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公司招聘时说的与事实不符,招聘时说的也与事实不符

4.9w浏览 匿名 2020-10-30 重庆
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律师解答 共1条
  • 罗立律师
    罗立律师
    你好!请问你这边上班多久了?
    全文
    2 2020-10-30
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招聘说了年底双薪最后没发怎么办?
招聘说了年底双薪最后没发可以要求单位按照约定发放,但若是年底双薪的待遇只是在招聘时做出来口头的承诺,并没有在签署的劳动合同之中体现,那么即使年底双薪最后没发,那么公司一般是不会承担任何责任的。
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劳动纠纷
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招聘与劳动关系区别是什么?
1、性质不同:聘用制就是劳动合同制在事业单位的运用。聘用制是劳动合同制的一种特殊形式。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。2、过程不同。
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招聘无法按时入职怎么办
沟通是最简单的方法,相信对方可以理解公司发展的情况变化,而且只要我们不会对他人造成直接损失的话,对方并不会为难,况且作为企业,一般都是求职者的需求,相信对方并不会过激,实在的人才问题可以选择留用给予奖励。
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劳动纠纷
帮信罪一定判实刑吗
[律师回复] 解析:
针对“协助信息网络犯罪活动罪”,若被判定执行实体刑法,刑事裁决通常会作出如下判决:
对于犯罪行为人,可处以三年以下有期徒刑或拘役惩罚,附加罚款或单处罚款作为补充;
而对于单位涉及此类犯罪行为者,法律将驱使其承担相应罚金的惩罚,并同时追究其直接负责的主管人员以及参与决策和实行的其他直接负责人的法律责任,同样给予三年以下有期徒刑或拘役惩罚,并附加罚款或单处罚款。
在这种情况下,如果同时触犯了其他相关罪行,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
在认定“协助信息网络犯罪活动罪”时,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人组织。
其次,主观上必须是故意为之,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪行为所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,客观上必须存在为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重的行为。
关于“情节严重”的认定标准,主要包括以下几点:
第一,为三个及以上对象提供帮助的;
第二,支付结算金额达到二十万元以上的;
第三,通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
第四,违法所得达到一万元以上的;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后又再次协助信息网络犯罪活动的;
第六,被协助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
第七,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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招聘临时工怎样签劳动合同
目前我国法律制度中并没有关于临时工的相关规定,如果所谓的临时工符合非全日制用工的相关规定,比如平均每天工作的时间不超过4小时,每周累计工作的时间不超过24小时的话,对于非全日制用工的劳动者,用人单位是可以不签劳动合同的。
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劳动纠纷
合同诈骗罪事实不清怎么办
[律师回复] 解析:
在发生了合同诈骗行为且无充分证据的情况下,亦可考虑向公安机关报案以获得妥善处理。
根据我国相关法律法规规定,成立犯罪需要具备多个要素,其中包括行为人故意采取虚构事实、隐瞒真相的方式设立虚假的企业或使用他人合法身份来签署合同,其目的是为了通过此种手段非法获取他人财产,并且在合同签署及履行过程中成功骗取到了受害者的财产。
若犯罪所得达到一定金额,则将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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企业招聘应注意什么,依照什么标准招聘
太过重视经历,忽视应聘人员的潜力。一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作,所以要求应聘者需有工作经验,把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外。
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劳动纠纷
非法拘禁罪的实刑行为是什么
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪这一犯罪行为,其主要形式表现为通过非法手段剥夺他人人身自由的行径。
这种非法剥夺人身自由的行为,必须是一种持续性的行为,也就是说,它需要在一段特定的时间内保持连续不断的状态,使得被害人在这段时间内无法享有身体自由,而不能出现任何间歇性的情况。
以下是构成非法拘禁罪的几种具体行为:
(一)非法拘禁的持续时间超过了24个小时;
(二)多次非法拘禁他人,或者一次非法拘禁多达三名以上的受害者;
(三)非法拘禁他人时,还实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行为;
(四)非法拘禁过程中,导致受害人受伤、死亡或精神失常;
(五)为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且符合上述任一条件;
(六)司法工作人员在明知对方是无辜的情况下,仍然进行非法拘禁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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信用卡诈骗罪事实认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于涉及信用卡诈骗罪的定罪流程中,为了证实各方责任,证据必须明确阐明这九项基本情况:
1.确认被告人和受害者的真实身份因素;
2.核对被指控的犯罪失范行为确实发生并存在;
3.确定被指控的犯罪行为是由被告人为首或参与其中;
4.评估被告是否具备承担刑事责任的能力,是否有过错,以及其进行犯罪行为的动机和目的;
5.详细描述实施犯罪行为的具体时间、地点、手段、结果以及案件的起因等相关信息;
6.判断是否属于共同犯罪或者犯罪行为之间是否存在关联性,以及被告在整个犯罪活动中所处的地位和发挥的作用;
7.评估被告是否具有从重、从轻、减轻或者免除处罚的特殊情况;
8.涉及到涉案财物的处理情况需得到明确说明;
9.有关附带民事诉讼的事实也需核实清楚。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
抢劫罪与绑架罪哪个严重
[律师回复] 解析:
在刑事法律体系中,不论是哪种犯罪行为,它们所造成的社会危害性和对受害者及其家庭带来的伤害都是巨大且不可挽回的。
然而,对于这些犯罪行为的制裁力度,刑法法规却有着明确的区分和规定。
在这种情况下,我们需要通过比较不同犯罪的相关法律条款来评估其严重程度。
具体而言,我们可以从两方面进行分析和对比。
首先,我们需要关注各种犯罪的最高处罚力度。
如果两种犯罪的最高处罚都为死刑,那么我们将比较它们的最低处罚力度。
比如,绑架罪的处罚最低标准是五年有期徒刑,而抢劫罪则是最低三年有期徒刑。
因此,根据这一比较结果来看,绑架罪的处罚力度要高于抢劫罪。
其次,我们还可以从法定刑的规定上加以判断。
当量刑中的刑期并非连续、递进关系时,我们需特别注意。
例如,绑架罪中有一条规定“若导致被绑架人死亡或杀害被绑架人的,应判处死刑,同时没收全部财产”,这是一种绝对确定的法定刑。
相比之下,抢劫罪中关于致人死亡的量刑幅度则是从十年有期徒刑到死刑不等,其中死刑属于选择性适用的刑罚。
仅从这一角度来看,我们同样可以得出绑架罪的处罚要大于抢劫罪的结论。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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