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劳动合同是由谁拥有

3.5w浏览 匿名 2020-12-02 河南商丘
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劳动合同该由谁持有
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”合同签定完毕后,单位应当立即将其中一份劳动合同交由劳动当事人劳动者进行持有。
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劳动纠纷
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劳动合同应当由谁签订
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此,劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位,另一方由必须是作为自然人有劳动者个人。
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劳动纠纷
检察院批捕后取保候审向谁申请
[律师回复] 解析:
在批捕令颁布之后,若希望进行取保候审程序,应遵循下列步骤向相应的司法机构提交申请:
首先,在侦查期间,申请人需直接向负责该案件的公安机关递交申请书;
其次,当案件的侦查工作已经告一段落并已正式移交至地方人民检察院时,申请人需要向检察机关提出申请;
最后,一旦检察院决定对该案件向地方各级人民法院提起诉讼,该案件便进入了审判阶段,申请人此时则需将申请递交给法院。
针对已经被移送的案件,检察院在经过严格的审查过程后,如发现犯罪嫌疑人的犯罪行为已经得到明确证实,且证据确凿、充分,依据法律规定应当承担刑事责任,那么检察院将会向法院提起公诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同违约由谁赔偿
《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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劳动纠纷
婚内精神出轨是否构成婚姻破裂的理由
[律师回复] 解析:
倘若在婚姻关系存续期间,出现了一方的婚内不忠行为,这并非必然成为法院判决离婚的充足理由。
事实上,法院裁决离婚的唯一且最重要的法律依据乃是夫妇之间的感情破裂问题。
具体列举的情形包括:
1.存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况;
2.实施家庭暴力或者存在残忍对待、抛弃家庭成员的行为;
3.存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象;
4.由于感情不合而导致分居时间长达两年以上等等。
根据我国现行的相关法律法规,当夫妻中的任何一方提出离婚请求时,可以先通过相关组织进行调解,若调解无果,则可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。
在人民法院审理离婚案件的过程中,必须进行调解工作;
如若感情确实已经破裂,经过调解仍然无法挽回,那么就应准许离婚。
以下是几种可能导致调解无效并被准许离婚的情形:
(一)存在重婚或与第三者长期稳定同居的情况;
(二)存在家庭暴力或残忍对待、抛弃家庭成员的行为;
(三)存在沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡次教育后仍未改正的现象;
(四)由于感情不合而导致分居时间长达两年以上;
(五)其他可能导致夫妻感情破裂的特殊情况。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条第一、二、三款
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
前妻以复婚为由骗钱属于诈骗吗
[律师回复] 解析:
身为女性,若对某位男性实施情感和经济上的欺诈行为,无疑会触犯法律规定,这是毫无疑问的。
虽然欺骗他人情感并不等同于违法犯罪,但若涉及到金钱方面的欺诈行为,则显然构成了刑事诈骗罪行,目前已涉及到违法范畴之中。
至于具体的判罚尺度,将视乎诈骗所涉金额而定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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无效劳动合同由谁确认?
根据《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此,要确认劳动合同无效,可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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劳动纠纷
非机动车为避让机动车而摔倒责任应由谁承担
[律师回复] 解析:
在各类交通事故发生之后,相关的交通管理部门将会依据事故双方当事人以及各自在事故中所涉及到的违规行为所产生的影响,对涉事人员进行相应的责任判定。
当机动车与非机动车之间发生碰撞时,通常情况下,机动车一方需要承担主要责任;
然而,若有确凿的证据表明非机动车驾驶员违反了道路交通安全法律法规,且机动车驾驶员已采取了必要的处置措施,那么机动车一方的损害赔偿责任则可能得以减轻。
在这类交通事故发生后,首先应推定为机动车一方承担事故的全部责任。
值得注意的是,《中华人民共和国道路交通安全法》中针对机动车一方设定的是过错推定责任原则,即在这类交通事故发生后,首先推定机动车一方承担事故的全部责任,但若机动车一方能够提供充分的证据证明非机动车一方也存在过错,那么机动车一方的责任便可适度减轻。
若有确凿的证据显示非机动车一方故意制造事故,那么机动车一方将无需承担事故责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担责任;
但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任。
根据学者的理解,就是“汽车比人优;
车辆间则以增减速、控制力及最小径回转能力等性能上较好的汽车为优,或就速度、硬度、重量、大小等对他人汽车危险性较多之汽车为优者;
而由优者来负担危险。
”具体到机动车与行人,两者在行使通行权方面的地位事实上是不平等的。
相对于机动车而言,行人明显处于“弱者”地位。
由于机动车比行人危险大,其注意义务就应当重,这样在承担民事责任时,机动车的所有人或者使用人在同等条件下承担的责任就更重。
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劳动合同无效由谁确认?
根据《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此,要确认劳动合同无效,可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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劳动纠纷
跑着横穿马路撞到摩托车由谁担责
[律师回复] 解析:
在穿越马路时遭受意外撞击的责任归属问题上,责任界定主要依据的是双方各自的过失程度。
当机动车与行人间发生交通事故,若行人均无任何过错行为,则该事故的责任应由机动车一方全权承担;
如有确凿证据表明行人存在过错,则可根据其过错程度适度减轻机动车一方所应承担的赔偿责任;
而如果机动车一方并未出现任何过错,那么其所应承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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