合肥市企业退休职工死之抚恤金是多少？

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，若用人单位决定在劳动者的休息日进行工作安排，那么他们必须按照相同的时间段为劳动者提供相应的补休机会或者给予其对应的加班费用补偿。
如有需要，用人单位也可单方面对劳动合同中有关休息时间设定的条款进行调整，但前提是必须得到劳动者的同意并签署确认书。
此外，如果用人单位在未经劳动者同意的情况下擅自安排其加班，劳动者有权单方面解除与该用人单位之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
司机若在本年度内累计收到超过12点积分处罚，首要任务即是前往车辆驾驶证颁发机构或违法行为发生所在地的公安机关交通管理部门，接受共计为期7日、每日长达8小时的道路交通安全法规及相关知识培训课程。
在完成该阶段的培训并通过考核后，还须再次参与科目一的理论考试，其内容与新驾考学员所面临的题目相同。
若科目一考试顺利过关，累积的积分将会被清除，同时返还机动车驾驶证；
而未能通过考试的司机，则需重新投入学习并进行补考。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十五条
依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：
12分、6分、3分、2分、1分五种（附件2）。
闯红灯，记6分，罚200元。
一天之内闯了两次红灯会扣12分，罚款400。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于盗窃公私财物价值达到一千元至三千元的情况，将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金；
若涉案金额在三万元至十万元之间，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并附加罚金；
而当犯罪数额高达三十万元至五十万元时，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还须缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法规条例，男性职员需年满六十周岁，女性职员需年满五十周岁方具备退休资格。
对于担任干部职位的女性从业者，则需年满五十五岁方可办理退休手续。
同时，无论是何户籍地的员工，若欲在北京地区办理退休手续，必须满足以下两项额外条件：
首先，女性员工需在四十周岁之前，男性员工需在五十周岁之前在北京地区购买社会保险；
其次，在上述年龄段之后办理的社保账户将被标记为“临时账户”，且需在北京地区累积缴纳至少十年的社保费用。
在正式申请退休时，申请人应于法定退休年龄的前一个月向有关部门提出申请，并提供以下必备材料：
1.委托代理单位开具的介绍信；
2.个人档案中的存档凭证以及存档合同；
3.本人及其户主页的原件与复印件各一份；
4.身份证原件与复印件各一份；
5.养老保险缴费凭证；
6.二寸标准照一张。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
。

[律师回复] 解析：
如果员工虚构疾病并故意请事假，其行为已构成严重违反本公司规章制度之情形，进而给我司造成重大经济损失，那么在此类情况下，我司有权依法解除与该名员工的劳动关系，且无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在这种情形下，您需要依法缴纳相关税费。
当涉及到对已继承房产进行再次售卖时，需遵守以下税务规定：
若该房产在购买后已满五年，则应按照以下标准缴纳税款：
首先，需支付一定比例的契税；
其次，依据买受方的具体情况分别考虑两种情况：
首次购房者适用1%税率，第二次购房者适用3%税率，对于非普通住宅类型无论首次还是第二次购房皆统一适用3%的税率。
此外，还需缴纳营业税，未满两年的房产需按5.6%的比例缴纳，而满两年的房产可享受免税待遇。
最后，如果该房产并非继承人家庭的唯一住房，那么需额外缴纳个人所得税，其中普通住宅类型的房产需缴纳1%的税额，非普通住宅类型的房产需缴纳1.5%的税额。
法律依据：
《中华人民共和国契税暂行条例》第四条
契税的计税依据：
（一）国有土地使用权出让、土地使用权出售、房屋买卖，为成交价格；
（二）土地使用权赠与、房屋赠与，由征收机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格核定；
（三）土地使用权交换、房屋交换，为所交换的土地使用权、房屋的价格的差额。
前款成交价格明显低于市场价格并且无正当理由的，或者所交换土地使用权、房屋的价格的差额明显不合理并且无正当理由的，由征收机关参照市场价格核定。

