失信人员能不能护照乘机

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根据我国现行的相关法规制度，即在进行土地所有权的确权及颁发证书的过程中，公职人员并不具备农村集体经济组织中的成员身份，因此他们无权直接承包土地以及获取农村土地承包经营权。
法律依据：
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。

[律师回复] 解析：
在多数情况下，可能会实施刑事拘留程序。
若发生交通事故导致一名人员不幸身亡，且肇事者承担了事故中的全部或是主要责任，那么便构成了交通肇事罪。
这种情况下，犯罪嫌疑人通常将被施以刑事拘留的处罚方式，但同时也有机会申请保释或适用监视居住措施。
我们强烈建议肇事者尽快积极地对受害人进行经济赔偿，努力获得其谅解，从而为自身争取更为有利的判罚可能性，如缓刑等。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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在员工居家期间发生意外死亡的情况下，单位通常不会被视为有直接责任。
然而，如果劳动者是由于疾病或其他非工作原因而不幸离世，那么其法定继承人便有权申领丧葬补助金与抚恤金。
至于丧葬补助费用的具体数额，一般为三个月的工资，而这个工资的计算标准则参照当地上一年度社会月平均工资水平来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

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关于航班延误险的理赔流程如下：
首先，投保方与被保险人应于事故发生后的三十日内向保险公司提出理赔申请；
其次，投保方和被保险人需要认真如实填写相关申请表格，并同时向保险公司提交保单以及个人身份证明作为证明材料，以提高审核效率，提高服务质量。
此外，根据相关惯例规定，客机因故延迟超过四个小时以上方可获得相应赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民用航空法》第一百二十六条
旅客、行李或者货物在航空运输中因延误造成的损失，承运人应当承担责任；但是，承运人证明本人或者其受雇人、代理人为了避免损失的发生，已经采取一切必要措施或者不可能采取此种措施的，不承担责任。

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罚款被视为行政处罚手段之一，然而公司并非行政机构，无法对其雇员实施罚款。
在员工因过失导致工作失误的情况下，若公司欲施以处罚，可通过在劳动合同中明确规定员工未达劳动定额或承包任务，此时公司有权代为发放相应最低工资的方式来实现。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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在大多数情况下，民间借贷中的利率水平只要处在法律所规定的范围之内，都将受到相关法律法规的充分保障与支持；
然而，以下三种情形则属于法律所明确禁止且不受保护的行为范畴：
首先，提前预扣利息的做法是绝对违法的。
举个例子来说明，如果一笔借款金额为十万元，而借款方却被要求提前支付一万元的利息，这样在实际资金交付过程中，借款人实际上只能获得九万元的款项，那么在还款时，其本金部分就应当以九万元为准进行计算和支付。
其次，任何涉及非法借款手段以及用途的行为都是不被允许的。
最后，变相高利贷也是法律所严格禁止的。
根据最高人民法院的相关司法解释，无论是利息、咨询费用、中介费用等等，所有这些费用的总和必须控制在年化利率24%以内，否则就会失去法律的保护。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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机动车交通事故责任强制保险在涉及伤亡人员时的赔偿细则包括如下：
首先是逝者的安葬费；
其次为死者家属因处理其丧事所产生的交通费用；
此外还有对伤者的残疾赔偿金及相关辅助器具费用；
针对需要护理的伤者，还需支付相应的护理费用以及康复所需的费用；
对于需要外出就医的伤者，还应支付其必要的交通费用；
对于有被抚养人的伤者，还需支付他们的生活费用；
对于需要住宿的伤者，也应提供相应的住宿费用；
最后，对于因受伤而无法正常工作的伤者，还需支付其误工费用。
同时，若被保险人因法院判决或调解而需承担精神损害抚慰金，该项费用亦可纳入赔偿范围内。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险》第八条在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元；
(二)医疗费用赔偿限额为10000元；
(三)财产损失赔偿限额为2000元；
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；
无责任医疗费用赔偿限额为1000元；
无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费

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在车辆借予未取得驾照的人员驾驶的情况下发生意外事故，不仅车辆使用者本身需负责，其共享所有权或者管理权的车主亦须承担相应的连带责任。
依据现行相关法律规定，当机动车所有者、管理者以及实际使用者并非同一主体时，若因此类原因导致交通事故并产生损害后果，且被认定为机动车一方应负主要责任，则将由机动车的实际使用者承担相应的赔偿义务；
而如果机动车所有者或管理者对于损害的发生存在过失行为，也需要承担与其过错程度相适应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

