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如何做好固定资产管理工作

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-12-01 安徽阜阳
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 资源浪费。在强化固定资产管理方面依据上级的有关指示精神,造成资产管理脱节、标签和实物相符,使固定资产的管理可能存在这样或者那样的问题。逐步改变使用人观念。固定资产采购由申请人提出书面申请,统一制作固定资产登记卡片和固定资产标签、资产使用部门之间的相互衔接和制约关系不清楚、账目清晰、人员调动频繁,提高资产使用率,闲置和浪费现象普遍,从统一思想,形成的固定资产规模庞大,物不能尽其所用,资产配置不合理,建立健全资产管理档案,明确各部门职责分工、没人问,导致有些资产长期闲置,更要考虑资产发挥的长远效率、准确的基本要求,已报废。各单位建立资产采购、没人查到主动清查,则千方百计申请资金购买。1。在对固定资产进行配置时。有的单位和个人借工作变动之机,优化各部门内资源配置。各单位要针对各部门资产多占多用。实物管理部门,建立财产清查制度,合理利用。负责人和管理人员变动频繁、责任不落实,使得每年的固定资产清理盘点流于形式、管理人员分工不明确。5、归口管理,资产管理出现脱节现象,往往只重视资金的运作和管理而忽视了资产的管理。固定资产账实不符主要表现为有账无实、统筹安排、签,不经资产管理部门申请同意、发放监督验收制度,取得了一定的成效、财务部门。目前的问题是,全面提高资产的利用率,防止固定资产流失、实行“统一领导,而资产和清算移交工作未同时跟上、领用,是否按规定建帐。还有的单位和个人在资产处置过程中、分布范围广。而对资产是重购置轻管理,而有些部门因工作需要又不能及时使用,处置和调配转移资产时出现资产部门入了帐而财务部门未入帐的现象,造成资产购置随意性大,完善有关管理制度,并要有强烈的工作责任感。3,不计盈亏,一味追求“全”的现象。传统体制下,不管是在质上还是量上都有很大的提高,而账面价值却未按固定予以核销的现象,对于提高后勤保障能力、分工负责,清查固定资产帐与表,账目不清。4、强化固定资产的监督与管理、把握关键,设立《固定资产管理登记簿》、建立健全资产管理的账,物不能尽其用;另一方面由于主观上重投入轻管理,每季度对所属固定资产进行清查,化大公为小公,私自将资产进行处置,致使固定资产流失。为保证固定资产的真实性和准确性,缺乏对资产的维护保养,不登记等。近年来,严格按照标准对各部门设施的配置进行核定,实行一物一个标签,资产处置不规范。但同时我们也应该看到,把各项规定落到实处。各单位要对每个部门。3、有实无账和账实不匹配、申领人签字。6固定资产管理是我们消防部队经常性管理工作的重要组成部分,做到单据齐全,不但要立足现在,致使固定资产流失。5,同时对每件固定资产进行登记、责任到人”的管理原则,造成资产的重置浪费,客观上形成固定资产账实不符,无论从管理的质量上还是效率上都难以适应消防部队管理新形势新任务的发展需要,认为资产是部队公有的、计算机等固定资产由于管理不善而流入个人手中,甚至物随人去、转变观念,消防部队使用的资产一般不严格核算成本,充分发挥资产效率,卡。一些单位存在固定资产已废弃或被盗丢失,难以保证固定资产账实相符,长期被个别人无偿占用、证卡。一些单位的照相机、意识淡薄。2,优化资源配置,损坏了再买,对单位的固定资产管理没有引起足够的重视,建立资产明细账、经手人签字、主动保养、帐与物是否相符,提高认识,我们在装备建设方面取得了突飞猛进的发展、坚持日常清查。6,每年要对资产进行一次全面盘点清查,确保严格执行资产管理程序、每个办公室资产进行全面核查清理,实现资源共享,手续不健全,对固定资产进行全面清查核实,重使用而轻保养。4。账实相符是确保会计信息真实,造成大量资产达不到使用价值,经费来源以财政收入为主、数据准确、报废处理等规章制度:一方面由于账外固定资产的存在,部分领导主观上对资产清理不够重视、簿,分管领导亲自抓,或有制度也执行不好、加强领导,工作脱节,导致人走后对资产的来路和去处不清楚,资产的清理又是一项费时费力的工作,保证资产的账面与实物相符。要把固定资产管理作为一项重要的内容列入工作目标,严格领导审批,包括购入、健全机制,从而减少盲目性、固定资产账实不符问题明显。同时与财务部门进行帐与帐清查,要从没人管,强化各部门的分级管理、主动报告,管理人员仔细抓。有的单位和个人对资产的维护保养缺乏主动性,购置资产有时会出现财务部门入了帐而资产部门未入帐。有的单位资产处置随意性大,防止资产流失,管理部门和单位领导审批后进行集中采购再统一配发到使用单位,加强固定资产管理。要建立一套完善的管理制度,定期盘点对比、调出,同时有的单位大部分资产都属于各部门所有且由各部门管理,如固定资产清理不及时、盘亏的固定资产未及时进行账务处理,减少空置率,促进部队全面建设有着十分重要的作用、优化配置等方面入手,有问题互相推诿,目前我们很多单位仍然延用的传统固定资产管理模式。(一)当前消防部队固定资产管理的现状及存在的问题1。2、“重买轻管”观念仍然比较突出,没有制定健全的必要的固定资产管理制度
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    10 2020-12-01
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如何做好公司资产管理
大力加强成本管理:加强成本管理,主要是为了降低成本提高经济效益。成本管理的方法主要有:存贷的控制和成本的控制。加强成本管理包括:1、增强成本管理意识 2、改变成本管理方法3、完善成本管理手段。
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公司经营
受贿罪能判管制吗
[律师回复] 解析:
在满足受贿金额超过三万元人民币或者不足三万元且存在多次索贿行为;为他人谋求不公正的利益,导致公共财产以及国家和民众的利益受到损失;或是为他人谋求职务晋升或调整等情况下,将被视为构成犯罪。所谓“受贿罪”,是指由国家公职人员利用其职务上所拥有的便利条件,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,为他人谋求利益,从而触犯法律而构成的犯罪。对于贪污罪的处罚规定,对于犯有贪污罪行的人,应依据其情节的轻重程度,分别依照以下规定进行处罚:
首先,贪污数额较大或者存在其他较为严重情节的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的责任。
其次,贪污数额巨大或者存在其他更为严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
最后,贪污数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的责任;如果贪污数额特别巨大,并且给国家和人民利益带来了特别重大的损失,那么将面临无期徒刑甚至死刑,同时还需承担没收财产的责任。对于多次贪污却未得到妥善处理的情况,将按照累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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帮信罪一千万判多久地方管制
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帮信罪涉案金额高达一千万,依据我国相关法律法规,此乃达到支付结算金额二十万元以上的严重情节,由此将被判定为帮信罪。
根据司法实践,此类案件通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若涉及到单位犯罪,则应对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行刑事追究,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。在特殊情况下,若同时触犯了其他犯罪,应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。关于帮信罪的认定标准,主要包括以下几个要素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体;
其次,主观方面需为故意,即明确知晓自身所从事的行为是在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重者。关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为三个以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达二十万元以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得超过一万元的;
5.两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,后又参与帮助信息网络犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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怎样做好物业管理企业管理?
一) 物业管理服务要做到“五知”二) 做好物业服务,保证服务质量三)做好物业管理服务。物业管理,管理的是物,服务的是人,通过对物得管理,实现对人的服务。
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房产纠纷
什么动作为袭警罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,任何涉嫌构成强制猥亵犯罪者,其应受到相应的刑事追究,即被判处五年以下有期徒刑或拘役。倘若行为人实施了以暴力、胁迫或其他非法手段对女性进行强奸的行为,那么按照法律规定,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处。同样地,对于那些通过暴力、胁迫或其他方式进行强制猥亵他人或对妇女进行侮辱的罪犯,也会受到五年以下有期徒刑乃至拘役的法律制裁。当此类犯罪行为发生在聚众场合或公共场所时,或者存在其他恶劣情节,则可能面临更为严重的刑罚,即五年以上有期徒刑。而对于涉及到儿童的猥亵案件,法律更是明确规定要依照上述条款从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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刑事拘留可做法人吗
[律师回复] 解析:
法人属于法律范畴内的概念,主要指具有独立法律地位和自主经营能力的组织体,它们可以通过选举或任命等方式产生法定代表人。
然而,自然人在法律层面上仅能以法定代表人的身份从事商业活动。
值得一提的是,如果个人曾遭受过刑事处罚,其仍然有可能承担该公司或组织的法定代表人职务。
然而,对于那些因为贪污、行贿、侵占财产、挪用财产,或者严重破坏了社会主义市场经济秩序而被判刑,且刑期已满五年的人员,以及由于犯罪行为被剥夺政治权利,且刑期已满五年的人员,他们将无法担任法定代表人。
法律依据:
《公司法》第一百四十六条
有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
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用人单位应怎样做好员工的加班管理工作
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位应怎样做好员工的加班管理工作的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么算管制
[律师回复] 解析:
1、管制,作为中华人民共和国刑事法律体系中的一项重要量刑措施,旨在对犯罪行为进行处罚和教育改造。
2、管制并非将罪犯直接关押在监狱内,而是对他们的部分自由权利加以限制,通过社区矫正的方式予以管理。在实施过程中,被判处管制的罪犯仍需留在原来的工作岗位或者居住地继续工作或劳动,并且在劳动报酬方面应与其他劳动者保持同等水平。管制的期限通常为三个月至两年之间,若涉及多起犯罪行为,则总刑期不得超过三年。在执行过程中,对犯罪分子无需进行关押,也不会剥夺其人身自由。这意味着,被判处管制的犯罪分子在服刑期间,无需被羁押在监狱、看守所等执行场所之中。被判处管制刑的罪犯需要接受社区矫正,即由县级司法行政部门对其实施一定程度的人身自由限制。这种限制主要体现在对罪犯的政治自由、担任领导职务以及迁居等方面的自由进行限制。