[律师回复] 解析：
1.投资决策所面临的潜在风险；
2.企业在运营过程中所存在的不确定性风险；
3.资本市场变幻莫测的风险，特别是由政策变动引发的风险，这使得政策变动一旦出现，风险也会随之而来；
4.法律风险，这种风险主要体现在合同协议以及涉及到知识产权等方面的法律问题中；
5.执行风险，以及其可能受到的各种内外因素的影响。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十二条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国刑法》中，受贿罪的犯罪主体之一便涵盖了离、退休的国家工作人员。
若相关人员构成受贿罪，通常会被判处三年以下的有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应罚金。
所谓受贿罪，主要是指国家工作人员借助其职权或地位所形成的特殊便利条件，通过诱导其他在职的国家工作人员实施职务行为，从而为请托人谋求不正当利益，并从中收取请托人给予的财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
在借款人未能按约偿还到期贷款之时，贷款方将根据国家法律法规，对其进行合法合规的催收工作。
为了维护自身利益并确保借款合同以及担保合同（含抵押或质押）的严格履行，贷款行将有权利向当地的司法机关提起诉讼程序。
在这种情况下，法庭有权采用一系列必要的财产保全措施，这些措施可能包括冻结您及您所提供的贷款担保人名下的所有银行账户中的资金余额，甚至是您已经设定抵押或质押的资产。
一旦法院做出了最终判决，他们将依法强制执行各种资产类型（例如，冻结存款、拍卖抵押或质押物等），以补偿银行因贷款违约而遭受的经济损失。
具体而言，这其中可能涉及到的款项包括但不限于贷款本金、贷款利息、逾期利息和罚款，以及由此引发的所有诉讼费用，以及处理抵押（质押物）物变现过程中所产生的相关费用等等。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在正式提交辞呈之后，劳动者虽然已经向用人单位提出离职请求，但只要劳动合同尚未终止，他/她与雇主之间依然保持着合法的劳动关系，因此仍有权享受法定的婚姻假期福利待遇。
鉴于此，劳动者的婚嫁期间的相关受保障权益已是法律所规定的必要权益，也是用人单位应依法为其提供的法定待遇。
所以，即便提出辞职的劳动者暂时尚未完成正式解除劳动合同关系的程序，可视为仍然保留与原雇主的劳动关系。
然而，这并不构成用人单位拒绝给予其员工依法享有之婚嫁假期福利待遇的法定抉择性理由。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
麻将游戏作为一项纯粹的休闲娱乐活动在我国并不属于违法行为，而是每位公民应享有的基本权利，因为它并不受限于任何法律法规的制约。
然而需要注意的是，倘若有人借助这一原本无害的休闲方式，进行任何形式的赌博活动，那便是触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》所规定的相关条例。
依据该法的有关规定，此类违规者可能会面临罚款、拘留等行政处罚；
而情节特别严重者，甚至有可能被判定犯下赌博罪名，进而须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于未上市的公司来说，实施股权激励有助于有效地减轻公司所承受的薪酬负担。
因为绝大部分未上市公司都是中等规模甚至更小的企业，这类企业普遍存在着资金紧缺的困境。
通过采用股权激励的措施，企业有机会适度调低生产运营成本，并相应减少资金的流动流失。
同时，该方法还能提升公司的经营效益，保留那些表现优秀且能力出众的核心人才。
对于原有的股东而言，实行股权激励有助于降低职业经理人可能出现的道德风险，进而实现所有权与经营权的适当分离。
在许多未上市公司中，常常存在一股独大的现象，这使得公司的所有权与经营权高度集中，以至于公司的三会制度等在很多时候都流于形式。
随着企业的不断发展壮大，公司的经营权将会逐步向职业经理人转移。
然而，由于股东和经理人的利益诉求并不完全相同，因此在他们之间存在着道德风险，需要借助激励和约束机制来引导和规范经理人的行为。
对于公司的员工来说，实行股权激励有助于激发他们的工作热情，实现个人价值的最大化。
中小企业所面临的最为突出的问题之一便是人才的频繁流动。
由于薪资待遇方面的差异，许多中小企业难以吸引和留住具备高素质的管理和研发人才。
实践经验表明，实施股权激励计划之后，由于员工的长期价值能够通过股权激励得到充分体现，员工的工作积极性将会大幅度提高；
同时，由于股权激励具有一定的约束力，员工对公司的忠诚度也会随之增强。
法律依据：
《公司法》第一百四十二条
公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
(1)减少公司注册资本;
(2)与持有本公司股份的其他公司合并;
(3)将股份用于员工持股计划或者股权激励;
(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份;
(5)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(6)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
若贵司涉及到泄露当事人信息这一行为，请务必毫不犹豫地向当地公安机关进行申报。
企业在没有获得员工明确授权的前提下，不得私自披露任何员工的身份信息。
鉴于公民个人信息依法享有特殊的保护待遇，若贵司未经员工本人协商并达成共识，擅自将员工的个人资料泄漏给第三方或者提供给第三方用于商业盈利之目的，该员工有权以侵权为由，依据相关法律法规，对侵权责任人提起诉讼，要求其立即停止侵权行为，同时，若因上述行为导致员工遭受了实际损失，该员工还有权要求侵权责任人承担相应的赔偿责任。
情节特别严重者，甚至可以通过司法机关追究其刑事责任。
在个人信息遭到泄露之后，我们需要保持警惕，记录下对方的电话号码、地址等关键信息，以便于协助警方侦破案件。
尽管这些信息看似琐碎，但一旦我们能够妥善收集整理，它们不仅有助于我们自身的权益维护，也能为其他受害者提供有力的支持。
倘若个人的重要信息不慎遗失，并且我们已经掌握了相关线索，那么我们可以寻求专业律师的意见，了解相关的法律法规，并通过诉讼途径来争取赔偿。
由于个人信息通常与银行账户、密码等敏感信息紧密相连，因此，一旦发现个人信息被泄露，我们应当立即修改重要的密码，以防止进一步的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国网络安全法》第十二条
国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利，促进网络接入普及，提升网络服务水平，为社会提供安全、便利的网络服务，保障网络信息依法有序自由流动。
任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。
第十四条
任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。
收到举报的部门应当及时依法作出处理；
不属于本部门职责的，应当及时移送有权处理的部门。
有关部门应当对举报人的相关信息予以保密，保护举报人的合法权益。

