丈夫调入深圳，妻子可否随迁户口

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本案例所涵盖的核心议题为，男女双方在办理完离婚手续后对其共同财产及相关权益分配引发的争议。面临此类困境的当事人可根据自身具体情况，酌情采取以下两种应对策略。
首先，若在达成离婚协议之际，夫妻双方就财产分割事宜已由法院作出了明确的判决或裁定，那么在此情况下，若对方未能严格遵守法院的判决结果，提问者有权直接向法院提起诉讼，并请求法院实施强制执行程序。
法律依据：
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》第七十六条
双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院按以下情形分别处理：
（一）双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许；
（二）一方主张房屋所有权的，由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿；
（三）双方均不主张房屋所有权的，根据当事人的申请拍卖、变卖房屋，就所得价款进行分割。

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若经过司法所调解无果，您可向当地法院提起诉讼请求，随后将由法院根据事实和相关法律法规进行公正裁决。在我国《人民调解法》中明确指出，人民调解员负责调解各类纷争，如调解未能达成预期效果，应立即终止调解程序，同时按照国家相关法律法规的规定，告知各方当事人有权运用仲裁、行政、司法等各种合法手段来捍卫自身权益。
法律依据：
《人民调解法》第二十六条
人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。

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在处理非法入境的问题上，依据我国相关法律法规，可对之采取限期离境或强行遣返等措施。针对非法进入或走出中华人民共和国国境的外国人，将予以相应的处罚。具体而言，罚金应在一千元人民币以上五千元人民币以下；若情节较为严重者，将执行五天至十天不等的拘留，且可视情况判处两千元人民币以上一万元人民币以下的罚款。如情节特别恶劣，已构成犯罪事实，则将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《出境入境管理法》第六十二条
外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：
（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；
（二）有不准入境情形的；
（三）非法居留、非法就业的；
（四）违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。

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现行最新版本的个人所得税运算公式为：应缴纳税款=（基本工资收益-法定五项社会保险与住房公积金缴费总额-特定项目扣除金额）×相应适用税率-预提扣除数。
因此，当月工资收入达到30,000元时，所需缴纳的个人所得税额为2,27
7.5元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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在大多数情况下，如果事故较为简洁明了且案件经过已经遵循简易程序处理，那么车辆将被扣留最长达15天之久。具体而言，公安机关交通管理部门将在事故发生后立即展开现场调查工作，并在十日内制作完毕道路交通事故认定书。而在认定书签发后五个工作日之内，相关交通警察将会向涉事各方发出领取车辆的通知。
值得注意的是，在认定书出具之后，通常会经历两个工作日的确认流程，然后在第三个工作日内正式通知当事人前来领取被扣押的车辆。
另一方面，对于那些需要进行详细检验和鉴定的复杂案例来说，车辆的扣留时间可能会延长至最多35天。在此过程中，公安机关交通管理部门将与鉴定机构共同商定检验、鉴定所需的完成期限，但这个期限不能超过三十天。一旦检验报告或鉴定意见得到确认，公安机关交通管理部门应在五个工作日内通知当事人前来领取被扣押的事故车辆。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第五十一条
公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。

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当企业未经双方同意而擅自变更工资构成时，无疑构成了违法之举。在任何情况下，都不能由雇主单方面决定薪资架构的变动，工资架构的调整必须经过与员工充分协商并达成共识，最终以书面形式记录在劳动合同中，双方签字盖章后方能生效执行。若无法通过协商达成一致意见，应遵循劳动合同原有的工资构成规定进行工资支出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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在面对企业调岗降薪的决策时，员工通常有权予以拒绝。这一决策属于对劳动合同条款的变更操作，必须经过用人单位与职工双方的友好协商并以书面形式加以确认；倘若员工认为该变更事项缺乏合理性，便可依法选择拒绝接受。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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派出所通常情况下会进行一次调解，在某些特定情形下，可能会适当增加一次调解的机会。以下是几种可能出现的情况以及对应的调解时间安排：
1.对于明显不构成轻伤且无需进行伤势鉴定的治安案件，派出所应在接到案件信息起的三个工作日之内完成调解工作；
2.对于涉及到伤势鉴定的治安案件，派出所将待伤势鉴定报告出具以后的三个工作日内完成调解工作；
3.若首次调解未能达成共识，且有必要进行再次调解的，派出所应在第一次调解结束之后的七个工作日内完成第二次调解。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

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在没有签署劳务协议的情况下遭到解雇，您有权申请提交劳动仲裁，以争取获得未曾订立劳务合同期间应支付的额外双倍薪资以及所拖欠的薪酬；若因违反法律规定而遭解雇，用人单位则需按照经济补偿金的标准给予双倍赔偿，而经济补偿金的计算方式是根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年便需支付一个月的基本工资作为标准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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关于小孩户口落在爷爷姓名之上，借助爷爷户口簿便可成功入学。近期新颁布的政策清晰地指出，当面临适龄学童与监护人并非属于同一户籍或其户籍与其经常居住地（房产证明）并不相符的状况时，教育行政管理部门以及相关主管机构应当依据实际情况进行全面考虑并合理安排学校就读事宜。若小孩户口与长辈（即孩子的祖父、祖母、外祖父、外祖母）共同存在于同一户籍之中，并且实际上长期居住在该户籍所在地区，符合以下任一条件者，均可按照常规入学程序办理入学手续：父母双方皆为现役军人（包括武警官兵）；父母双方均为受国家派遣出国执行公务的专家、技术人员；父母双方户口均在外省；由于特殊原因，父母无法亲自照料子女。
法律依据：
《中华人民共和国义务教育法》第十二条
适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。县级人民政府教育行政部门对本行政区域内的军人子女接受义务教育予以保障。

