误工费是按北京市职工最低2200，还是按上一年的北京职工收入7000多赔付呢？

[律师回复] 解析：
在极端情况下，严重破坏他人的农作物可能会构成破坏生产经营罪这一类的罪行。
在这种情况下，涉事者将依法受到严厉的刑事制裁，面临最高三年有期徒刑，拘役或管制；
如果涉及到更严重的情节，那么罪犯可能会被判处长达三年至七年的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
将户口寄托于好友之家实为不正当之举。
依据《中华人民共和国户口登记条例》所规定，每一个自然人皆须依自身实际居住情况进行户籍登记，不可随意依附于他人户口之上。
若查证出存在虚假户口寄托的现象，有关部分必将采取相应措施加以惩处。
故此，诚请阁下遵循相关法律法规，依法进行户口登记与管理工作。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；
二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

[律师回复] 解析：
根据涉及案件之标的额，所面临的惩罚如下：
第一，当诈骗公私财物的数额达到了较大的标准时，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的责任；
第二，若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并附加罚金的处罚；
第三，若数额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
在用户成功登陆并定位到白条功能之后，将直接进入账单查询界面进行还款处理。
当用户选取立即还款时，页面上会弹出一个【最低额还款】的选项，此时若用户作出这一决策，那么本次的还款行为即定义为最低还款。
经过最低还款操作环节之后，尚未偿还的金额将依据日利率进行计息，而白条也将停止给予客户任何形式的免息优惠。
正因如此，采用最低还款方式固然能迅速缓解当前的还款压力，但随之而来的是未来还款负担的显著加大，因为必须支付相应的利息费用。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
众所周知，薪酬的结算方式并非基于30天或31天的自然周期。
在我们的日常生活中，工资收入的计算天数被称为“月计薪天数”。
而这一计薪天数其实是由特定的计算依据所决定。
值得注意的是，根据我国劳动保障部门发布的相关法律法规，月计薪天数被确定为21.75天。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

[律师回复] 解析：
对于涉及当事人行政拘留处罚事项者，应根据《治安管理处罚条例》之相关规定，由交通违规行为所涉之县（市）、市辖区公安局、公安分局或与之地位相当之各级公安机关，依法依规履行相应的程序后进行处罚决议的确定。
法律依据：
《中华人民共和国交通违章处罚条例》第五条
对当事人处以行政拘留的,由交通违章行为发生地县(市)、市辖区公安局、公安分局或者相当于同级的公安局、公安分局依照治安管理处罚条例规定的程序作出处罚决定。

[律师回复] 解析：
在民政局进行证件的申请和领取时，必须严格按照规定提供相关明文证明文件，其中包括但不仅限于户口本。
无论是新人婚姻的注册与见证，抑或是夫妻关系的终结——离婚手续的办理，都必须向婚姻登记部门出示户口薄这一关键性凭证。
若户口本无法提供或仅能提供个人信息页复印件，则可能导致无法顺利办理证件领取手续。
法律依据：
《婚姻登记管理条例》第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效通行证、身份证
（二）经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。

[律师回复] 解析：
依照现行北京社会保障制度规章，外籍人士欲在本市办理退休事宜，须符合以下几点前提要求：
首先，必须抵达法定退休年龄标准；
其次，个人累积缴纳养老保险时限需达15周年；
最后，必须在北京地区连续缴纳养老保险长达10年之久。
值得注意的是，在北京地区累计缴纳养老保险满10年乃是必备条件。
若在北京累计缴纳养老保险已满10年，然而总计缴纳养老保险时长尚未达到15年，则可以申请延长补缴不足的年限之后，再行办理退休手续。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
员工在工作期间遭受伤害时，应首先由雇佣其的单位承担相应的赔偿责任，然而若该员工系由于自身故意或重大过失导致事故发生，这两种情况都将排除在雇主所负担的责任之外。
根据相关法律条文的明确规定，若是建筑行业中的员工在履行职责过程中不幸受伤，那么其所在的用人单位就必须对此负起全责；
而如若是建筑工人自己故意造成了伤害，那么就可能会因各自的过错程度而承担相应的责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
未能按时偿还每月贷款款项将导致违约责任的产生。
在这种情况下，对方当事人有权要求违约方继续履行合同义务、实施相应的补救措施或者向其支付赔偿金。
然而，若违约方实际上已经无法履行合同义务，则他或她仍需承担违约责任，而无需担心合同的解除对自身造成任何不利影响。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
较低住房公积金的标准是依照上个年度内职工平均月薪的5%设定，而每位员工所缴纳的住房公积金金额则根据其个人的上一个年度月平均工资再乘以相应的住房公积金缴纳比率来计算得出。
与此同时，雇主会为它的每个员工按照同样的方式、依据相同的比率，将员工的上一年度月平均工资作为基础，来计算并缴纳他们的住房公积金。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

[律师回复] 解析：
在房产处于贷款抵押状态时，理论上仍可进行财产保全的申请操作，前提条件为该项抵押贷款的房屋具备一定的市场价值，且已获得所有权益人的明确许可。
然而，根据现行的相关法律法规，人民法院对处于抵押状态或留置状态中的标的物有权实施财产保全措施。
但是，抵押权人和留置权人享有优先受偿权，这意味着如果房屋产权人未能按时偿还贷款，未来银行将拥有优先于其他债权人的受偿权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。
人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

