我从办公室调岗到现场，不服从调岗被开除

[律师回复] 犯罪嫌疑人认罪认罚的情况下,如果因没有违法犯罪事实而被决定不起诉的,则不会有案底。但如果是因犯罪情度节轻微或具有《刑事诉讼法》第十六条规定的情形之一而被不起诉的仍会有案底。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 我建议你再重新起诉就行

[律师回复] 你好，是一审判决还是二审判决

[律师回复] 公安机关委托尸检解剖，不需要肇事司机在场见证

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 就是案件还是审判的审理中

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 不能强制执行的,判决还没生效呢

[律师回复] 物业入场应该有依据，有缴纳物业费的义务

[律师回复] 你好，可以委托律师去协商调解

[律师回复] 你可以到劳动局举报反映

[律师回复] 14岁少年偷我电动车，经当地派出所调解赔3千块，他家长拒绝赔偿怎么办？
A

[律师回复] 您好，收到通知，需要配合调查。

[律师回复] 解析：
诉前调解能够实现强制执行。
在诉前调解的过程中达成的调解协议具备着法律效力，一经签订便可以立刻产生法律约束力。
若是有任何一方未按照调解协议中的约定履行其义务，那么另一方有权向人民法院提出强制执行的申请。
这样的强制执行效果与其他的法院判决书是相同的，这就很好地保障了调解协议的严肃性以及其可实施性的特质。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
关于停车场免除责任声明的效力问题，我们必须明确指出其无法被认可。
格式条款，也就是指由合同双方中的某一方事先拟定好、以便于在未来重复使用且在签订合同时无需与对方协商的相关规定或条款，而停车场所提供的免责声明恰恰属于这一范畴。
因此，我们可以得出结论，停车场的免责声明实际上是一种无效的格式条款。
法律依据：
《民法典》第四百九十六条
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

[律师回复] 解析：
若公司在未经正当理由或与员工进行合理协商的情况下擅自调整其岗位，则无疑构成了对现行法律法规的侵犯。
因为，对劳动者工作岗位的改变实际上等同于变更劳动合同条款的行为，依据相关法律条文的明确规定，这一过程必需先历经劳动者及其所在公司的共同商议并达成一致意见之后方可进行，因此，企业单方面任意地更改员工的岗位自然是违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
调解书乃是一种具备正式法律效力之文书，其所载条款自然应被视为具有权威性与约束力。
未写入调解书之中的事项，原则上并不具有法律效力，无需赘述。
然而，倘若调解过程中有详细的调解笔录，且当事人双方均已签署并确认，那么便有权请求法院对相关内容进行重新审查或补充添加，从而使调解书的法律效力更为明确，进而保障各方面的合法权益。
从法律角度来看，这种行为被称为“补正”，是完全可行的。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
一般情况下，用人单位收取员工服装费用的行为并不符合法律规定。
在劳动者就业期间，用人单位有义务向其提供合适的工作制服、安全头盔等相关福利或劳动保护用品，以确保劳动者的人身安全得以保障，并进一步提升劳动者的工作环境和条件。
因此，这些物品所产生的费用应被视为用人单位为劳动者提供的劳动条件之一，理应由用人单位承担，而非从劳动者的薪资中扣除，让劳动者独自承担。
法律依据：
《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了掩饰或隐瞒价值高达十万元的非法活动，将被认定为犯有掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益之罪，面临三年以上七年以下的有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
掩饰、隐瞒犯罪所得及收益罪是指，行为人明确知道所涉及的物品属于犯罪所得及其产生的收益，却仍然予以窝藏、转移、收购、代为销售或采用其他手段进行掩饰和隐瞒的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。