定;
5.至于残疾等级鉴定,一般建议在治疗结束并出院之后的三至六个月之内进行。
关于伤残鉴定的具体流程,主要包括以下几个步骤:
1.
首先,必须由负责案件处理的机构出具正式的委托伤情鉴定委托信或委托书;
2.
其次,被鉴定者需要亲自前往受委托的鉴定单位进行伤残等级的鉴定工作;
3.
最后,鉴定单位需要在规定的期限内给出鉴定结果,并制作鉴定书,随后由被鉴定人或负责案件处理的机构领取相应的鉴定书。
在进行伤残鉴定时,通常需要提供以下材料:
1.因工伤导致伤残的情况下,需要提交工伤认定书作为依据;
2.医疗诊断证明书也是必不可少的材料之一;
3.
此外,还需要填写书面的伤残鉴定申请表;
4.身份证明材料同样不可或缺。
综上所述,伤残鉴定的时间通常会选择在医疗救治宣告结束之时进行,对于轻重伤鉴定的情况,患者出院之后便可启动鉴定程序,若伤势涉及到关节等功能性部位,那么出院之后的三至六个月通常为适宜的鉴定时机,而对于残疾等级鉴定,则需要在治疗结束并出院之后的三至六个月之内进行。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
山东探亲假多少天
[律师回复] 解析:
对于员工而言,以下具体政策设定了关于亲属探访的假期规定:
首先,若员工是已婚人士,每隔4年将有资格获得一次长达20天的探望父母的假期;
其次,对于未婚员工,他们同样享有每年一次探望父母的机会,假期为20天,或者基于实际需要,可以选择两年享受一次总共45天的长假;
最后,对于配偶的探望,每位员工每年都能享受到一次长达30天的假期。
值得注意的是,这些假期都是为了让员工能够与自己的配偶、父母进行充分的团聚而设立的,同时,根据实际需求,还会额外提供相应的路程假。
此外,所有的假期都包含了公共节假日以及法定节日。
对于那些实行休假制度的员工(如学校的教职员工),他们应当在休假期间利用这个机会去探望亲人;
如果休假期相对较短,单位有权根据实际情况对其探亲假的天数进行适当调整,以确保员工能够充分利用这段宝贵的探亲时光。
法律依据:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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