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劳动纠纷
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没结婚 有了娃儿 当时女方跟另外一个男的在一起了就分手了 前面是口头协议不要我管娃儿 现在要求我支付跟她从分手到现在四年的抚养费问题
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劳动纠纷我在试用期接受了单位的培训，如果辞职会赔违约金吗
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我想咨询一个问题 由于男方婚内出轨 女方提出离婚 但是因为男方憎恨厌恶女方 已经对女方产生极大的憎恶 因此迟迟不同意离婚 2022年签了纸质离婚 但男方后面毁约 因此女方起诉男方第一次 第一次由于男方不到场起诉失败 2024年起诉第二次 男方不到场 但和法官已经沟通好 但是第二次起诉后的几个星期内法官突然变卦 和之前女方沟通的对策不一样 要求女方
[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊
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孩子从两岁多一直我和我家人扶养，孩子母亲没管过，当时离婚协议孩子抚养权归我了，现在她回来要孩子抚养权和抚养费
[律师回复] 在您的情况下，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，离婚后子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。同时，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，但已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条现行有效，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（四）有其他正当理由需要变更。
在司法实践中，如【（2016）宁0422民初581号】案件显示，如果一方长时间未参与子女的抚养，且另一方已经承担了主要的抚养责任，法院可能会考虑这种情况对抚养权的判决。
综合考虑，如果您已经根据离婚协议获得了孩子的抚养权，并且一直承担着孩子的抚养责任，而孩子的母亲在这期间没有参与抚养，这可能会对法院判决您继续拥有抚养权产生积极影响。特别是如果变更抚养权不符合孩子的最佳利益，或者孩子已经习惯了与您和您家人的生活环境，且年龄已超过八周岁且表达了不愿意变更现状的意愿，这些因素都可能被法院考虑在内。然而，具体情况的判决还需根据孩子的具体情况和所有相关因素进行综合评估。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条现行有效，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（四）有其他正当理由需要变更。
在司法实践中，如【（2016）宁0422民初581号】案件显示，如果一方长时间未参与子女的抚养，且另一方已经承担了主要的抚养责任，法院可能会考虑这种情况对抚养权的判决。
综合考虑，如果您已经根据离婚协议获得了孩子的抚养权，并且一直承担着孩子的抚养责任，而孩子的母亲在这期间没有参与抚养，这可能会对法院判决您继续拥有抚养权产生积极影响。特别是如果变更抚养权不符合孩子的最佳利益，或者孩子已经习惯了与您和您家人的生活环境，且年龄已超过八周岁且表达了不愿意变更现状的意愿，这些因素都可能被法院考虑在内。然而，具体情况的判决还需根据孩子的具体情况和所有相关因素进行综合评估。
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《毕业生就业协议书》，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”，“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三年”)，学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写，直接填写专业。
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[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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单位要就业失业登记证才给缴纳社保吗
根据《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。单位没给员工买社保，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
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我家住在8楼，凉台屋顶玻璃破了，需要请做塑钢门窗的工人给换新玻璃，需要和工人签订无责协议吗？
[律师回复] 最好寻找有资质的企业签订，企业会给员工缴纳相应保险，员工的履职行为的责任承担主体是企业，不要随便找个人，风险大责任大
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