热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
人事代理可以随便辞职解雇员工吗
一键咨询
为您推荐
劳动者能随意辞职吗,劳动者能否随便辞职？
中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
三方协议可以随便辞职吗？
可以的，但是想要辞职的话需要提前一个月上交辞职报告，如果规定了服务年限的需要缴纳违约金。否则直接提交辞职报告，交接工作以及领取相应的补偿金就可以离职了，但是必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。
10w+浏览
劳动纠纷遭遇奇葩顾客来到店里辱骂员工导致其没办法为她服务之后报警，她之后在各大网络平台不断写差评言语攻击我们商家。在明明没有消费过的平台也乱写差评给我们造成不利影响 如何起诉
[律师回复] 可以侵犯名誉权追究她的民事赔偿责任
4.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在便利店可以随时辞职吗
在便利店工作的话也是不能随时辞职的，便利店虽然属于个体工商户，但是当事人和便利店之间建立的也是受法律保护的劳动关系，而且，相信便利店规定的也有员工辞职的规章制度。那这样的话，员工个人肯定是需要遵守便利店的规定的。
10w+浏览
劳动纠纷我是公司的会计助理已经工作快2年了 公司招聘导致财务部门人员过多，在和我的沟通中多次表示财务部门人员过多需要把我调到其他部门（我都有录音）今天公司在未经过我同意下把我在钉钉上划给了仓储部门职位是分拣员，还把我的上班时间修改到了早上8点上班（之前是早上8点半上班）请问公司对我的调岗是否合法，我该如何应对，我上班是按照哪个时间？
[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不签劳动合同可以随便辞职吗？
不签劳动合同不可以随便辞职，想要离职是需要向单位提交离职申请的，若是没有提交申请就离职，可能会给单位造成损失，而一旦损失已经造成，且单位可以证明此损失是职员随意离职造成的，那么该职员通常需要承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷您好，请问下，试用期被辞退是有补偿的吗？合同签了3个月试用期，合同岗位是:财务。当时老板口头说，要兼下招聘人事。一个月多给公司招了6个人，老板突然找谈话，辞退，辞退原因，招人能力不行，问题是我财务岗位的工作没问题，合同上签的岗位也是:财务，这样辞退不是应该给半月的补偿吗？
[律师回复] 你好，具体是遇到什么情况了，看下能不能帮助您
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4221 位律师在线，高效解决问题
公司雇员可以随时辞职吗？
公司雇员是不可以随时辞职，劳动者需要辞职的应提着三十天通知用人单位，并做好工作交接后才可以辞职，如果私自离职造成公司的损失的，公司可以依照劳动合同中的相关违约情况，要求雇员赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
就是我在私人那买的东西 然后发快递的时候 快递到我这边了 给快递放代收点了 然后我一两天 去拿 和我说没有了 意思是丢了 后面隔了差不多半个月 那个卖家又说要起诉我 因为当时买的时候只付了部分定金 还有的没给 因为快递没丢了 我就没给他付完款了 现在他已经起诉我吗 是怎么个事？
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题