律图审稿专业委员会3轮严审

基层法律服务所在开展业务活动时,必须遵守哪些要求

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-11-12 山西吕梁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    应当遵守下列要求:

    1)严格执行司法部关于基层法律服务业务范围、工作原则和服务程序的规定,建立统一收案、统一委派、疑难法律事务集体讨论、重要案件报告等制度。

    2)建立对基层法律服务工作者遵守职业道德、执业纪律和服务质量、效率的检查、监督、考评和处分制度。

    3)自觉接受委托人和社会的监督。

    4)统一收费,公开收费项目和收费标准,严格遵守基层法律服务收费管理制度。

    5)对符合规定条件的当事人应当履行法律援助义务。

    6)建立健全基层法律服务业务档案管理制度。
    全文
    13 2020-11-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6062位律师在线平均3分钟响应99%好评
基层法律服务所在开展业务活动时,必须遵守哪些要求
一键咨询
  • 142****7834用户2分钟前提交了咨询
    167****0022用户1分钟前提交了咨询
    176****6805用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    141****2782用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    152****6348用户1分钟前提交了咨询
  • 164****6287用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    131****8323用户3分钟前提交了咨询
    151****3688用户4分钟前提交了咨询
    131****8527用户2分钟前提交了咨询
    166****5331用户1分钟前提交了咨询
    134****6658用户4分钟前提交了咨询
    176****7120用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    140****3064用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    136****2718用户2分钟前提交了咨询
    160****0388用户4分钟前提交了咨询
    172****2786用户1分钟前提交了咨询
    131****6352用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    130****8137用户2分钟前提交了咨询
    151****5164用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    164****0222用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    171****8323用户2分钟前提交了咨询
    172****1536用户3分钟前提交了咨询
    144****4320用户2分钟前提交了咨询
    131****8203用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    143****6535用户1分钟前提交了咨询
    163****6642用户1分钟前提交了咨询
    150****8230用户3分钟前提交了咨询
    154****7070用户4分钟前提交了咨询
    131****4425用户2分钟前提交了咨询
    150****5238用户2分钟前提交了咨询
    155****2106用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    163****0317用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    132****3660用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    148****4373用户4分钟前提交了咨询
    142****2852用户1分钟前提交了咨询
    158****8371用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    174****1003用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    162****7140用户2分钟前提交了咨询
    145****8330用户2分钟前提交了咨询
    133****4533用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    174****8226用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    142****4083用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    156****7578用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    173****4324用户1分钟前提交了咨询
    155****1474用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    154****1687用户4分钟前提交了咨询
    160****0187用户3分钟前提交了咨询
    161****5783用户2分钟前提交了咨询
    147****0852用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    146****5600用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****6863用户4分钟前已获取解答
镇江180****2173用户4分钟前已获取解答
常州134****2918用户4分钟前已获取解答
公司层层签订安全责任书员工不遵守是否能够辞退
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司层层签订安全责任书员工不遵守是否能够辞退进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
公司总经理职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
按照国家相关律法的明确规定,职务侵占犯罪的刑事立案标准主要是参考贪污罪以及受贿罪的相应数额标准进行设定,具体而言,当职务侵占的涉案金额达到6万元人民币时,公安机关便应当依法启动刑事侦查程序展开立案追诉工作。
在此基础上,若职务侵占犯罪涉及到的犯罪金额在6万元至100万元之间,则应判处被告人五年以下有期徒刑;
而如果职务侵占犯罪涉及到的犯罪金额超过了100万元,那么被告人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六条
民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6836位律师在线
立即咨询
劳务关系的工亡怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在劳务关系中所涉及到的劳务人员在工作过程中不幸离世,作为雇主应担负起相应的民事赔偿责任,其赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费,以及为处理丧事而产生的交通费、住宿费及误工损失等其他合理费用。
关于丧葬费的具体数额,应参照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准,以六个月的总金额进行计算。
至于死亡赔偿金,则需依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准,按照二十年的期限进行计算。
然而,对于超过六十周岁的受害者,其年龄每增长一岁,赔偿年限便会相应减少一年;
若受害者年满七十五周岁,则仅需按五年计算。
此外,被抚养人生活费的计算方式也有所不同,需根据抚养人失去劳动能力的程度,参考受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出的标准来确定。
如果被抚养人是未成年人,那么计算年限将截至其十八周岁为止;
如被抚养人已无法从事任何劳动且没有其他生活来源,则计算年限为二十年。
同样地,对于超过六十周岁的被抚养人,其年龄每增长一岁,赔偿年限便会相应减少一年;
若受害者年满七十五周岁,则仅需按五年计算。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司层层签订安全责任书员工不遵守可不可以辞退
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司层层签订安全责任书员工不遵守可不可以辞退进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司层层签订安全责任书员工不遵守是否可以辞退
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司层层签订安全责任书员工不遵守是否可以辞退进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司层层签订安全责任书员工不遵守是否可以辞退
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司层层签订安全责任书员工不遵守是否可以辞退进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6651 位律师在线,高效解决问题
公司层层签订安全责任书员工不遵守是不是可以辞退
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司层层签订安全责任书员工不遵守是不是可以辞退相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应