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离婚后争取孩子抚养权需要注意什么
[律师回复] 解析：
争取子女抚养权过程中需留意多个方面：
首先，对于不满两周岁的婴儿而言，他们通常会由母亲亲自照料；
若子女年满两周岁，但在父母之间无法达成共识的前提下，需要由法院依案情裁决谁来获得法定监护权，判决的依据是以如何最大程度保障未成年人权益为准则；
其次，若子女已超过八周岁，在司法裁决监护权归属时，必须充分尊重他们自身的真实想法和意愿；
除此之外，还须关注其他相关事项。
父母与子女之间的亲子关系，并不会因为父母婚姻破裂而自动解除或消失。
即使离婚之后，不论孩子实际上是被父亲还是母亲直接培养照顾，他们仍然是双亲共同的骨肉。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
争取子女抚养权过程中需留意多个方面：
首先，对于不满两周岁的婴儿而言，他们通常会由母亲亲自照料；
若子女年满两周岁，但在父母之间无法达成共识的前提下，需要由法院依案情裁决谁来获得法定监护权，判决的依据是以如何最大程度保障未成年人权益为准则；
其次，若子女已超过八周岁，在司法裁决监护权归属时，必须充分尊重他们自身的真实想法和意愿；
除此之外，还须关注其他相关事项。
父母与子女之间的亲子关系，并不会因为父母婚姻破裂而自动解除或消失。
即使离婚之后，不论孩子实际上是被父亲还是母亲直接培养照顾，他们仍然是双亲共同的骨肉。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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快速解决“婚姻家庭”问题
年龄差距大能在一起吗
[律师回复] 解析：
尽管存在年龄差异较大的情况下也可以进行结婚登记，但必须严格遵守法定的结婚条件，这样才能确保合法合规的婚姻关系。
在现行的法律制度中，尚未对男女双方的年龄差距设定明确的限制，因此无论双方年龄差距有多大，只要符合其他结婚条件，均可依法办理结婚登记手续，这是每一位公民所拥有的基本权利和自由。
需要强调的是，申领结婚证的男女双方必须亲自前往婚姻登记机构提出申请并完成相关登记程序。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
尽管存在年龄差异较大的情况下也可以进行结婚登记，但必须严格遵守法定的结婚条件，这样才能确保合法合规的婚姻关系。
在现行的法律制度中，尚未对男女双方的年龄差距设定明确的限制，因此无论双方年龄差距有多大，只要符合其他结婚条件，均可依法办理结婚登记手续，这是每一位公民所拥有的基本权利和自由。
需要强调的是，申领结婚证的男女双方必须亲自前往婚姻登记机构提出申请并完成相关登记程序。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
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女公务员满50岁退休有法律规定吗
[律师回复] 解析：
符合以下条件之一的公务员应依法办理退休手续：
1、通常状况下，男性公务员须年满60周岁，女性公务员则需年满50周岁，并且其连续工作年限要满10年以上；
2、针对那些在繁重体力劳动岗位上或者因为自身原因导致失去劳动能力的男性公务员来说，他们需要满足55周岁的年龄要求，而女性公务员则需满足45周岁且具备连续工作年限超过10年的条件；
3、若男性公务员年龄已经达到50周岁，女性公务员年龄达到45周岁，并且连续工作年限也已超过10年，此时如果有医院出具的相关证明显示该公务员已经完全丧失了劳动能力，那么他们也可以申请提前退休。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
符合以下条件之一的公务员应依法办理退休手续：
1、通常状况下，男性公务员须年满60周岁，女性公务员则需年满50周岁，并且其连续工作年限要满10年以上；
2、针对那些在繁重体力劳动岗位上或者因为自身原因导致失去劳动能力的男性公务员来说，他们需要满足55周岁的年龄要求，而女性公务员则需满足45周岁且具备连续工作年限超过10年的条件；
3、若男性公务员年龄已经达到50周岁，女性公务员年龄达到45周岁，并且连续工作年限也已超过10年，此时如果有医院出具的相关证明显示该公务员已经完全丧失了劳动能力，那么他们也可以申请提前退休。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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规定孤儿院的孩子最小年龄是多大
[律师回复] 解析：
依据现行法令法规，对于拟接受抚养的孩童，年龄应不超过18岁。
同时，儿童福利服务机构也涵盖了依法履行事业单位法人登记的儿童福利院和拥有儿童分部的社会福利院在内。
在这方面，国务院的民政部门承担着对全国范围内儿童福利机构管理工作进行指导与监督的重任。
法律依据：
《儿童福利机构管理办法》第二条
本办法所称儿童福利机构是指民政部门设立的，主要收留抚养由民政部门担任监护人的未满18周岁儿童的机构。
儿童福利机构包括按照事业单位法人登记的儿童福利院、设有儿童部的社会福利院等。
第三条
国务院民政部门负责指导、监督全国儿童福利机构管理工作。
县级以上地方人民政府民政部门负责本行政区域内儿童福利机构管理工作，依照有关法律法规和本办法的规定，对儿童福利机构进行监督和检查。
依据现行法令法规，对于拟接受抚养的孩童，年龄应不超过18岁。
同时，儿童福利服务机构也涵盖了依法履行事业单位法人登记的儿童福利院和拥有儿童分部的社会福利院在内。
在这方面，国务院的民政部门承担着对全国范围内儿童福利机构管理工作进行指导与监督的重任。
法律依据：
《儿童福利机构管理办法》第二条
本办法所称儿童福利机构是指民政部门设立的，主要收留抚养由民政部门担任监护人的未满18周岁儿童的机构。
