请问婚内出轨需要什么证据来证明

[律师回复] 解析：
依法须对不签署劳动合同予以相应补偿。
根据我国《劳动合同法》法规规定，用人单位自实际使用劳动力之日起，若未能在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，则需按照相关标准向劳动者支付双倍的当月薪资；此外，若用人单位在实际使用劳动力之日起满一年仍未能与劳动者签署书面劳动合同，则将被认定为该用人单位已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在劳动合同中并未对工资作出详细注明，这将引发诸多问题，以下为其中几个主要方面：
首先，工资待遇模糊不清：
由于劳资双方没有对薪酬达成明确共识，员工难以了解自身的薪资待遇，进而在制定个人财物管理方案上存在困难。
此外，雇主亦不能精准掌握员工的薪资状况，从而导致同工却因薪酬不同而产生不公平之现象。
其次，工资调整难题重重：
未以法律化文件形式明确规定工资，若市场环境及企业运营状态出现变化，工资调整可能面临困境。
这种局面不仅会直接影响到职工的生活品质，还可能破坏企业长期稳定的运营和发展环境。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在我国境内，相关政府部门负责颁发、执行并监督针对因工受伤引发的伤残等级鉴定，这些部门主要涉及劳动与社会保障部或人力资源社会保障部。
对于失明的患者，其疾病等级将依据失明的程度和对该患者日常生活及职业生涯所造成的阻碍程度而做出综合判断与评级。
单个眼睛失明者的伤残等级，通常是基于如下几个要素作出判定：
1.视力失去的严重程度：
视力丧失的程度直接影响到伤残等级的认定。
一般而言，视力损失越严重，伤残等级也就随之增高。
2.对个人日常生活及职业的影响：
失明对个人生活和工作造成的实际制约也是评定伤残等级的重要参考条件。
如若失明导致了严重的工作和生活能力障碍，那么伤残等级会有望随之提升。
3.医疗证据与专业评估结果：
为了支撑伤残等级的明确认定，通常要求提供全面的医疗证明资料与专业评估意见。
这其中可能涵盖眼科专家的病历诊断报告和专业评估分析结果。
值得注意的是，在我国，伤残等级评定遵照一套行业标准化准则进行，例如参照《工伤保险条例》等相关法律法规中的有关残疾评定准则。
但具体的伤残等级决定需要根据特定个体的实际情况及其专业化评估结果来综合考虑，所以我们强烈建议您咨询当地的劳动与社会保障部门或是专业律师，以获取更详细的咨询服务以及精准的评估结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于死亡证明办理的最新要求明确规定，现今办理死亡登记及户口注销所必须出示的死亡证明已不再由公安机关的派出所签发，而应该交由卫生防疫部门来进行权威性的确认。
在我国农村地区，办理死亡登记及户口注销的最迟期限为公民离世后的一个月之内；相较而言，城市居民的规定则更为严谨，必须在丧葬手续执行之前完成以上手续。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第八条公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。
公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。
公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。
《中华人民共和国民法典》第十五条自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。
有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

[律师回复] 解析：
倘若您不幸地遭遇不雅照片被他人恶意滥用并发布至网络平台，从而导致不良后果并给您的日常生活带来极大困扰，那么您应当毫不犹豫地立即向警方报案。
此种行径已经严重侵害到了您作为公民应享有的隐私权益，若情节更为恶劣，甚至可能会触发传播淫秽物品罪这一违法犯罪，必将遭受法律的严厉惩处。
法律依据：
《民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
《刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于放弃房地产所有权之郑重声明书应载明以下内容：
声明人之详实个人资料及信息；所欲弃置之房地之精准地理座标以及建筑物面积等详细数据；相关房产证书编号。
身为合法所有者，本人将以自主意志，无偿且真实地放弃对此房地之所有权。
上述所言情况绝对真实准确，如有任何虚构情况出现，我愿意独自承担因此引发的所有经济纠纷以及法律责任。
根据我国民法典的规定，以下条件是构成有效民事法律行为的必要因素：
（1）行为人必须拥有相应的民事行为能力；
（2）其意思表示必须真实；
（3）不得违反法律、行政法规的强制性规定，同时也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