[律师回复] 解析：
依据我国严格执行的《中华人民共和国食品安全法》规定，消费者在遭受因不符合食品安全标准而引起的身体伤害时，有权向食品的销售商或生产厂商寻求全额赔偿。
当接收到消费者的赔偿请求时，无论是生产商还是销售商都必须承担起首要责任，立即进行赔偿，不得有任何推脱之词。
如果是由于生产商的产品质量问题导致的消费者权益受损，那么销售商在完成赔偿之后，仍有权向生产商追讨其应承担的部分；
反之，如果是由于销售商的服务不当或者其他原因造成的消费者权益受损，那么生产商在完成赔偿之后，同样有权向销售商追讨其应承担的部分。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
在公司性质方面，主要包括个体工商户、个人独资企业（大致可归类为工作室形式）、合伙企业（包括普通合伙与有限合伙）、有限责任公司（亦称为一人有限公司），以及股份有限公司和非营利性组织等类型。
具体来说，有限责任公司通常由一名以上且不超过五十名的股东共同出资组建而成，每位股东均需按照各自认缴的出资额度对公司承担相应的有限责任；
同时，公司法人则需要以其所有的资产来对公司的债务承担起全面的责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
对于盗取他人或公共财物价值超过特定金额规模的行为，或者是经证实存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形者，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁，同时还需承担罚款的责任；
若是涉案金额巨大或出现其他严重情节的情况，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并附加相应的罚金处罚；
而对于犯罪数额特别巨大或存在其他极端严重情节的情况，罪犯将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还要附加罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对企业离任员工亡故所享有的福利待遇，具体实施方案如下所示：
首先，关于丧葬补助费用的标准，具体数额定为离任员工死亡当月基本退休金总数的十倍；
其次，对于一次性的抚恤金标准，同样按照离任员工死亡当月基本退休金总数的十倍来计算；
最后，关于丧葬补助费用以及一次性抚恤金的领取条件、支付方式等相关事宜，均需严格遵循相关法律法规的规定。
那么，如何办理企业离任员工亡故福利待遇？以下是详细的操作步骤：
首先，在收到申请材料之日起五个工作日之内，我们将对其进行形式上的审核；
其次，在收到申请材料之日起十五个工作日之内，我们会对其进行实质性的审查；
最后，在完成上述审核工作之后，我们会在两个工作日之内在申请表格上签署意见并将其发送给申请人。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在商业活动中，如果商人通过非法手段进行贿赂，可能将面临刑事指控及定罪风险。
根据相关法律规定，如果商人出于不正当目的向公司、企业或其他机构中的工作人员提供财物，且所涉金额达到一定程度，那么他们将被判定犯有“对非国家工作人员行贿罪”。
这种犯罪行为通常会导致被告人受到三年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
对于开发商未能按时交付房屋的情况，依据相关法律法规，购房者有权向开发商发出书面催告函，以督促对方尽快完成房屋交接事宜。
若开发商在收到催告函三个月内仍未采取任何行动履行义务，则购房者将自动获得合同解除权，然而，该权利须在一年内行使完毕。
此外，如因开发商未能及时交付房屋导致购房者蒙受了购房款项利息方面的经济损失，那么购房者同样可以提出索赔请求。
法律依据：
《民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

[律师回复] 解析：
在超市购物过程中，员工因疏忽而未扫描某些商品，导致顾客对此毫不知情，且没有任何非法占有他人财物的故意，这种情况并不构成盗窃罪。
然而，如果在顾客进行自主结算时，通过漏扫、少扫等手段故意逃避支付相应费用而将商品携带离开超市，那么此种行为将被视为是一种盗窃行为。
若此类行为发生次数较多，则有可能涉及到刑事犯罪问题，需要依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。