儿童福利机构包括按照事业单位法人登记的儿童福利院、设有儿童部的社会福利院等。
第三条
国务院民政部门负责指导、监督全国儿童福利机构管理工作。
县级以上地方人民政府民政部门负责本行政区域内儿童福利机构管理工作，依照有关法律法规和本办法的规定，对儿童福利机构进行监督和检查。
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产假休完刚好遇到节假日补班是否合法
[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，企业若在特定法定节日期间安排职员加班，而之后又进行了相应的调休处理，此做法并不符合相关法律法规要求。
值得强调的是，无论是法定节日还是平日工作日的加班薪酬，皆不得通过调休方式来替代。
对于在法定节日加班的劳动者来说，企业应当给予其至少为正常工资水平三倍的加班费用补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
按照相关法律规定，企业若在特定法定节日期间安排职员加班，而之后又进行了相应的调休处理，此做法并不符合相关法律法规要求。
值得强调的是，无论是法定节日还是平日工作日的加班薪酬，皆不得通过调休方式来替代。
对于在法定节日加班的劳动者来说，企业应当给予其至少为正常工资水平三倍的加班费用补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
取保候审本人去不了,直系亲属可以去吗
[律师回复] 解析：
取保候审并不必然要求为近亲属，且律师亦有权向司法机关提交取保候审申请。
在满足如下所述之取保候审条件情况下，可依法申请取保候审：
（1）犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情形；
（2）犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致发生社会风险的状况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审并不必然要求为近亲属，且律师亦有权向司法机关提交取保候审申请。
在满足如下所述之取保候审条件情况下，可依法申请取保候审：
（1）犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情形；
（2）犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致发生社会风险的状况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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对黑社会性质组织罪减刑的条件是怎样的
[律师回复] 解析：
1.在对罪犯的监禁过程中，若其能够严格遵守监狱纪律并积极接受教育与改造，表现出真正的悔过之心，或者取得了一定程度的立功表现，那么可以考虑对其进行适当的减刑处理。
如果罪犯有显著的立功表现，则应该予以更大幅度的减刑处理。
2.在对有期徒刑进行减刑时，必须确保其实际服刑期限不得低于刑法规定的二分之一。
具体来说，对于判处三年有期徒刑的罪犯，最多只能给予其一年六个月的减刑处罚。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（1）阻止他人重大犯罪活动的；
（2）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（3）有发明创造或者重大技术革新的；
（4）在日常生产、生活中舍己救人的；
（5）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（6）对国家和社会有其他重大贡献的。
1.在对罪犯的监禁过程中，若其能够严格遵守监狱纪律并积极接受教育与改造，表现出真正的悔过之心，或者取得了一定程度的立功表现，那么可以考虑对其进行适当的减刑处理。
如果罪犯有显著的立功表现，则应该予以更大幅度的减刑处理。
2.在对有期徒刑进行减刑时，必须确保其实际服刑期限不得低于刑法规定的二分之一。
具体来说，对于判处三年有期徒刑的罪犯，最多只能给予其一年六个月的减刑处罚。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（1）阻止他人重大犯罪活动的；
（2）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（3）有发明创造或者重大技术革新的；
（4）在日常生产、生活中舍己救人的；
（5）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（6）对国家和社会有其他重大贡献的。
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善意取得不适用情形有什么用
[律师回复] 解析：
善意取得理论指的是，当未获授权的行为主体无正当理由地将原本属于他人所有的财产擅自转让给了受让方，若在此情况下，受让方在获取这些财产时怀着善意，那么根据法律规定，该受让方便可依法获得这些财产的所有权，而原所有者则失去了对这些财产的所有权。
在动产领域中，我们可以将其分为占有委托物与占有脱离物两种类型。
其中，占有委托物适用于善意取得原则，而占有脱离物则不适用于这一制度。
所谓占有脱离物，是指并非基于真正权利人的真实意愿而丧失了占有权的物品，例如赃物、遗失物、漂流物、埋藏物以及隐藏物等等。
法律依据：
《民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；
除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：
（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意；
