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劳动仲裁调解书是由劳动局申请还是找劳动仲裁局

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-12 江苏盐城
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律师解答 共1条
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    可以选出集体代表提起上诉,然后由人民来强制执行,可以依照以下规定去申请根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。民事诉讼法规定申请执行的时间为2年,也就是说,你在裁决书生效之后,2年内可以向提起强制执行申请。对于补缴社会保险金的,你可以申请强制执行,也可以向当地的劳动监察大队举报,前一个是司法途径后一个是行政途径。
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    13 2020-11-12
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劳动争议调解仲裁法终局裁决是什么
一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。包括五层含义:1、劳动者对本条规定的仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。2、一裁终局有范围限制。一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件。3、裁决书自作出之日起发生法律效力。4、仲裁裁决发生法律效力后,当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
婚内精神出轨是否构成婚姻破裂的理由
[律师回复] 解析:
倘若在婚姻关系存续期间,出现了一方的婚内不忠行为,这并非必然成为法院判决离婚的充足理由。
事实上,法院裁决离婚的唯一且最重要的法律依据乃是夫妇之间的感情破裂问题。
具体列举的情形包括:
1.存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况;
2.实施家庭暴力或者存在残忍对待、抛弃家庭成员的行为;
3.存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象;
4.由于感情不合而导致分居时间长达两年以上等等。
根据我国现行的相关法律法规,当夫妻中的任何一方提出离婚请求时,可以先通过相关组织进行调解,若调解无果,则可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
在人民法院审理离婚案件的过程中,必须进行调解工作;
如若感情确实已经破裂,经过调解仍然无法挽回,那么就应准许离婚。
以下是几种可能导致调解无效并被准许离婚的情形:
(一)存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况;
(二)存在家庭暴力或残忍对待、抛弃家庭成员的行为;
(三)存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象;
(四)由于感情不合而导致分居时间长达两年以上;
(五)其他可能导致夫妻感情破裂的特殊情况。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条第一、二、三款
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
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前妻以复婚为由骗钱属于诈骗吗
[律师回复] 解析:
身为女性,若对某位男性实施情感和经济上的欺诈行为,无疑会触犯法律规定,这是毫无疑问的。
虽然欺骗他人情感并不等同于违法犯罪,但若涉及到金钱方面的欺诈行为,则显然构成了刑事诈骗罪行,目前已涉及到违法范畴之中。
至于具体的判罚尺度,将视乎诈骗所涉金额而定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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劳动仲裁中哪些会仲裁终局裁决
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁中哪些会仲裁终局裁决相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
支付宝信用卡免息额度怎么调整
[律师回复] 解析:
若您欲对手中所持信用卡之信用额度进行下调操作,可直接拨打所属银行客户服务热线,转入人工服务环节,向客服人员详细阐述您的调整额度诉求,客服人员将会认真记录您的请求,并在两个工作日内以短信形式回复您此次调整申请的审批情况。
另外,您亦可选择拨打银行热线电话,通过自助语音服务平台,在个人信用卡业务板块中寻找“额度调整”相关服务选项,根据提示输入所需调整的额度数值便可完成操作。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决
通过我国《劳动争议调解仲裁法》的规定可以知道,劳动仲裁中属于仲裁终局的情形有两种,1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁中哪些可以仲裁终局裁决的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
非机动车为避让机动车而摔倒责任应由谁承担
[律师回复] 解析:
在各类交通事故发生之后,相关的交通管理部门将会依据事故双方当事人以及各自在事故中所涉及到的违规行为所产生的影响,对涉事人员进行相应的责任判定。
当机动车与非机动车之间发生碰撞时,通常情况下,机动车一方需要承担主要责任;
然而,若有确凿的证据表明非机动车驾驶员违反了道路交通安全法律法规,且机动车驾驶员已采取了必要的处置措施,那么机动车一方的损害赔偿责任则可能得以减轻。
在这类交通事故发生后,首先应推定为机动车一方承担事故的全部责任。
值得注意的是,《中华人民共和国道路交通安全法》中针对机动车一方设定的是过错推定责任原则,即在这类交通事故发生后,首先推定机动车一方承担事故的全部责任,但若机动车一方能够提供充分的证据证明非机动车一方也存在过错,那么机动车一方的责任便可适度减轻。
若有确凿的证据显示非机动车一方故意制造事故,那么机动车一方将无需承担事故责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担责任;
但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任。
根据学者的理解,就是“汽车比人优;
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而由优者来负担危险。
”具体到机动车与行人,两者在行使通行权方面的地位事实上是不平等的。
相对于机动车而言,行人明显处于“弱者”地位。
由于机动车比行人危险大,其注意义务就应当重,这样在承担民事责任时,机动车的所有人或者使用人在同等条件下承担的责任就更重。
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劳动仲裁中哪些能够仲裁终局裁决
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁中哪些能够仲裁终局裁决进行了解答,希望能解答您的问题。
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