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昆山自己辞职能领失业金吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-27 陕西延安
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。
    一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
    (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
    (2)非因本人意愿中断就业的
    (3)已依法定程序办理失业登记的
    二、属于非本人意愿中断就业的情况:
    (1)终止劳动合同的;
    (2)被用人单位解除劳动合同的;
    (3)被用人单位开除、除名和辞退的;
    (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;
    (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
    (6)法律法规另有规定的。
    全文
    6 2020-10-27
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自己辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。
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自己辞职能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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自己辞职可以领失业金吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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劳动纠纷
河北唐山盗窃罪标准是什么
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪的金额标准,我国刑法明确规定如下:
当个体实施盗窃行为时,若其盗窃的公私财物数额达到较大程度(以人民币一千元至人民币三千元为起始点),便可视为犯罪;
如盗窃财物的数额超过人民币三万元至人民币十万元这一区间,则将视为盗窃金额巨大;
而当盗窃金额高达人民币三十万元至人民币五十万元时,便可视为盗窃金额特别巨大。
在量刑方面,根据盗窃金额的大小,可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金;
若盗窃金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当盗窃金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物,且数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而予以取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
山东对帮信罪处罚严重吗
[律师回复] 解析:
涉及到帮信罪的严重情况下,被告将收到来自人民法院的判定,可能被处以3年以下的有期徒刑或拘役,并且还需缴纳罚款作为处罚;
若是单位触犯了帮信罪,那么人民法院有权对该单位实行罚金处罚,同时也需要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行惩罚,可能被判处3年以下的有期徒刑或拘役,同样需要缴纳罚款作为处罚。
对于个人或单位在明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为时,为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助,如果情节严重的话,有以下几种情况之一的,就可以被认定为情节严重:
1、为超过三个对象提供帮助的;
2、支付结算金额达到二十万元以上的;
3、通过投放广告等方式提供资金达到五万元以上的;
4、违法所得达到一万元以上的;
5、两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又再次帮助信息网络犯罪活动的;
6、被帮助对象所实施的犯罪行为已经造成了严重后果的;
7、收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到5张(个)以上的;
8、收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡达到20张以上的;
9、其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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自己辞职可以领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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入职一个半月辞退怎么补偿
[律师回复] 解析:
若您入职仅仅一个半月便遭遇解雇,根据相关法律对此类情况的规定,用人单位仍然需要对您作出相应的经济补偿。
所谓非过失性辞退,即未经劳动者本人过错导致的辞退行为,此时,用人单位必须向劳动者支付一定数额的经济补偿金作为安抚和赔偿;
反之,如果是由于用人单位的违法行为导致被迫离职,则需按照经济补偿金的双倍标准支付赔偿金以弥补员工损失;
最后,若是劳动者自身的过失产生辞退结果,那么用人单位完全无需承担任何赔偿责任。
至于经济补偿的数额,则是根据劳动者在该用人单位所服务的总年限计算,每服务满一年,即可得到一个月的固定薪酬作为补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工自己辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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劳动纠纷
强奸罪怎么证明自己不是自愿的
[律师回复] 解析:
在对强奸罪进行求证时,以下几项实证资料值得我们特别关注和参考:
首先,被害人的陈述。
作为强奸行为的直接经历者,他们的陈述无疑是揭示此种违法行为真实存在的关键性证据;
其次,犯罪嫌疑人的供述与辩护。
这是因为在司法程序中,是否可以启动刑事案件所需的立案条件之一便是必须存在明确的犯罪嫌疑人,而犯罪嫌疑人正是此类犯罪的主要实施者,因此他们的供词和辩护对于案件的调查具有重要意义;
再者,受害人可能遭受过暴力行为的实物证据,例如被撕裂或破损的衣物、纽扣等;
以及现场遗留下的刀具、棍棒等凶器等;
最后,受害人可能遭受过性侵犯并在现场遗留下含有加害人体液的内衣裤、衣物、卫生巾等物品。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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