离职协议离职协议离职协议放弃经济补偿金是否可以

[律师回复] 解析：
1.存在新的证据，这些证据具有足够的说服力，可以有把握地推翻已经作出的原判决和裁定结果。
2.原判决和裁定所认定的基本事实，在现有证据中无法得到充分证明或者证明力度不足。
3.原判决和裁定所依据的关键性证据，经过细致的核查与验证后，发现其真实性受到质疑且无法被确认真实性。
4.由于技术上的限制或人为因素等原因，导致原判决和裁定所依赖的重要证据未能经由双方当事人进行充分的质证与辩论，而直接予以采纳。
5.在审理某一争议案件时，对于某些重要的证据材料，由于当事人自身在客观条件上的限制，无法自行收集或获取，因此通过书面形式向人民法院提出了调查收集的申请，但遗憾的是，人民法院对此并没有进行必要的调查收集工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十九条
当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的;
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(七)违反法律规定，管辖错误的;
(八)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
(九)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的;
(十)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的;
(十一)未经传票传唤，缺席判决的;
(十二)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;

[律师回复] 解析：
蓄意纵犬攻击他人生理健康权益无疑构成了严重侵害他人人身权利的违法行径，在这种情况下，涉事之犬成为了施行侵害行为的工具。
因此，对于此类不当行为，养犬者必须对由此导致的侵权后果承担相应的法律责任。
若有蓄意纵犬致死他人的恶劣情节，那么此犬便可视同为犯罪手段，其主人便是罪责难逃的杀人罪犯，须依法承担起民事赔偿责任以及刑事处罚责任。
具体而言，责任的轻重程度需根据实际情况进行综合评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，若待犯者犯罪金额未能达到定罪要求，依据相关法律规定，处理方式如下：
公司、企业以及其他单位的在职员工，在履行其职权过程中，非法占有该单位财物，且数额相对较大，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任，同时还需承受罚金的惩罚；
若数额巨大，则将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样需要交纳相应罚金；
如情节极其严重，数额特别巨大，将面临至少十年刑期乃至无期徒刑的严厉惩处，并且仍需承担罚金的责任。
对于受害方而言，他们有权向当地人民法院提起民事诉讼，以追讨被非法侵占的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
审判机关——人民法院对被告人作出并执行无罪判决。
当一审判决宣告之后，它并不立刻发生法律效力，但是一旦无罪判决宣告，那么所有羁押中的被告人均需立即获得释放。
之所以如此安排，主要是因为被告人们所被羁押的原有理由已经不再成立。
关于无罪释放的情况，可以归结为以下三种具体场景：
首先，公安机关对于被他们拘留的人员以及经过人民检察院批准逮捕的人员，如果人民法院和人民检察院在各自决定逮捕的过程中，通过依法进行讯问而发现这些人员并不构成犯罪，那么他们必须立即释放这些人员，同时向他们发放释放证明文件；
其次，如果人民检察院在审查起诉阶段认为被告人并不构成犯罪，那么他们应当做出不起诉的决定，并且立即释放被告人；
最后，如果人民法院在审理案件的过程中认定被告人并不构成犯罪，那么他们将作出无罪判决，并在判决宣告之后立即释放所有仍处于羁押状态的被告人。
值得注意的是，无罪释放的决定必须由人民法院作出，一旦人民法院作出了无罪释放的裁决，那么已经被羁押的犯罪嫌疑人、被告人，包括公安司法机关在内，都有义务立即释放相关当事人，恢复他们的人身自由。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
作为公共服务机构的工作人员，严禁以个人名义或借助他人名义独自经营商业企业或企业，同样也不允许存在以下情况：
（1）通过任何渠道，包括但不限于私人或法人机构，持有未上市公司（企业）的股权或证券；
（2）违反国家相关政策和法规，参与买卖股票或其他证券投资行为；
（3）个人在境外成立公司或对其他企业进行投资入股；
（4）在经济实体、社会团体等单位中担任职务或领取薪酬，同时从事有偿中介活动。
法律依据：
《公务员法》第四十四条
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

