律图审稿专业委员会3轮严审

公司被摁在破产程序中清资产,资产远大于债务。而且一直在归还,仅剩一百八十万元。却将五千万净资产的企业的资产强行贱卖。合法吗?现在破产管理人又要收取205万管理费。企业被强行破产清算。合法吗?

4.5w浏览 匿名 2020-11-17 浙江杭州
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合法吗,现在破产管理人又要收取205万管理费,企业被强行破产清算,合法吗?
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破产管理人的权利义务是什么?破产管理人是干嘛的?
管理人履行下列职责:(一)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;(二)调查债务人财产状况,制作财产状况报告;(三)决定债务人的内部管理事务;(四)决定债务人的日常开支和其他必要开支;(五)在第一次债权人会议召开之前,决定继续或者停止债务人的营业;(六)管理和处分债务人的财产;(七)代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序。
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破产管理人的职责是什么?破产管理人的工作有哪些?
1、全面接管破产企业。2、保管和清理破产财产。3、代表破产人进行必要的民事及其它活动。4、对破产财产进行估价、处理、变价和分配。5、办理破产人的注销登记。
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什么是破产重整管理人 破产重整管理人的职责有哪些
破产管理人,是指破产案件中,在法院的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。破产管理人的职责主要有以下几方面:1、全面接管破产企业。2、保管和清理破产财产。3、以破产企业名义开展民事活动。4、破产财产清算。
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破产管理人管理办法规定管理人的职责是什么
国家并没有统一规定过《破产管理人管理办法》,在《中华人民共和国企业破产法》中规定了管理人的职责,比如管理人可以决定债务人的内部管理事务,可以接管破产企业的财产印章,及其他相关的文书资料,要调查债务人的财产状况,召集债权人开会等。
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你好,我和别人在吃饭时发生口角,后来双方朋友劝架推搡中,造成对方手掌掌骨骨折,后来对方报案后,又走了司法伤情鉴定,目前鉴定结果还未派送到派出所,当事人双方私下和解赔偿,目前派出所又给答复说无法撤回司法伤情鉴定,这个现在该怎么解决
[律师回复] 您好!在这种情况下,您已经与对方私下和解并赔偿,但司法伤情鉴定一旦启动,通常无法单方面撤回。不过,您可以采取以下步骤来解决问题:

1. 了解鉴定结果:等待鉴定结果派送到派出所,了解伤情的具体情况和鉴定结论。
2. 法律帮助:建议咨询委托专业律师,了解在已有私下和解的情况下,如何应对可能的法律后果。
3. 提交和解协议:将您们之间的和解协议及赔偿情况提交给派出所,这可能会作为处理案件的参考。
4. 协商处理:如果鉴定结果显示对方伤情较轻,您可以与对方协商,请求对方同意不再追究此事。
5. 积极配合调查:如果公安机关继续调查,您应积极配合,说明和解情况,并提供相关证据。
6. 准备应对后果:根据《刑事诉讼法》第二百八十八条,如果涉嫌犯罪案件可能判处三年以下刑罚,且犯罪嫌疑人通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,双方当事人可以和解。但这需要看具体案件情况和司法机关的判断。
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破产保护管理是怎样的
破产保护,是指对已经具有破产原因或有破产原因而又有再生希望的债务人实施的旨在拯救其生存的积极程序。当一个公司临近山穷水尽时,可以提出一个破产重组方案,就债务偿还的期限、方式及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。这个方案要给予其一定的时间提出,然后经债权人通过、法院确认后,这家工作可以继续营业。
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国有企业人员兼职兼薪规定是什么
[律师回复] 解析:
未经过正式批准,国有企业高层领导者严禁兼任他们本身所拥有资本的企业或者其他类型的各类企业、公共事业单位、社会团队以及中间业务代理人的管理职务,或者尽管经过了官方审批可以进行兼职行为的,绝不能违法接受薪酬和其他任何形式的所得收益。
兼职,这一词汇的定义,指的就是在从事本职工作的基础之上,运用业余时间或者在获得所在单位许可之后占用部分正常工作时间,为雇佣方提供服务。
这种方式便于现有储备人才充分发挥其专长并得到有效应用,对于提升人才的使用率,降低优秀人才的闲置和浪费等现象起到了强有力的推动和促进作用;
另外,兼职工作人员还能在社会实践中汲取丰富且关键的实践经验和知识,这些都有利于提高他们在本职工作中的专业素养和效率。
然而,值得警惕的是,国有企业高层领导如有违规的兼职活动,将产生严重的后果,表现为工作精力分散、工作时间受到严重挤压、对正常的本职工作产生负面影响,另外还无法排除少数国有企业领导借着兼职的机会来钻空子、牟取私利,损害企业的整体利益。
即便那些已经经过批准进行兼职行为的国有企业领袖人物,也同样不能私自领取由兼职单位发放的兼职薪酬或者其他形式的收入,其中包括但不限于奖金、津贴,还有顾问费用、咨询费用等等各项名目的劳务报酬。
特别需要我们留心的是,这项规定仅仅限制了国有企业领导人,不让他们在未经允许的情况下私自接受薪酬和其他收入,并没有规定不可接受任何形式的收入。
因此,国有企业领导人如果已经得到批准进行兼职行为,那么兼职单位给予的工资或者其他相应的报酬,应该将它们全部上交给本企业。
法律依据:
《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》第七条现职和不担任现职但未办理退休手续的中层及以上职级领导干部原则上不得在企业兼职。
确因工作需要,经批准,可在下列企业兼职,兼职数量一般不超过1个。
1.与本职业务相关的公司出资的企业(包括全资、控股和参股企业)或参与合作举办的民办非企业单位。
个人不得在兼职单位领取薪酬。
2.本人科技成果转化的企业。
个人科技成果转化,可以获得现金奖励或股权激励,但获得股权激励的中层及以上职级领导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取利益。
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