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毕业后签订就业协议要交违约金吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-11-09 河南鹤壁
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律师解答 共1条
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    应届毕业生是指你是当年毕业的学生,与是否签订过就业意向书没有关系。这里必须解释的是,之所以存在所谓“就业意向书”是因为还未毕业的大学生是不能签订正式的劳动合同的,所有的档案材料也是在学校里面的;就业意向书主要是用于保护在毕业前夕找工作的大学生的利益,企业之后违约不与毕业后的你签订正式劳动合同时需要赔付你违约金。当然,基于合同的权利义务对等原则,企业也会要求大学生签订如反悔也需赔付企业违约金。但是,根据实际经验,由于企业实际损失和风险都较小,一般可以努力争取只约定企业违约赔偿,或争取企业赔付标准高于自己承诺的标准,具体要就实际个案来谈。也算是个谈判啦。签就业意向书的核心是约定未来劳动合同的一些关键问题,如薪资、岗位等;其次是违约赔偿问题。
    根据经验来看,应届毕业生的优势在于可塑性强,一般国企、事业单位、公务员等对应届生的亲睐更普遍些,一些来应届大学生招聘会的外企也是有如管理培训生之类打算从白纸学生培养的需要;另外一个主要原因就是应届生没有经验,薪水要求比较低咯。
    全文
    9 2020-11-09
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首先,协议中应郑重声明双方均为自愿解除婚姻关系,以避免出现任何一方在签署此份文件时受到欺骗、恐吓或强迫的情况发生;
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值得注意的是,离婚协议书必须采用书面形式,由夫妻双方亲自签名确认,并且经过法院或婚姻登记管理部门的审核批准后,才能正式生效。
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法律依据:
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[律师回复] 解析:
在协助他人实施诈骗行为时,通常被视为帮助犯的角色。
根据刑事法典中的相关规定,对于此类帮助犯,应依据他们在整个犯罪过程中所扮演的角色和发挥的具体作用来进行惩罚。
若在共同犯罪活动中仅起到辅助性的作用,则将被认定为从犯,并按照从犯的标准进行处理。
根据现行法律法规,在共同犯罪案件中,那些只起到次要或辅助性作用的人,都将被判定为从犯。
对于这些从犯,法律规定应对其予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
而对于诈骗公私财物的行为,根据其涉案金额的大小,将面临不同程度的刑罚。
具体而言,当诈骗金额达到一定规模(即“数额较大”)时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
若诈骗金额进一步增大(即“数额巨大”)或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当诈骗金额达到极其庞大的地步(即“数额特别巨大”)或者存在其他特别严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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