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女职工产假最新规定产假是多少天女职工产假时间规定
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女职工产假工资规定
女职工产假工资，参加了生育保险的，享受生育津贴，由生育保险基金支付，按所在单位上年度职工月平均工资支付。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。支付期限为产假期限。
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二爷爷很多年前就去世了，而且二爷爷也没有子女，二爷爷家的宅基地证就拿到了我们家。现在要重新办理宅基地证，可是村委会说只能办理现在住的宅基地，二爷爷的不能办，要归集体所有，这合适吗？
[律师回复] 您好！一般农村土地属于集体所有，但是房屋产权以及使用权可以继承。
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快速解决“征地拆迁”问题
企业合同1800工资，实际2-4万，社保按当地最低工资缴，现在已?议离职（有补偿）：公司是否违法？是否可以追供积金和社保补偿？谢谢
[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下细节吗?
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最新女职工产假规定
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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关于女职工产假工资规定
产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
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在公司上班底薪4000月薪4天离职了跟我说是按照30天一天来算工资 就连休息那天也算进去犯法吗
[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗
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江苏省女职工产假规定？
在正常情况下生育的享受98天产假，产前可以休假15天。产假期间应该将水电餐费在工资中一起发给你，你仍享有产假之前的正常工资，具体的工资分类仍按你的已领取的工资标准发放。
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你好，我病假7天，按最低2100的百分之80发放了470.4，是对的。但是公司又格外扣除我7天缺勤工资420，合理吗
[律师回复] 你好，需要我们怎样把你。
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用人单位入职时并没有语言或文件告知工作时间未满三个月就扣百分之八十工资 我是5月2号离职的 今天给我发的工资 从3月29到5月2号所有的工资都扣了百分之八十 而且四月还没有算全勤 一共扣了1127我想问 离职的时候克扣工资违法吗
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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女职工产假规定是什么？
1、必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育+15天/30天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查，应算作劳动时间(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计缺侵害女职工的合法权益。
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跟领导说我要辞职算不算离职通知，满了30天我能不能直接去人事办离职
[律师回复] ，满了30天我能不能直接去人事办离职
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离婚有协议，我为了孩子净身出户，房产钱都没要，有一年多了，可以要求重新分房产吗
[律师回复] 您好，已经达成协议了，如果对方婚内没有隐匿，变卖等损害共同财产的情形，一般来说不可以要求法院重新分配
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