[律师回复] 解析：
涉及到企业内部工作人员的受贿行为，若触犯相关法律法规，将受到法律的严厉制裁。
具体而言，根据我国刑法的规定，对于受贿罪的处罚标准如下：
受贿金额较小者将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而受贿金额巨大者则会面临更为严重的惩罚，即被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
值得注意的是，非国家工作人员的受贿金额达到了法定标准——人民币六万元及以上时，即可被视为受贿数额较大，从而构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若仅是接受礼物赠送这一行为本身并不涉及任何违法问题，然而，当某人收取他人物品并借此获取不当权益时，情况便有所不同了。
对于公职人员而言，这种行为有可能构成受贿罪；
而对于非公职人员来说，则可能触犯非国家工作人员受贿罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
非国家工作人员受贿罪
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百八十八条
受贿罪
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于职务侵占罪的量刑尺度主要是依据犯罪情节轻重而定，通常会判处五年以下有期徒刑或拘役；
情况严重者可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人财产作为惩罚。
值得注意的是，只有当侵占公司、企业以及其他单位财物的金额达到一定程度时，才能构成此罪名，具体来说就是侵占金额在5000元到2万元之间。
然而，若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但未达到上述数额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于入室盗窃这一犯罪行为，其确定犯罪性质及其量刑标准的依据主要包括以下五个方面：
首先，该行为人盗取了被害人个人或机构的财产，且涉及金额达到一千元人民币以上；
其次，行为人在经过两年的时间内，实施了至少三次以上的盗窃行为；
再者，行为人未经允许擅自闯入被害人家中进行盗窃，此类行为往往伴随着对被害人隐私权的侵犯；
此外，行为人在公共场合或者公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品；
最后，行为人以非法占有为目的，通过盗窃手段获取公私财物，且涉案金额较大，或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在新员工签署劳动合同时需关注以下几个方面的问题：
原则上来说，试用期内的薪资应为全额工资的80%；
此外，新进员工的薪资待遇不应完全依照企业的利益诉求进行设置。
合同中还需明确规定员工应当了解的工资结构及其支付周期，同时明确交纳社会保险和住房公积金的相关事宜。
另一方面，对于加班薪酬的计算方式以及是否提供交通补贴、餐费补贴等额外福利也应在合同中予以明确。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
在进行协议离婚之前，请务必做好以下材料的准备工作：
1.您个人持有的户口簿和身份证以及与对方当事人共同拥有的结婚证；
2.由双方当事人共同签署的正式离婚协议书；
3.若您身为港澳台居民，请同时出示您有效的通行证和身份证；
4.若您为华侨或外籍人士，则您必须递交自己有效期内的有效护照作为证明文件。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，针对职务侵占行为设立了明确的法律条款予以惩治。
具体而言，对于公司、企业以及其他任何形式的单位内部员工，如果他们利用自身职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么就可以被认定为职务侵占犯罪。
根据相关法律规定，该类犯罪的量刑通常参照涉案金额来确定，即涉案金额越大，所面临的刑事处罚也相应更重。
具体来说，涉案金额在较大范围内（通常指人民币六万元至一百万元之间）的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳一定数额的罚金；
而当涉案金额达到巨大程度时（通常指人民币一百万元至二千万元之间），则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样需要缴纳罚金；
至于涉案金额特别巨大的情况（通常指人民币二千万元以上），则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若已被宣判无罪，代表此款项并非赃款，无需归还。
当司法机关宣布在押人员为无罪之人，同时解除对其的拘禁和束缚，恢复其人身自由之时，即为无罪释放。
根据中华人民共和国刑事诉讼法的相关规定，公安机关对于被拘留者以及经由人民检察院批准逮捕的人员，人民法院及人民检察院对于各自决定逮捕的人员，在进行依法讯问过程中如发现其并不构成犯罪，皆需立即释放，并向其发放释放证明。
我国刑事诉讼法明确指出，无罪释放主要包括以下四种情形：
（1）公安机关对于被拘留者，在依法讯问过程中如发现其并不构成犯罪，必须立即释放，并向其发放释放证明；
（2）人民法院及人民检察院对于各自决定逮捕的人员，公安机关对于经由人民检察院批准逮捕的人员，在依法讯问过程中如发现其并不构成犯罪，皆需立即释放，并向其发放释放证明；
（3）人民检察院对于公安机关移送起诉或免于起诉的案件，经过严格审查后若认定被告人为无罪，应作出不起诉决定，并立即释放关押中的被告人；
（4）人民法院经过严谨审理，若认定被告人为无罪，应作出无罪判决，并在宣告判决之后立即释放关押中的被告人。
法律依据：
《公安机关出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条
本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形：
1.治安调解协议，不予处罚决定；
2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）；
3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施；
4.其他行政机关作出的行政处罚决定。