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1.理论层面来看，在所有的项目参与者当中，建设单位起着至关重要的作用，他们不仅需承担工程的资金投入，还要全程监控项目的进行。
相较之下，施工单位则被赋予了执行工程建设的重要责任，具体负责实际的施工流程。
基于此，我们可以认为将“建设单位即甲方”的观点视为正确且精确无误的。
2.更为细致地分析，建设单位实质上是以建筑物的投资方身份出现的，对于工程投资所形成的资产拥有所有权和使用权。
这种独特地位使建设单位常常被业界人士视作投资实体，并成为建设工程项目中的核心部分。
他们在项目实施过程中所承担的主要职责涵盖了制定高水平的建设方案、保证充足的建设用地供应以及提供充足的建设资金等多个方面。
而施工单位则是由一群持有相应资质证书，并由该领域内专业人才构成的企业或机构，从事各种生产活动，如建设单位自有的工程施工队伍、房屋维修团队、国有建筑公司、设备安装商、工程队以及市政建设公司等都属于施工单位的范畴。
3.依据相关法律法规及条例规定，建设单位与施工单位在各自的职责范围和权力限制上都有明确且严格的划分。
其中，施工单位需要对建设工程的施工质量承担全部责任，严格控制安全、质量、进度等关键环节，以确保工程最终能实现预期的建设成果和品质标准。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第七条
建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；
但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。
按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。

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失信被执行人身负的执行期在2至5年间，这是一种较为普遍的情况，但在某些特殊情况下，例如行为涉及到严重的暴力、威胁以及妨碍执法等状况；
或者存在多次恶性欺诈行为等恶劣行径，那么最高执行期将延长至5年。
当超过所规定之执行期之后，若判定同一待执行的失信被执行人仍具备法律明确禁止的行为情节，人民法院应有权从相关的不信任者名单中移除相关的身份信息。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第七条?
各级人民法院应当将失信被执行人名单信息录入最高人民法院失信被执行人名单库，并通过该名单库统一向社会公布。各级人民法院可以根据各地实际情况，将失信被执行人名单通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏等其他方式予以公布，并可以采取新闻发布会或者其他方式对本院及辖区法院实施失信被执行人名单制度的情况定期向社会公布。

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当企业进行法定代表人变更之时，往往情况下职工无需承担任何附带责任。
依照现行国家法律之规定，更改公司名称、法定代表人或是主要负责人等关键信息并不足以对劳务合同的有效执行产生实质性影响。
因此，若在此期间内劳动者与企业未解除劳务合同，则其一般不具备主张经济补偿的权利。
然而，如果用人单位在法定代表人更迭之后违反法律程序解除劳务合同，或者因企业合并、分立等特殊原因导致劳务合同被终止或解除，那么用人单位就有可能需要向劳动者支付相应的经济补偿。
关于经济补偿的具体计算方法，通常是按照劳动者在用人单位的服务年限为依据，每满一年便需支付一个月的工资作为标准。
对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者，将视为已服务一年；
而对于工作时间不足六个月的劳动者，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条：
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金

[律师回复] 解析：
若不慎驾车造成他人死亡，有可能面临着相应期限的有期徒刑或拘役处罚。
依据我国相关律法典章，如行为人在驾驶车辆过程中违反了交通运输管理的有关规定，并因此引发重特大安全事故，导致他人严重受伤乃至丧生，亦或是使公共及私人财产遭受重大损失，将被处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
倘若行为人触犯了交通肇事罪，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
而对于那些在交通运输肇事后选择逃避责任，或者存在其他极其恶劣情节的犯罪者，其刑期将从三年以上七年以下有期徒刑不等；
至于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯，他们将面临七年以上有期徒刑的严惩。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规的规定，营业执照上须详细记载以下重要内容：
企业名称、注册地址、法定代表人、注册资本金额、所属的经济性质、经营业务范畴以及经营模式选择等。
此外，还需包括从业人员数量及经营期长度等信息。
值得注意的是，营业执照分为正本与副本两种形式，它们具备完全相同的法律效力。
同时，营业执照正本必须存放在公司主要办公地点或者经营场所显眼位置，且严禁任何单位以及个人非法伪造、涂改、出让、租赁或者转让该证件。
法律依据：
《公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
因涉及网络贷款的拖欠未还，借款人有可能被列入失信被执行人名单之中。
这一情况并非仅仅取决于欠款金额大小，而是取决于借款人是否经由法律诉讼程序，在判决生效后仍未能履行相关义务，并因此受到法院强制执行。
同时，如果借款人存在以下行为，如故意制造虚假证据、采取暴力手段或威胁方式阻碍或反抗执行，或者违反了财产报告制度等法律规定的情形，也将有可能被认定为失信被执行人。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（四）违反财产报告制度的；
（五）违反限制消费令的；
（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。