[律师回复] 解析：
石家庄地区对蓝牌货车的最新规定主要涉及制定出新的现行法规以及宣布已撤销了关于蓝牌货车的双证要求。
关于轻型和微型载货汽车的常规性限行举措包括：
在每周工作日（法定节假日除外）的每天早上7：
00到上午9：
00，傍晚17：
00到晚上19：
00这段时间内，禁止所有类型的货运车辆（不仅限于环卫清扫车、园林施工车、道路设施维护车辆，并且也涵盖外国号牌等货车）穿越石家庄市第二环路（包括第二环主干道及其高架桥部分）以内的全部道路；但消防车、抢险车、执行任务的军用车、警用车等载货汽车则不受此限制。
法律依据：
《机动车登记规定》第五条初次申领机动车号牌、行驶证的，机动车所有人应当向住所地的车辆管理所申请注册登记。

[律师回复] 解析：
依据可使其承受全部财产损失？
实际上，即便夫妻二人在日常生活中所观察到的情况表明对方确实存在不良意图并且已经掌握了充分有力的证据来验证这一点，他们仍然无法以强制性的方式迫使对方抛弃其全部拥有之物。
然而，较为关键的因素在于双方是否能够达成共识和妥善解决问题。
因此，即使你通过有效的手段获取到了关于另一半不忠实行为的确凿证据，你仍旧不能施加压力让他或她完整地将所有家庭财产悉数交出。
然而，如果由于诸如重婚罪行、与其他异性长期同居等行为导致离婚纠纷的发生，无辜方有权向法院提出索赔要求。
当法官在处置涉及夫妻间财产分割事宜时，他们亦会尽力顾及到未犯错误的一方权益，对那些行为不当者适当降低其财产分配份额或是可能完全剥夺其应得之财产权益。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
依据国家法律法规规定，每日之正常工作时长应在八个小时之内，而平均每周所付出的劳动时间则不应超出四十四个小时。
然而，如果用人单位由于生产营运需求，经过与工会组织以及员工本人进行充分商榷之后，有权利适度地延长工作时间，不过这种情形下，所延长的实际工作时间通常应控制在一个小时以内，并需向相关员工支付等同于加班的费用作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
倘若您在不知情或受欺骗的情况下担任了担保人一职，可以考虑通过申请人民法院或仲裁机构宣告担保行为无效以寻求解决之道。
如若担保行为得以裁定无效，则该行为自始即失去法律效力，参与其中的各方应将因该行为所获取之利益予以相互归还；如有无法还原之物，需按比例给予折价补偿；
同时，过错方应当按照其过失程度承担相应的法律责任。
担保人，通常称之为保证人，依据相关法条规定，为第三者与债权人之间签订之协议，当主债务人未能履行债务时，保证人须按约定负担偿还责任或提供支持尽管此处之第三人即为担保人，其主体为具备代为偿还能力的公司、团体或自然人，而债权人则为原债务合同的债权人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
未满2年期限房产证转让所需缴纳的相关税费如下所述：
首先，关于卖方应承担的二手房税费：
第一点，需缴纳个人所得税，按成交价格或者评估价格中的较高者乘以1%计算（若房屋为房改房，且居住时间已达五年并且为唯一生活住房，则可享受免缴该项税收）；
其次，要征收营业税及附加税，按照成交价格或者评估价格中的更高者乘以5.6%（如果房产证持有年限未满两年或者在购房时的契税完税证明上显示的日期也没有达到两年，那么买方就需要支付这笔费用）；接着，二手房交易过程中还会产生一定的服务费，其具体额度为建筑面积乘以每平方米三元；
最后，还涉及到土地出让金的缴纳，这部分费用也要根据成交价格或者评估价格中的较高者乘以1%计算。