[律师回复] 解析：
在购买二手房进行按揭贷款时，买方通常需具备优良的信用记录、稳定的职业与收入来源，并持有城镇户籍或者有效居留身份凭证。
相关申请材料包括但不限于以下各项：
房屋产权证书、土地使用权证书、购房协议、抵押协议、抵押登记申请书、权利人及其配偶的身份证件及户口簿、权利人的婚姻状况证明文件、收入证明文件、子女出生证明以及其他家庭财产证明文件等。
法律依据：
《城市房地产抵押管理办法》第三十二条
办理房地产抵押登记，应当向登记机关交验下列文件：
抵押当事人的身份证明或法人资格证明；
抵押登记申请书；
抵押合同；
、或，共有的房屋还必须提交和其他共有人同意抵押的证明；
可以证明抵押人有权设定抵押权的文件与证明材料；
可以证明抵押房地产价值的资料；
登记机关认为必要的其他文件。

[律师回复] 解析：
倘若贵司有此需求，我方可与贵司签署一份服务协议。
该协议具备法律约束力。
首先，除资料盗用外，服务费用并不是服务协议中必须包含的条款；
其次，倘若资料因其他原因而被他人非法获取，且这并非因为我方在工作过程中的过失所致，那么我方无需对此次事件负有相关责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在汽车保险领域中，车辆全部损失被明确划分为两大类别——即实际全损和推定全损。
前者代表着车辆整体遭受毁灭性损坏，已经彻底失去修复的可能；
而后者则意味着虽然车辆尚有残余部件可供修复，但是所需的修复成本已经接近甚至超越了车辆本身的实际价值，使得修复工作变得毫无意义且不经济实惠，因此可以被视为全损进行处理。
关于全损后的损失计算方式，我们通常采用以下公式：
全损的损失金额=〔出险当时的新车购置价-完好件新件市场报价〕×（1-折旧期×折旧率）-残值。
其中，新车购置价应包括车辆购置税在内，因此，出险当时的新车购置价=出险时市场上同类型车型的新车购置价×（1+车辆购置税）。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
主要是根据她们在递交退休申请当时所处职位的特性来作出相应判断。
也就是说，如果当事人在提交退休申请时所担任的职务属于管理或者技术类别的，那么她的法定退休年龄则为55周岁；
反之，若是在生产、操作或服务等基础岗位上工作的员工，她们的退休年龄将被规定为50周岁。
为了取得干部身份，有多种路径可供选择：
1、向劳动部门提出申请并办理完招工（就业）手续之后即可具有工人身份。
2、通过人事组织部门办理录取干部的相关手续后便能拥有干部身份。
3、由国家统一招收并分配的大学、大专和中专毕业生，在经过一年的见习期考核合格后，办理转正定级手续，同样可以获得干部身份。
4、对于军队转业干部而言，他们的法律地位也是干部身份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
若此种错误认识直接影响到犯罪构成要件中的具体事实情况，以致影响了犯罪的成立与否；
反之，倘若这种错误认识涉及到犯罪构成要件之外的其他事实情况，那么其并不会实质性地影响到该犯罪的成立。
所谓“事实认识错误”，即是指行为人对于与其自身行为密切相关的事实情况存在着误解或不准确的理解。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
若认为自身因被施以限制消费之措或是被归为失信被执行人名单而感到不公平，那么您有权书面向执行法院提出申诉要求纠正此种情形。
在收到申诉后，执行法院会对其原因进行详尽的审查。
若申诉原因合理且充足，则该院将依据相关法规予以纠正；
反之，若申诉原因缺乏合理性，则执行法院将会作出驳回决定。
对于驳回决定，如有异议，您可以向上一级人民法院提交复议申请。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（三）违反财产报告制度的；
（四）违反限制高消费令的；
（五）被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；
（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。

[律师回复] 解析：
1.填写完整并签署两份《借款申请表》；
2.请提供您本人有效身份证明原件以及一份复印件，同时还需提供户口簿原件以及一份复印件。
对于已经结婚的申请人，需要额外提供婚姻关系证明以及配偶的身份证复印件各一份；
3.为了证明您具备还款来源和还款能力，我们需要您提供相关的资信材料，例如薪资证明、纳税记录、银行存款账户流水、有价证券凭证、投资证明或者是拥有其他资产的证明等；
4.如果您有意向进行贷款，请提供一份原件以及一份复印件；
5.如果您选择以房产作为抵押物，请提供由专业机构出具的房产评估报告书；
6.若您希望提供其他形式的抵押或质押作为阶段性的担保，请提交抵押物或质押财产清单、权属证明文件，以及有权处分人（包括配偶）同意抵押或质押的书面声明。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
（一）尚未登记的不动产首次申请登记的；
（二）继承、接受遗赠取得不动产权利的；
（三）人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的；
（四）权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的；
（五）不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的；
（六）申请更正登记或者异议登记的；
（七）法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.首先应尝试通过与雇主进行友好协商的方式来妥善处理此问题；
2.若无法与老板达成共识，您可考虑至就近的劳动行政部门所属的劳资纠纷调解组织——劳动争议仲裁庭寻求帮助，或者向劳动监察机构提出投诉请求，由该机构依法对用人单位进行纠正和处罚；
3.在以上两种途径均未能解决问题的情况下，您还可以依据相关法律法规，向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。