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入职时什么时候交社保?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-11-06 陕西西安
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律师解答 共1条
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    解答如下,   
    一、刚入职什么时候才会缴纳社保  《社会保险法》第五十八条有明确规定:人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。  用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。  
    二、如果单位不给我购买社保那怎么办  用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    12 2020-11-06
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新入职员工什么时候买社保
新入职员工根据相关法律规定,需要在员工入职三十日之内缴纳社保,如果没有进行缴纳社保,可以进行投诉,或者通过法律途径进行维权。除此之外,社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,五个险种。
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新入职员工什么时候买社保
新入职员工应该在自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就是说新员工必须在一个月内进行社保的购买,如果公司没有在规定的时间内进行社保的购买,那么就是违法的。
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新入职员工什么时候买社保?
新入职员工需要在用工之日起的三十日内为职工购买保险,在办理时就需要由单位的人员直接到当地的社保局进行处理,如果在规定的时间之内而没有依法的处理,那么员工是可以直接向劳动部门举报的。
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新入职员工什么时候买社保?
新入职员工在入职之后的三十日内买社保,由于社保的缴纳是具有强制性的,故此职员若是发现,在既定的期限届满之后,单位并没有为自己缴纳社保,那么是可以向相关部门投诉单位的。
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对新入职员工什么时候买社保?
新入职员工在入职后的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天,具体情况下可以由有关部门提交相关材料到社保部门来进行合法的认定处理。
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