其次，关于买方应承担的二手房税费：
第一点，需要支付交易服务费，按照建筑面积乘以每平方米三元计算；其次，扣除契税，其金额为主办交易的成交价格或者指导价格中的较高者乘以1.5%（如果买方购买的是商业用途的房地产或者房地产面积超过了144平方米，那么税务税率将升至3%）；
再次，二手房交易过程中还需支付手续费总额，住宅类物业为每平方米六元，非住宅类物业为每平方米十元；
然后，由于需要办理房屋产权登记，还需缴纳房屋产权登记费，收费标准为八十元，若同时拥有共有权证，还要额外再加收二十元费用。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
在离婚诉讼过程中，争议的核心内容通常可以归类为以下三大方面：
即是否接受协议离婚、财产如何分配（含债务负担如何分摊）以及子女的抚养问题,以及抚养费用的供给制度。
首先，如果有任意一方坚决反对离婚并提出离婚的原因仅仅是出于对情感纽带和家庭利益的留恋，显然这种情况下和平协议离婚的可能性相对较低，相应地，律师居中调解的作用亦可能无法得到充分显现；
然而，若是其中一方拒绝离婚的动机仅限于企图获取更多的财产权益或是争夺子女的抚养权，那么通过律师进行沟通调停以争取达成协议离婚的可能性则相当高;
其次，双方均同意离婚且不涉及孩子抚养权的纷争，但是由于财产分配问题未能达成共识导致的僵局，此时通过律师的公正调解来推动协议离婚的可能性无疑是最高的。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在新入职人员度过的第一个工作月份里，若未签订相应的劳动合同，此举并非为法律所禁止，但必须在该期限内完成签署过程；若超过时间限制仍未签署，则未能获得相关赔偿的法律支持。
其次，如在试用期阶段，因个人行为或表现不符合企业录用标准而遭到解雇，此情况下并不会得到任何经济补偿。
然而，若由于无理由的原因遭到解雇，当事人将有权要求企业支付双倍于经济补偿的赔偿金。
关键之处在于如何证明员工的不良表现导致其无法符合企业的录用条件。
若找到了确凿的证据，那么就不会得到任何赔偿；反之，若缺乏有效的证据支撑，那么企业就有责任进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
针对设计规划实施之初的精细规划，我们将依设计师所呈现的精美设计成果及其卓越服务品质为依据，并遵循特定的收费原则来制定费用标准。
另一方面，若施工过程中出现工程改造事宜，则相关费用亦须严格按照工程设计收费规定执行收取。
此外，倘若此类项目需两位或多位设计师共同承担，那么必需对整个设计项目进行协调与整合，所需额外支付的设计费用也应按照实际情况及设计师付出的劳动量进行审慎评估和决策。
法律依据：
《建设工程勘察设计管理条例》
第二十五条编制建设工程勘察、设计文件，应当以下列规定为依据：
（一）项目批准文件；
（二）城乡规划；
（三）工程建设强制性标准；
（四）国家规定的建设工程勘察、设计深度要求。
铁路、交通、水利等专业建设工程，还应当以专业规划的要求为依据。

[律师回复] 解析：
关于异地执法的详细标准与流程可能因为地域以及案件特性的差异而具有多种形式。
一般情况下，执法机构在执行异地执法任务时必须严格依据相关的法律条文及程序规范，以保证执法行动的合规性与公允性。
此外，受执法影响的个人或主体亦有权享受特定的权益保护及其相应保障措施。
法律依据：
《公安机关程序规定》
第六十二条(异地执行拘留和逮捕)公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。

