企业员工转移社保怎么办?

更换了用人单位之后社保转移的流程是原用人单位会给员工办理好社保停缴手续，将身份证复印件交由新公司的人事部门，新公司的人事部门自然会去办理社保存缴手续，这样员工的社保就会从原来的企业转到现在新的事业单位当中了，如果是异地转移的话，就相对比较麻烦一些。

员工办理社保转移的程序是：提出社保转移申请、提交有关材料、办理社保接续、交纳社保等，对于员工申请社保转移的具体情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的认定的。

1、独资企业受让人对企业转让前的债务应当承担责任。首先，这样符合个人独资企业的民事主体特征(第三民事主体理论。从法律上看我国个人独资企业的这种独立的经营实体地位，既不同于自然人，也不同于法人，具有明显的非法人团体属性(第三民事主体，主要表现在人格、财产、利益、责任等方面的相对独立性。

只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。也就是说社会保险不能全额转移。