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公司辞退员工,员工有多久工资能拿到

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-11-30 西藏日喀则
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 待岗6个月可以辞退。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:
    (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    (2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
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    8 2020-11-30
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员工被辞退能拿到哪些补偿
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。1、企业无故辞退员工,属于违法辞退,需要支付双倍的经济补偿。2、因劳动合同到期,企业辞退员工的,需要支付经济补偿。3、在经济性裁员的情况下,辞退员工需要支付经济补偿。4、员工严重违反公司纪律,辞退不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
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劳动纠纷
帮信罪最高可以判多久
[律师回复] 解析:
在我国,针对“帮信”罪行,所采取的最高惩罚措施为三年有期徒刑。
然而,在实际案件处理过程中,对于构成此项罪名的罪犯,通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,且需要按照标准缴纳相应罚金。
此外,如果涉及到单位犯罪,那么将对相关单位进行罚款,同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行处罚,同样是判处三年以下有期徒刑或拘役,并且需要按照标准缴纳罚金。
值得注意的是,如果在同一案件中还存在其他犯罪行为,则应根据处罚较重的规定来确定最终的罪名及刑罚。
在判断是否构成“帮信”罪时,主要考虑以下几个因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人。
其次,主观上必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪行为必须侵害了国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后,客观上必须有信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等行为,而且情节严重。关于情节严重的认定规则具体包括以下七种情况:
第一,为三个以上对象提供帮助的;
第二,支付结算金额达到二十万元以上的;
第三,通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
第四,违法所得达到一万元以上的;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又再次参与此类犯罪活动的;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
第七,其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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组织洗钱罪判多久刑期最长
[律师回复] 解析:
洗钱罪的最严厉惩处方式为判处十年以上的有期徒刑。关于洗钱罪的具体量刑标准如下所述:在犯罪嫌疑人明确知道相关资金涉及到毒品犯罪、黑社会性质的有组织犯罪以及走私犯罪行为时,将被判处五年以下的有期徒刑或拘役,并且需要处以相应的罚款,其中罚款的比例为洗钱金额的百分之五至百分之二十之间;如果情节较为严重,则可能面临五年以上十年以下的有期徒刑,同时还需支付洗钱金额百分之五至百分之二十之间的罚款。因此,根据我国刑法的相关规定,洗钱罪的最高刑罚为十年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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辞退员工还能拿到年终奖吗
辞退员工还能拿到年终奖吗?1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向员工发放年终奖。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖,但未约定或规定发放条件或发放标准的,企业应全额发放或按往年标准发。3、若劳动合同约定或规章制度规定了年终奖的发放条件或发放标准的,则企业应当按照约定或规定向员工发放年终奖。
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劳动纠纷
仓库管理员职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
公司、企业以及其他相关单位的员工,如果借着其职位之便,非法地将单位的财产据为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么将会被判定为刑事犯罪,面临着五年以下不等有期徒刑或拘役的严厉制裁;若其行为导致涉案金额颇为庞大,则将要接受五年以上有期徒刑的处罚,此外,其个人财产也可能会被依法加以没收。
至于职务侵占罪的具体立案标准,主要包括以下几个方面:
首先是挪用本单位资金的数额必须在一万元至三万元之间,且超过了三个月仍未归还;
其次是挪用本单位资金的数额同样需要在一万元至三万元之间,但用于了营利性活动;
最后是挪用本单位资金的数额在五千元至二万元之间,且用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辞退员工多久拿工资
被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
酒驾取保候审多久开审
[律师回复] 解析:
鉴于醉驾行为人已经被批准取保候审,因此一般的情况下,此类案件在经历了约四至五个月的审判过程后,都能够得以妥善处理,这个时间段的长短将取决于具体案件所涉及的复杂性。对于因醉酒驾驶而引发严重后果的犯罪行为,根据现行法律法规的严格规定,应当给予相应的拘留惩罚以及罚金。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工无故被辞退能拿到赔偿吗?
员工无故被辞退是可以拿到赔偿的,一般在计算经济补偿时是会按劳动者每工作满一年,就会按一个月的工资来进行支付,如果满了半年但没有满一年的,同样是会按一个月的工资来计算。
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职务侵占罪5万元一般判多久刑期
[律师回复] 解析:
涉及到职务侵占额度达到五万元人民币的案例,无法被认定为构成职务侵占罪。基于现行法律规定,贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未超过二十万元人民币者,应当视为“数量较大”的案件进行处理。同时,职务侵占罪中对于“数量较大”的量刑起点,需以受贿罪与贪污罪相对应的金额标准为基础,按双倍标准予以执行。此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并可能被处以罚金;若涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;而当涉案金额达到特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将依据本法第三百八十二条、第三百八十三条的相关规定进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工满一年辞退能拿到多少补偿?
员工满一年辞退能拿到本人一个月的工资的补偿,因为根据我们国家法律当中明确地规定了经济补偿金的计算方式,就是工作每满一年就支付本人一个月的工资,所以劳动者工作的时间越长,拿到的经济补偿金就越多。
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劳动纠纷
犯了罪刑事拘留是多久执行
[律师回复] 解析:
1、根据我国相关法律法规规定,对于被依法采取了刑事拘留措施的人士,其合法拘留时长应不超过37天;如果犯罪嫌疑人在被逮捕之后,则侦查部门对该人士进行侦查的法定羁押期限最长为60天,且此类情况下,如果案情复杂或者期限届满仍无法完成侦查任务的,侦查机构需编制并提交一份名为《提请批准延长侦查羁押期限意见书》的文件,经过县级以上公安机关负责人的批准同意后,在期限届满前的第7日之前,将此文件递交至同级人民检察院,由后者负责转报至上一级人民检察院审批,以期获得批准延长一个月的侦查羁押期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
自首刑事拘留到开庭要多久
[律师回复] 解析:
刑事拘留过程中,通常需要历经约四到十个月才能正式启动法庭审判程序。在侦查取证环节,通常耗时为两个半月至七个月不等。而在审查起诉阶段,国家检察机关需在常规状况下花费约一个半月的时间,若情况较为复杂则最长可能需耗时两个半月,以作出是否向司法机构提起诉讼的决策。在案件审判环节,人民法院将针对提起公诉的具体案件进行深入审查,只要发现起诉书中有明确列出的指控犯罪事实,便应该立即决定予以开庭审理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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