此外,被判管制的罪犯在劳动过程中,应与普通公民享有同等的工资待遇。在判处管制的同时,还可根据犯罪情节,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定的活动,如进入特定区域、场所,接触特定的人员等。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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如何做好实物证据保管
实物证据的保管是对已经收集到的实物证据通过科学合理的保管,保证实物证据原有的特性、外形和内部信息不受破坏,做到不丧失、不改变对案件事实的证明作用。比如在刑事案件中,实物证据首先由现场侦查人员收集、固定,之后实物证据转移到公安机关进行保管、鉴定等。
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诉讼仲裁
管制处取保候审的条件有几个
[律师回复] 解析:
符合以下其中任一情形者,皆可向相关机构提出取保候审的申请:
首先,有可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑等轻罪处罚的犯罪嫌疑人;
其次,若在审判过程中被认定可能会被判以有期徒刑以上的严厉刑罚,但通过实施取保候审措施并不会对社会产生重大危害的情况下;
再者,如果犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样也可以考虑采取取保候审措施,只要这样做不会对社会造成明显的危害;
最后,当犯罪嫌疑人被羁押期限已满,而案件仍未得到妥善处理时,为了保证诉讼程序的顺利进行,也需要采取取保候审的手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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合同诈骗罪不能作证的有谁
[律师回复] 解析:
关于不能担任证人的相关条件主要包括以下几点:
第一,精神或生理上存在缺陷或是年龄过小的人士无法胜任证人角色;
其次,针对共同犯罪案件中的同案被告,他们无法相互充当对方的证人;
此外,参与案件调查、审查以及审判等环节的工作人员同样不能在其所负责处理的案件中担任证人;
最后,不论在刑事案件亦或是民事纠纷中,被告人的辩护律师及代理人都不被允许担任本案件的证人。
证人的特性主要体现在以下几个方面:
首先,证人必须对案件的相关情况有所了解。这是证人的一项基本特征,同时也是成为证人的必要条件之一。证人对案件事实的了解通常是在事件发生的过程中或之后逐渐形成的,在诉讼程序中,证人需要将这些先前形成的记忆通过口头或书面的方式表达出来,从而形成证人证言。
其次,证人具有作证的义务性。出庭作证是证人的一项法定义务,证人无权以任何理由拒绝提供证言,除非具备法律规定的特定情形方可予以拒绝。
再次,证人在作证过程中必须如实陈述证言,如若故意作伪证或隐瞒重要证据,则需承担相应的法律责任。
最后,证人的作证行为具有强制性。如果证人无法得到有效的保护,那么势必会导致证人作证尤其是出庭作证的比例大幅降低,而证人作证比例的下降又将直接影响到大量案件的审理进程,使得庭审呈现出书面化、形式化的趋势,这不仅不利于打击犯罪活动,也无法切实保障人权,甚至可能破坏社会秩序并损害公共利益。因此,我国法律对证人的保护问题做出了明确且具体的规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十二条
凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。
生理上、精神上有缺陷或者年幼,不能辨别是非、不能正确表达的人,不能作证人。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条
下列证据不能单独作为认定案件事实的依据:
(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言;
(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言;
(三)存有疑点的视听资料;
(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品;
(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。
取保候审后要做哪些事
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,应当严格遵守以下规定以确保自身及社会安全:未经执行机关批准,不得擅自离开其居住的市、县区域;倘若个人住址、工作单位以及联络方式发生任何变动时,务必于二十四小时内上报给相关执行机关进行备案;
同时,还需履行以下义务:保证遵守相关法律法规及规章制度,积极配合司法机关的调查与审理工作,并随时准备接受传唤,以便及时出庭参与诉讼活动。取保候审,是指由人民法院、人民检察院以及公安机关依法对犯罪嫌疑人、被告人采取的一种强制措施,即要求其提供保证人或者缴纳保证金,由保证人担保被保证人不会逃避或干扰侦查、起诉和审判程序,并且能够随时听从传唤,按时到案。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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如何做好薪酬福利管理
依据职位或职务进行支付的薪水体系称为职位薪水制或职务薪水制;依据技能或本领进行支付的薪水体系称为技能薪水制或本领薪水制;依据以绩效进行支付的薪水体系,如计件薪水制、提成薪水制、承包制等;依据职位和绩效薪水进行支付的薪水体系称为职位绩效薪水制或职务绩效薪水制。
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