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倘若对于年迈、尚未成年、患有疾病或其自身尚且无法独立生活的人群，当事人应对他们承担抚养义务却选择不予抚养，严重程度足以影响社会伦理和道德规范的，那么他或她将面临着五年以下有期徒刑、拘役或者管制等法律处罚。这就意味着，如果某位妻子身患重病，而其丈夫却对此视若无睹，那么这种行为很可能会被判定为遗弃罪。遗弃罪的犯罪对象主要是指家庭成员之间的平等权益，而其客观方面则具体表现为，当家庭中存在年老、年幼、患病或者其他无法独立生活的成员时，他们理应得到抚养，然而却遭到了拒绝抚养，并且这种情况已经达到了情节恶劣的地步。
此外，遗弃罪的实施主体必须是那些对被遗弃者负有法定抚养义务并具备抚养能力的人。
至于主观方面，遗弃罪通常是出于故意的心态。
法律依据：
《刑法》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

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私家侦探业本身不具有合法性，故其无权获取任何证据。截至当前时间点，尚无一家私家侦探企业荣获由工商行政管理部门颁发的正规经营资质证书，而在国内现行的法律规范体系中，亦未赋予普通民众享有“侦查权力”的特殊权益。我国的《民法典》主要协调的是在国家承认的各种民事主体（包括自然人、法人以及非法人组织）之间产生的，涉及到人身方面的法律关系以及货币等经济资源的交易关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
可以进行调解，依据相关法制要求，对于涉及到民间争端的物品损坏案情，若其情节相对轻微者，可考虑采取调解措施予以妥善处理。即使已经触及刑事犯罪领域，对于该类故意损毁公共或私人财产的行为，只要符合相关规定，仍有可能通过和解途径得到解决。调解乃是指由中立的第三方介入，在当事人之间进行调停疏导，协助双方交换意见、提供解决方案，以期推动双方达成共识，化解矛盾的过程。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

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在员工入职之际，若涉及到提供虚假信息这一行为，便可被视为对用人单位隐瞒重要事实与情况，从而形成欺诈。这个问题的关键在于该员工所应聘的职位能否胜任，如果用人单位有充足的理由相信员工的素质已无法满足先前的招聘要求，那么此时他们就有权终止双方的雇佣关系，而无需向员工支付任何形式的经济补偿。
然而，鉴于劳动者已经付出了实际的劳动，因此在这种情况下，用人单位仍需发放相应的薪酬以确保员工的合法权益不受损害。
至于单位应承担的责任比例和范围，将根据其过失的轻重程度来进行判定。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，试用期最长为六个月。对于试用期，当劳动合同期限在三个月及以上但不满一年时，试用期的时间不得超过一个月；若劳动合同期限长达一年至三年之间，试用期则不能超过两个月；
至于三年以上且是固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期的上限则为六个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
对于入户盗窃的行为，根据相关法律法规，其量刑标准如下:
首先，行为人一旦实施了入户盗窃行为，即可认定为盗窃罪。此时，通常会对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚，同时还会处以罚金或者进行单方面处罚;
其次，如果在犯罪过程中涉及到的财物价值较大或者情节较为严重，则可能被处以3至10年不等的有期徒刑，同时也将面临罚金的处罚;
最后，如果行为人所盗取的财物价值极其巨大且犯罪情节极其恶劣的话，那么将会被处以10年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需要承担罚金或者没收财产的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当男方拒绝允许女方接触或抚育孩子时，在已明确确认双方将达成协议离婚的前提下，相关当事人有权通过诉讼途径寻求解决办法。若抚养权归属已得到法院裁定确认，则申请人有权利要求人民法院强行执行。
然而，当人民法院决定予以强制执行时，仅能依照法定程序依法对被执行义务人实施拘留、罚金等强制性措施。此时须注意，人民法院是不能对未成年子女的人身自由及探视权实施强制执行的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第六十八条
对于拒不协助另一方行使探望权的有关个人或者组织，可以由人民法院依法采取拘留、罚款等强制措施，但是不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。

[律师回复] 解析：
一、关于已经实施拘留之后是否仍有可能展开调解工作的问题，答案需依据具体情形加以判断。通常而言，若争议事项涉及到刑事法律责任，那么在拘留完成之后便不会再继续进行调解事宜。原因在于调解本身意指两方通过协商方式达成为和解协议，这可能会导致法律责任的消除或者降低。
然而，对于由某些民事纷争引发的拘留案件，当事各方仍旧有权启动调解程序。
二、若已遭遇拘留之灾，被拘留的一方或多方当事人均可向有关部门提交调解申请，公安机关或其他相关调解机构将根据实际情况作出是否进行调解的决策。在此种情况下，双方当事人必须对争议事件的事实真相、性质以及解决策略等方面进行深入的交流与磋商，以便最终达成双方均能接受的解决方案。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十二条
当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。

[律师回复] 解析：
关于地下车库出现渗漏的现象，
首先您可尝试与开发人员进行友好协商解决。若无法达成共识，则需参照相关合同条款进行分析判断。通例来说，并不影响住房合同的正常履行权，您有权选择申请退款处理。但请注意，若是由于地底下车库出现的渗漏问题，即构成了房屋工程质量的瑕疵，那么物业方面便无须承担责任。假设您的地下停车位处于保修期限之内，您享有要求小区开发商负责修理或更换出现问题的地下车库设备的权利。如若协商未果，您亦有资格向当地法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十五条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。
第二百七十六条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。