律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位的职工患病或非因工负伤医疗期是不是不能

3.2w浏览 匿名 2020-11-29 陕西渭南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6732位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位的职工患病或非因工负伤医疗期是不是不能
一键咨询
  • 167****1214用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    136****7886用户4分钟前提交了咨询
    151****4263用户3分钟前提交了咨询
    144****4851用户1分钟前提交了咨询
    130****0500用户4分钟前提交了咨询
    153****3117用户2分钟前提交了咨询
    164****8581用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    151****6428用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    151****8437用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    155****6584用户4分钟前提交了咨询
  • 131****1305用户2分钟前提交了咨询
    165****2120用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    140****7133用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    167****5532用户2分钟前提交了咨询
    165****4883用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    160****1326用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    148****0132用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    137****1552用户4分钟前提交了咨询
    141****6563用户4分钟前提交了咨询
    142****4767用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    164****6151用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    141****8475用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    135****7620用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    175****1686用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    178****4166用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    177****1085用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    160****4481用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    157****4235用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    136****0183用户1分钟前提交了咨询
    136****2841用户1分钟前提交了咨询
    156****7277用户1分钟前提交了咨询
    138****8064用户4分钟前提交了咨询
    145****2143用户3分钟前提交了咨询
    174****3766用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    157****0733用户2分钟前提交了咨询
    158****1080用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    148****3788用户2分钟前提交了咨询
    157****0258用户4分钟前提交了咨询
    175****1786用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    142****7763用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    154****6365用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    144****2142用户2分钟前提交了咨询
    160****7656用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    131****0804用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    156****3622用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    173****0631用户4分钟前提交了咨询
    135****1581用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    142****5265用户4分钟前提交了咨询
    153****8626用户3分钟前提交了咨询
    177****0415用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****1279用户1分钟前已获取解答
南京134****3425用户1分钟前已获取解答
无锡180****9284用户2分钟前已获取解答
职工因患病或非因工负伤的医疗期如何规定?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工因患病或非因工负伤的医疗期如何规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
非法拘禁罪属于继续犯吗
[律师回复] 解析:
中国现行《中华人民共和国刑法》依据各种刑事犯罪行为对受害对象所造成的影响差异,具体划分为九个主要类别,依次为:危害国家安全罪、危害公共安全罪、破坏社会主义市场经济秩序罪、侵犯公民人身权利和民主权利罪、侵犯财产罪、妨碍社会管理秩序罪、妨碍婚姻家庭罪、渎职罪以及军人违反职责罪。其中,根据《刑法》第二百三十八条的相关规定,非法拘禁罪被归入“侵犯公民人身权利和民主权利罪”范畴。非法剥夺他人人身自由的行为,其本质上是一种持续进行的行为,即在一段特定的时间内,该行为始终保持着连续不断的状态,使得他人在这段时间内无法享有身体自由,而非短暂或间歇式的行为。尽管时间持续的长短并不直接影响到本罪的构成要件,仅会对量刑产生一定程度的影响;
然而,如果剥夺他人人身自由的行为过于短暂或者只是瞬间发生的,那么就很难被认定为本罪。从行为人非法拘禁他人的那一刻起,直至恢复他人人身自由为止,整个非法拘禁的过程都处于持续不断的状态。
因此,非法拘禁罪属于持续犯,亦称为继续犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
《人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》(一)国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁案
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业职工患病或非因工负伤医疗期多久
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据中华人民共和国劳动法第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
10w+浏览
医疗纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
职工患病或者非因工负伤应注意哪些问题
劳动部关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定,病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。第2条关于特殊疾病的医疗期问题第1款规定,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7417 位律师在线,高效解决问题
职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
非吸罪的犯罪形态是什么
[律师回复] 解析:
1.犯罪主体方面的差异:从文字表述便可直观地看出,在单位犯罪中,实施犯罪的单位须具备特定的身份条件,即必须为依法注册成立的公司、企业、事业单位、机关以及社会团体等实体机构;
然而,在个人犯罪的情况下,则是由个人为实现其违法犯罪意图而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪,抑或是这些单位在设立之后,将实施犯罪作为其主要业务活动之一。
2.主观特征方面的差异:在单位犯罪的过程中,行为必须经过单位内部的集体讨论决策或者由负责人作出决定方可实施,且在主观上具有为本单位谋求非法利益的明确动机;相比之下,个人犯罪的主要动机往往是为了个人私利。
3.衡量标准方面的差异:对于非法吸收或变相吸收公众存款的行为是否应当予以立案侦查,需要根据以下三个方面的具体情况来判断:
首先,从非法吸收或变相吸收公众存款的金额角度来看,若个人非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到20万元以上,单位非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到100万元以上,即可视为符合立案标准。
其次,从非法吸收或变相吸收公众存款的账户数量来看,若个人非法吸收或变相吸收公众存款的账户数量超过30户,单位非法吸收或变相吸收公众存款的账户数量超过150户,也可以被认定为符合立案标准。
最后,从造成的经济损失程度来看,若个人非法吸收或变相吸收公众存款给存款人带来的直接经济损失额达到10万元以上,单位非法吸收或变相吸收公众存款给存款人带来的直接经济损失额达到50万元以上,同样可以被认定为符合立案标准。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6122位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应