我有两个孩子怎样才能得到抚养权

[律师回复] 这种先要按过错进行先定责任。然后按责任赔偿

[律师回复] 你好具体情说明一下况电话沟通

[律师回复] 你好，可以说说具体的情况G

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 可以起诉或者报警处理，

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 可以向法院起诉索要抚养费

[律师回复] 您好！可以申请劳动仲裁LU

[律师回复] 没有结婚照有两个孩子，方别一个三岁一个十个月

[律师回复] 没有效力。对妻子没有

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 共同犯罪，关键看三个人是如何供述的

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 当时有没有约定抚养费？有约定的话需要给

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 您好，有的，建议协商处理

[律师回复] 可以按收入的20-30%左右

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您