律图审稿专业委员会3轮严审

孕妇可以辞退公司的员工吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-12-02 浙江宁波
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 《劳动合同法》第39条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同并不且无需支付经济补偿。如果在劳动者签收的用人单位的规章制度中,明确规定旷工为行为,一旦劳动者出现旷工行为,用人单位可以依据规章制度和劳动合同法第39条的规定单方解除劳动合同。虽然《劳动合同法》和《女职工特殊保护条例》对怀孕女职工做出了很多特殊保护,包括在解除上的限制,但《劳动合同法》第39条规定的解除情形不在特殊保护范围之内,不论在什么状态的下的职工,出现行为的,都可以解除。
    全文
    8 2020-12-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6915位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇可以辞退公司的员工吗
一键咨询
  • 嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    166****6888用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    145****8154用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    151****7372用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
  • 156****4300用户4分钟前提交了咨询
    172****7471用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    170****5586用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    162****4143用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    134****6262用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    140****1623用户4分钟前提交了咨询
    162****6061用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    165****7041用户2分钟前提交了咨询
    152****3032用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    133****6233用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    167****7233用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    143****0377用户1分钟前提交了咨询
    130****2542用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    132****5006用户4分钟前提交了咨询
    160****2324用户3分钟前提交了咨询
    176****7874用户4分钟前提交了咨询
    136****2230用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    145****5463用户4分钟前提交了咨询
    135****6265用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    130****4053用户2分钟前提交了咨询
    138****1581用户1分钟前提交了咨询
    176****3823用户4分钟前提交了咨询
    163****3336用户4分钟前提交了咨询
    136****8001用户4分钟前提交了咨询
    161****8101用户1分钟前提交了咨询
    157****0361用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    154****8326用户1分钟前提交了咨询
    160****7275用户1分钟前提交了咨询
    174****8141用户1分钟前提交了咨询
    172****8346用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    130****1275用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    173****3232用户4分钟前提交了咨询
    141****5635用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    170****2140用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    154****2838用户3分钟前提交了咨询
    137****8531用户1分钟前提交了咨询
    164****4838用户1分钟前提交了咨询
    156****8176用户2分钟前提交了咨询
    154****5243用户3分钟前提交了咨询
    154****4151用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    140****0057用户3分钟前提交了咨询
    172****4532用户4分钟前提交了咨询
    130****2145用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    158****4538用户1分钟前提交了咨询
    142****7286用户2分钟前提交了咨询
    156****0312用户1分钟前提交了咨询
    136****0787用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****9777用户3分钟前已获取解答
沭阳181****7821用户2分钟前已获取解答
扬州156****8814用户4分钟前已获取解答
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
孕妇在违反公司制度的情况下当然是可以被辞退的,和一部分怀孕就遭受公司不公平待遇的孕妇的境地是截然相反的,有一部分员工是倚仗自己孕妇的这种身份,在毫不了解国家《劳动合同法》的情况下,单方面的认为公司在这种情况下无论如何都不敢也不能开除自己,其实这种想法是很无知的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司可以辞退孕妇吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕的孕妇能被公司辞退吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司是否有权辞退孕妇?
公司能否辞退孕妇要根据具体的实际情况来看,正常情况的话是不能随意辞退的,否则的话就违法了相关的法律法规,被辞退的孕妇是可以通过劳动仲裁或者法院起诉的方法来维护自己的合法权益的,实际生活中,除非是孕妇自己提出离职,否则的话用人单位不能随意辞退孕妇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4687 位律师在线,高效解决问题
2023公司辞退孕妇怎么办
1、可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。2、不要求继续履行合同的,可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。下面,请一起了解一下公司辞退孕妇怎么办。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应