律图审稿专业委员会3轮严审

银行招聘的员工是否属于劳务派遣制员工?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-10-28 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    派遣制员工,亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等,是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作,而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。派遣制员工的福利待遇参照正式员工的福利待遇执行,但是在公司实际的运行中,存在很多的差别待遇,同时,派遣公司从中会扣去一定的费用。
    全文
    14 2020-10-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3426位律师在线平均3分钟响应99%好评
银行招聘的员工是否属于劳务派遣制员工?
一键咨询
  • 133****8162用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    145****2672用户1分钟前提交了咨询
    142****1332用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    137****6838用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    135****8087用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    146****1366用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    150****3524用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
  • 丹东用户2分钟前提交了咨询
    136****0235用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    152****4614用户3分钟前提交了咨询
    133****7574用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    160****4582用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    155****4587用户1分钟前提交了咨询
    144****6250用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    165****2016用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    156****4435用户3分钟前提交了咨询
    171****2482用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    155****2312用户2分钟前提交了咨询
    146****7008用户1分钟前提交了咨询
    133****6002用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    174****2430用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    160****1338用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    133****8084用户1分钟前提交了咨询
    172****1105用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    140****8037用户3分钟前提交了咨询
    164****3263用户3分钟前提交了咨询
    138****1825用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    156****4834用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    131****3673用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    162****5282用户4分钟前提交了咨询
    172****4688用户4分钟前提交了咨询
    176****7872用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    157****4512用户4分钟前提交了咨询
    172****6083用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    160****5672用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    143****6817用户4分钟前提交了咨询
    177****2001用户2分钟前提交了咨询
    155****2452用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    161****3585用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    137****0033用户4分钟前提交了咨询
    174****2262用户3分钟前提交了咨询
    156****0367用户1分钟前提交了咨询
    168****8471用户1分钟前提交了咨询
    136****5684用户4分钟前提交了咨询
    143****3451用户1分钟前提交了咨询
    168****0278用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    172****0718用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    176****3407用户4分钟前提交了咨询
    177****2806用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    130****3145用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    164****6102用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****9100用户3分钟前已获取解答
淮安181****4244用户3分钟前已获取解答
扬州188****9232用户3分钟前已获取解答
最新劳务派遣管理办法招聘方式是什么?
最新的劳务派遣的管理办法种招聘方式包括,可以根据用人单位的要求,招聘派遣员工到用人单位工作,如果用人单位对派遣员工有特殊的要求,也可以通过委托公司进行招聘,录用等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣员工算工龄么?
劳务派遣员工是需要计算工龄的。《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
派遣人员工伤谁负责
《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
派遣工合同到期解聘有赔偿金吗?
派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6615 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣员工解除合同
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应