（二）以合理的价格转让；
（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。
善意取得理论指的是，当未获授权的行为主体无正当理由地将原本属于他人所有的财产擅自转让给了受让方，若在此情况下，受让方在获取这些财产时怀着善意，那么根据法律规定，该受让方便可依法获得这些财产的所有权，而原所有者则失去了对这些财产的所有权。
在动产领域中，我们可以将其分为占有委托物与占有脱离物两种类型。
其中，占有委托物适用于善意取得原则，而占有脱离物则不适用于这一制度。
所谓占有脱离物，是指并非基于真正权利人的真实意愿而丧失了占有权的物品，例如赃物、遗失物、漂流物、埋藏物以及隐藏物等等。
法律依据：
《民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；
除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：
（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意；
（二）以合理的价格转让；
（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。
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社保没交够15年到了退休年龄怎么办
社保没交够15年到了退休年龄当事人可以继续补缴，第二就是延迟退休，第三就是选择退保，如果自己的经济实力允许就可以进行补缴，但是存在一定的经济基础，但是自己完全没有实际的支付能力就可以延迟退休，不过延迟退休经常被返聘所取代。
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未到法定结婚年龄同居合法吗
[律师回复] 解析：
这是一类属于无配偶双方自由选择的同居模式，不受法律保护。
在现代社会中，未婚同居虽然尚未被视为非法行为，然而这种非正式的伴侣关系并未能受到严谨的法律保护。
针对那些尚未建立真实有效、受法律承认的事实婚姻而言，其本质上是一种非法的未婚同居行为，然而也并不足以构成法律层面上的违法犯罪。
这就意味着，当事人在是否选择进行未婚同居方面拥有充分的自由权决策权利。
即使未能得到任何形式的社会支持或者认可，只要当事人间达成共识，自愿选择进行未婚同居，那么便无人能够对此加以干涉或阻止。
然而需要注意的是，在此情况下，未婚同居所享有的权益无法得到法律的全面保障，一旦出现任何纷争或冲突，法律将无法如同对待已婚夫妇那样，为未婚同居者提供全方位的保护和支持。
因此，我们可以得出结论，未婚同居实际上是无配偶的双方在自由意志的驱使下，自主选择的一种生活方式，不受他人的干预和限制，既不违反法律规定，也不符合社会道德规范。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
这是一类属于无配偶双方自由选择的同居模式，不受法律保护。
在现代社会中，未婚同居虽然尚未被视为非法行为，然而这种非正式的伴侣关系并未能受到严谨的法律保护。
针对那些尚未建立真实有效、受法律承认的事实婚姻而言，其本质上是一种非法的未婚同居行为，然而也并不足以构成法律层面上的违法犯罪。
这就意味着，当事人在是否选择进行未婚同居方面拥有充分的自由权决策权利。
即使未能得到任何形式的社会支持或者认可，只要当事人间达成共识，自愿选择进行未婚同居，那么便无人能够对此加以干涉或阻止。
然而需要注意的是，在此情况下，未婚同居所享有的权益无法得到法律的全面保障，一旦出现任何纷争或冲突，法律将无法如同对待已婚夫妇那样，为未婚同居者提供全方位的保护和支持。
因此，我们可以得出结论，未婚同居实际上是无配偶的双方在自由意志的驱使下，自主选择的一种生活方式，不受他人的干预和限制，既不违反法律规定，也不符合社会道德规范。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
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退休年龄到了社保还没满15年怎么办
养老保险的领取条件是指在劳动者已经达到了法定的退休年龄，并且个人所缴纳的养老保险费用累计达到十五年的时候，在其退休时就可以根据当时所缴纳的标准按月领取养老金。然而，由于人们缺乏维护自身利益的意识，往往会发生退休年龄到了社保还没满15年，就应该继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。
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如果已签协商解除劳动合同，领了失业金，但发现社保没足额缴纳，能提出仲裁吗
[律师回复] 你好，用人单位未余额缴纳社保，可以去用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。请求用人单位补缴社保不属于劳动仲裁受理范围。
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养老交15年退休能领多少
首先我们国家现在已经没有，一次性交15年养老保险这么一个政策了。所以说就谈不上15年交多少钱的问题。因为职工养老保险是不可以一次性补交15年的。如果到达法定的退休年龄，累积交费年限不足的话，那么这种情况只有可能是延迟退休的。
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劳动纠纷
现申请补缴2008至2013年58个月的社保（这58个月只买了工伤险），因2016年辞职1年，2017年又进的同一公司至现在。这种可以申请补缴社保吗
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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