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甄志强律师
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擅长: 合同事务、损害赔偿、诉讼仲裁
5.0分
服务:
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主办律师
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对方逃逸,电瓶车撞电瓶车?
[律师回复] 有无报警?有无事故认定书?
甄志强律师
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劳动合同已满,没有续签,单位辞退怎么赔偿?
[律师回复] 劳动关系终止后未续签,会按照N进行赔偿
甄志强律师
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交通事故?
[律师回复] 请问具体是什么问题,可电话咨询。
甄志强律师
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甄律师你好我老婆在工作的地方被人殴打导致,双侧鼻骨骨折,鼻中骨骨折,下午听派出所回复应该构成轻伤了我想请教一下后面我们该怎么做?
[律师回复] 构成轻伤二级的情况下,可以追究对方的刑事责任。
甄志强律师
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婚内赠送第三者东西可以追回嘛?
[律师回复] 证据扎实的情况下,可以进行追回。
甄志强律师
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律图普法图文
什么情况下签订集体合同
集体劳动合同,区别于其他劳动合同类型,具有独特地位和特性。它由雇佣方与全体员工或工会共同签订,非针对个别劳动者。尽管并非所有用人单位都选择此形式,但从客观角度看,其在各行业的应用仍相对广泛。
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职级并行后女性退休年龄是怎么规定的
女性职员的法定退休年纪规定如下:经人事行政主管部门批准,具有干部身份的女性职员,法定退休年纪为五十五岁。对于在《中华人民共和国劳动法》实施前已工作的女性工人及此后加入职场的女性职员,其法定退休年纪将根据其长期从事的职业岗位确定。这一规定确保了女性职员在职业生涯中的权益,使她们能够在合适的时机享受应得的退休待遇。
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教师编试用期内辞职需要拿违约金吗
在教师试用期内,教师有权提交辞呈而无需支付违约金。只有当劳动者违反培训服务期的约定时,用人单位才有权要求其支付培训费用。一旦劳动者提出离职,仅需承担部分因违反培训服务期约定的赔偿金。这样的规定确保了教师在试用期内的权益,同时也为用人单位提供了一定的保障。这种平衡的机制有助于维护双方的权益,促进和谐的劳动关系。
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营业部撤点应该按照N加几赔偿
公司撤柜后,如何赔偿员工需视情况而定。若撤柜导致劳动关系解除,公司应支付经济补偿金;若未提前一个月通知,还需额外支付一个月工资。若员工同意转岗维持劳动关系,则无需支付补偿金。具体情况需灵活处理。
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矿工工资怎么算
根据相关法规,劳动者旷工不得随意扣薪,但如造成经济损失且合同中有约定,须按约赔偿;若无约定,则按企业规章制度处理。每月扣除金额不得超过当月工资的20%。雇主若违反规定克扣工资、拒绝支付加班费、支付低于最低工资标准的工资或在解除劳动合同时未给予经济补偿,劳动行政部门有权要求支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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