[律师回复] 解析：
参考相关法律条款，机动车驾驶员在驾车过程中，其体内酒精浓度超过20毫克每百毫升即被视为酒后驾车违法行为；而如果超过或等于80毫克每百毫升，则同样构成严重的醉酒驾车违法行径。
具体而言，1、若机动车驾驶员的血液酒精浓度位于20毫克每百毫升至80毫克每百毫升之间，则该行为属于饮酒驾车范畴；
2、反之，倘若司机血液内的酒精浓度高于或者等于80毫克每百毫升，则属于醉酒驾车行为。
法律依据：
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的国家标准规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为饮酒驾车；
酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，抚恤金乃是我国针对特定类型的受害者所提供的抚慰与经济补偿措施。
任何有资格获得抚恤金的人士，其抚恤金发放标准如下：
（一）自2011年8月1日起，所有国家机关工作人员以及离退休人员在不幸去世后，一次性的抚恤金发放标准根据调整后的政策进行计算：
对于烈士和因公牺牲的人士，抚恤金将上调为其逝世当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费用；而对于病故的人士，则抚恤金会调节为其逝世当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍再加上其生前40个月的基本工资或基本离退休费用。
发放这些一次性抚恤金所需的经费，仍将照旧通过现行的渠道妥善解决。
（二）已参与企业职工基本养老保险项目的事业单位员工和离退休人员，如果在工作中或离休时不幸病故，那么他们的抚恤金将会按照当地的规定进行发放。
（三）参照公务员法管理的事业单位的员工和离退休人员，他们在去世后所领取的抚恤金发放标准和计算方法，均需要依照民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于印发〈国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法〉的通知》中的相关规定来执行。
（四）除了以上两种情况之外，对于其他形式的事业单位工作人员和离退休人员而言，他们在失去生命之后所能得到的抚恤金发放标准，自2004年10月1日起将进行调整如下：
因公殉职的，抚恤金会为其本人生前40个月的基本工资或基本离退休费；若为病故的，抚恤金则会调整为其生前20个月的基本工资或基本离退休费。
至于英勇献身的烈士的抚恤待遇，仍将会按照国家相关规定进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条??职工因工死亡，谈晌芹其近亲属按照下列卖碰族规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工谨培死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前宏扒的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为中弊上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
集体协议应详尽包含如下内容：
报酬待遇、工作时间安排、休息休假日数、社保福利、职业安全及健康保障标准、劳动合同时长及其可能延展、变更、解除或终止之书面协定程序；关于双方如何遵守并履行集体协议的法律权力和义务条例；当面临履行集体协议所引发的纷争时，如何通过协商协调妥善处理；以及任何违反集体协议所需要承担的法律责任等诸多关键条款。
除此之外，双方也可以就其他未提及的问题展开开放性商讨，达成共识，纳入进集体协议的补充性条款中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

[律师回复] 解析：
在申请注销个体工商户的过程中，需向当地主管机关提交以下各项材料：
1.个体工商户营业执照原件和复印件；
2.公章以及在公安机关备案的公章刻制登记卡；
3.国家质量监督检验检疫总局颁发的个体工商户组织机构代码证正本及副本，同时需携带CA数字证书；
4.国家税务局和地方税务局共同颁发的税务登记证；
5.如果企业在创建初期制定了相应的章程，亦须将其准备妥当；
6.若个体工商户已开始缴纳社会保险，则需提供对应的社保信息资料；
7.此外，还需备齐租赁合同、租赁凭证以及承租时所开具的发票等相关文件；
8.个体工商户过去三年的财务报告；
9.个体工商户过去三年会计帐簿中的记账凭证；
10.个体工商户实际缴纳税款的凭证、单据、完整的银行交易记录；
11.已经核销的发票以及尚未核销的发票。
法律依据：
《个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

[律师回复] 解析：
1.直接甄别法则：
该方法主要依赖于审判人员针对所收集而来的证据进行直接及详细的审查与鉴别的过程，旨在以此来判断证据本身的真实性以及其证实案件实体情况的力度。
2.综合审查法：
对于案件事实的准确认定，主要是通过全面且细致地审查及权衡全盘证据后获得的结论。
3.逻辑推理法则：
执行逻辑推理的过程中有包括“三大定律”的基本规则，它们分别是同一律、矛盾律以及排中律。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。