[律师回复] 解析：
在向济宁银行提出协商还款请求之际，客户必须首先满足一系列特定条件。
他们必须能充分展示其详实的财务状况，其中应包括相关收入凭证以及资产证明文件等。
同时，客户也需提供详细陈述自身在还款方面所面临的困难，譬如突发性的疾病或家庭重要成员的变故等等。
至关重要的是，客户还需展现出真诚且积极的还款意愿，唯有如此方有可能赢得济宁银行的协商还款机会。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法规，若委托协议中所表达的意愿真实有效，协议条款既合法又符合社会公德和道德规范，同时协议双方都具备相应的民事行为能力，那么这份协议便是合法成立并具有法律约束力的。
反之，若未满足上述任何一项条件，则该份协议将被视为无效。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在涉及到赌博场所放哨行为的司法案件中，法官通常会参照对开设赌场罪主谋所适用的惩罚标准，对其进行相对较轻或适度减轻的判决，这是因为赌场放哨在法律上被视为开设赌场罪的从属犯罪行为。
根据相关法规，任何参与开设赌场活动的人员都将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需要接受相应的罚金处罚；
若情节严重者，则可能被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于堕胎协议是否具有有效性的问题，必须明确指出的是，根据国家相关法律法规的明文规定，每位女性都享有按自身意愿生育子女的合法权益，同样地，她们也拥有选择不生育的自由。
这就表明，生育自由权乃是每位女性依法所享有的基本权利。
换言之，任何有关堕胎协议的条款，只要与上述法律强制性规定相冲突，便应当被视为无效。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占案件是否需要聘请律师，应依据涉案人士的自主决定来决定。
从犯罪嫌疑人开始接受侦查机关的首次审讯或受制于强制措施的那刻起，其便拥有了委托辩护人的权利；
而在此之前，犯罪嫌疑人仅能委托律师作为其辩护人。
同样地，被告人也可在任何时候自行委托辩护人为其提供法律援助。
您可以考虑前往专门的律师事务所进行详细的咨询与讨论，以获取更全面的信息和建议。
对于某些公司、企业或其他组织的员工来说，如果他们利用自己的职务之便，将本单位的财务非法据为己有，且数额达到一定程度，那么他们将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚款或没收财产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：
夫妻离婚过程中所涉及的财产分割问题中，若有一方将分割所得之款项肆意挥霍，那么具体应对措施需视实际情况来决定。
若此种行为被认定为正当开支范畴之内，则无需过于追究；
然而，若是涉及到蓄意消耗或私下非法转移财产等违反法律规定的状况，另一方便有权依法向司法部门提起诉讼，并依据现行法律条文，请求法院判令其为之承担相应的损失赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千零六十六条
婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：
（一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为；
（二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。

[律师回复] 解析：
关于职业病导致听力受损的补偿办法，可以参照以下具体步骤操作：
首先是医疗费用的补偿，该部分开支应由工伤保险基金会按照相关规定的标准给予全额报销；
其次是住院伙食补贴，这一费用应由雇主以当地因公出差时所享用伙食标准的一定比例来承担；
接下来是康复费用的补偿，这部分费用同样由工伤保险基金会按照相应的标准予以支付；
然后是残疾辅助工具的购置费用，如果因为残疾而需要配置辅助工具的话，其所需的费用将由工伤保险基金会按照普及型辅助器具的标准来支付；
再者是停工留薪期内的待遇问题，在这段时间里，员工的工资和福利待遇都不会发生变化，仍然由雇主负责支付；
最后是生活护理补助费，经过评估和确认后，如果被认定需要生活护理，那么生活护理补助费也将由工伤保险基金会按照规定的标准来支付。
此外，对于那些被评定为十级到一级伤残的员工，他们还能根据伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，这笔款项将由工伤保险基金会负责支付。
对于被评定为四级至一级伤残的员工，他们还能享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，这部分津贴同样由工伤保险基金会负责支付。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。