律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问11 2020-11-22 -
咨询我法律咨询顾问14 2020-11-22
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
什么情形下，用人单位解除劳动合同？
一键咨询
为您推荐
哪些情形下用人单位可以单方解除劳动合同?
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的;依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
哪些情形下单位可以调岗
1、因职工伤病。2、因女职工生育。3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其中当然包括调岗。4、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。等等。接下来，将详细为大家介绍“哪些情形下单位可以调岗”。
10w+浏览
劳动纠纷
你好我在上班路上出了交通事故伤的狠重手术之后今后过完年公司强行让我签离职合同我没有签之后又打电话又发邮件后期又说我无故旷工理由自动和单位离职现在我走法律仲裁有哪些补偿
[律师回复] 您好，遇到了什么问题可以详细说说情况
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情形下单位可辞退员工
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在什么情形下用人单位是不能解除劳动合同
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在什么情形下用人单位是不能解除劳动合同相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5936 位律师在线，高效解决问题
在什么情形下用人单位是不能解除劳动合同
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在什么情形下用人单位是不能解除劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷取保单子上写6个月 判3个月 给外面呆好几个月也开完庭了然后又收监了说等在开庭才能知道判不判是为什么
[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
主体被拉入失信名单,且发生在三年以前,但已下架，全部未履行（主要是原告方立案之后没有联系到我，后来我也一直联系不上原告方，法院也联系不上），现在已经8年了，请问大数据征信记录为什么还是显示出来，银行信用贷款也做了
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题