[律师回复] 解析：
这里我将为您解答关于临时牌照违例是否会被扣分之困惑。
“临时牌照”即是在汽车管理部门为车主补办或更换正式号牌的期限内，为保障行车安全而核发给驾驶员的临时性车辆凭证，此种凭证具备和正式牌照同等的效力。
因此，当车主在驾车过程中若因违规行为涉及到临时牌照项下，将面临扣分处罚。
法律依据：
《机动车登记规定》第十三条
机动车所有人的住所迁出车辆管理所管辖区域的，车辆管理所应当自受理之日起三日内，在机动车登记证书上签注变更事项，收回号牌、行驶证，核发有效期为三十日的临时行驶车号牌，将机动车档案交机动车所有人。机动车所有人应当在临时行驶车号牌的有效期限内到住所地车辆管理所申请机动车转入。
第四十四条
机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交身份证明。
补发、换发号牌期间应当核发有效期不超过十五日的临时行驶车号牌。

[律师回复] 解析：
关于公司出纳所应承担的责任方面，具体可划分为如下几种情况：
首先是因自身原因导致公司遭受经济上的损失，那么出纳人员需对此负责并进行相应赔偿。
赔偿方式可以是扣除工资以填补损失，然而在此过程中应该注意遵循以确保每个月从员工工资中所扣除的部分不超过其总收入的百分之二十这一法定限制；
其次，如果出纳人员在执行工作职责时因疏忽或失误而对他人造成了损害，且这种行为被认定为故意或重大过失，那么他将需要与公司共同承担起连带赔偿责任；
至于触犯法律法规、构成犯罪的情况，出纳人员则必须依照相关法律规定承担相应的刑事责任；
最后，还有其他一些特殊情况也会影响到出纳人员的责任承担问题。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
首先，我们必须确定申请的资格要求。
申请人需要对其正在经历或者潜在的家庭暴力情况进行充分的举证，以证明自己确实处于这种危险环境下。
其次，对于选择哪个法院来审理案件的问题，这主要取决于受害者和施暴者的常住地址，或者是家庭暴力事件发生的地点。
接下来，申请人需要向法院递交一份正式的申请书，在这个过程中，申请人应该使用书面的方式提出申请，并且详细列明被申请人的身份信息，同时明确提出自己的诉讼请求，并对自己所处的家庭暴力状况进行详尽的描述。
如果申请人因为某些原因无法用书面形式表达，也可以通过口头的方式提出申请，但是需要由法院工作人员将其口述内容进行记录。
在整个申请过程中，申请人还需要尽可能多地搜集与案件有关的证据，例如受伤照片、警方的出警记录、目击证人的证词、社会组织的相关记录或证明文件、施暴者的保证书、带有威胁性质的短信等等。
最后，申请人还需要满足一些其他的条件，比如明确的被申请人身份、具体的诉讼请求、以及自身正处在家庭暴力或者面临家庭暴力风险的实际情况等等。
值得注意的是，在整个申请过程中，申请人并不需要支付任何的费用。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条
当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。

[律师回复] 解析：
在涉及到酒后驾驶行为时，如果该罪犯满足缓刑的相关条件，即便是被判定为有罪，也有可能会获得缓刑的判决。
当满足以下诸多条件时（如醉酒驾驶的恶劣程度较低、罪犯本人表现出诚挚的忏悔之情及没有再次触犯法律的潜在风险等），同时宣告缓刑并不会给其所在社区带来重大负面影响，那么便可以根据事实情况，给予醉驾者缓刑或其他从轻处理方案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若出现因工受伤的事件，公司应于事故发生后或被诊治为职业病之后30日内进行上报处理。
而若由伤员本人或其家属请求进行工伤认定的，其时效限制为一年以内。
具体而言：
倘若员工受到了事故伤害或者通过职业病防治法确认患上了职业病，企业需在得知上述情况发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政管理部门提交进行工伤认定的申请表。
然而，如遇有某些特别情形，也可经过社会保险行政部门的批准，将申请时限适当延长。
如果用人单位未能按照上述规定提交工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属以及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，均有权直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在提出工伤认定申请时，需要提供以下相关资料：
（1）工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明文件；
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
关于工伤认定决定的期限，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。
对于那些事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在被监护人遭受侵权的情况下，监护人依法享有且负有代理未成年人按照以下特定原则行使索赔请求权的义务和权利：
首先，根据“财产损失全额赔偿”的原则，对未成年人所受的财产损失应进行全面、彻底的赔付；
其次，针对未成年人身心所受之伤害，仅需对因该伤害所引发的财产损失进行相应的赔偿即可。
监护权，即监护人对于未成年人和精神病患者等无民事行为能力者以及限制行为能力人的人身权益及财产权益所拥有的监督与保护的身份权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。