在酒吧里打架，保安打人，聚众斗殴，保安抓到没有

[律师回复] 这种情况下尽量争取不起诉

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 需要结合具体的伤情确定责任

[律师回复] 你好，协议不成可以起诉

[律师回复] 你这边有报警没有?现在是想离婚吗

[律师回复] 构成寻衅滋事罪，将在3年以下量刑并承担赔偿责任，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 你好，需要看伤情情况等，可以主张赔偿

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 你好，有报警处理吗？伤势如何？是否有进行伤情鉴定？可以详细说说这边具体的情况，以便针对性提供分析，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 您好，赌博属于违反治安管理处罚法的行为

[律师回复] 如果两年内作案次数达到三次，依法可以立案

[律师回复] 你好，积极配合公安解冻

[律师回复] 您好，目前是已经做了鉴定了吗

[律师回复] 您好，稍后给您回电话，您注意接听

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好请问是有家属被拘留了吗

[律师回复] 回来的路上出事，需要看出事是否和酒吧有关联

[律师回复] 解析：
依照现行相关法律法规之规定，已完成产假且健康状况良好的女性员工，如若提出申请并得到公司批准，将可以享受共计六个月的哺乳期假。在此期间，薪资方面按照个人基本工资的百分之八十进行支付。对于未能提出哺乳假申请的女性劳动者，当其生育子女还不满一岁之际，用人单位有责任在每日的工作时刻内为其提供至少一小时的哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假，当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
若公安部门未能立案，控告方对此结果持异议者，可依法向上一级公安机关提出申请进行复议。
此外，如被害方认为公安机关对于应予立案调查的案件未予立案侦查，亦有权向当地人民检察院提出申诉，由人民检察院责成公安机关就不予立案的原因作出详细解释。若人民检察院经审查认为公安机关所作的不立案理由无法成立，则应通知公安机关予以立案，公安机关在收到通知后必须立即启动立案程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。