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停薪留职申请,哺乳期内可以停薪留职申请书吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-12-01 江西抚州
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律师解答 共1条
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    停薪留职申请书范文
    (单位)领导:
    本人系(单位)(岗位)员工,于年月日进入岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年,自年月日至年月日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。
    年月日
    停薪留职复职申请书范文如上,具体复职申请书怎么写,可以结合个人实际的情况来撰写,按照具体的格式规范书写即可。
    全文
    7 2020-12-01
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停薪留职申请书怎么写?
首先写好开头,然后把申请书是写给哪个领导的,把他的名字写上,要有敬语,然后把申请停薪留职的理由写清楚,要有起止时间,最后写上申请人名字和时间即可。
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根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写?
1、开头:——(单位)领导。2、内容:本人系——(单位)(岗位)员工,于——年——月——日进入——岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按——文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
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停薪留职申请书范文怎么写 停薪留职的规定有哪些
甲方:乙方:经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。一停薪留职期限:二停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。二停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定。三停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动四停薪留职后,乙方不享受工资等待遇.甲方:乙方:年月日。
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停薪留职申请是怎么办理的
停薪留职指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。
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停薪留职申请书格式是什么
___(单位)领导:本人系(单位)员工,于年月日进入___岗位,现因身体较差,按___文件的规定 为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为 年,自年月日至 ___年月日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。此致,敬礼,年月日。
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