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二级残疾证有哪些福利待遇?有哪些福利待遇?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-12-02 西藏阿里
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    二级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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    13 2020-12-02
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福利待遇包括哪些
?基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
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劳动纠纷
未成年有哪些合法权利
[律师回复] 解析:
在法律层面,未成年人享有多项基本权益,包括但不限于以下内容:
1.生命权与身体健康——未成年人有权获得足够的医疗资源以保障其身体健康,同时亦需受到充分保护以确保生命安全;
2.人身自由——未成年人拥有行动上的自由,不受任何形式的拘禁或限制,同时还应不得从事危害社会安全的行为;
3.姓名权——未成年人有权决定自己的名字,并有权维护其姓名权不受侵犯;
4.肖像权——未成年人有权维护自身肖像权,禁止他人未经许可使用其肖像进行商业活动等;
5.名誉权——未成年人有权维护自身良好声誉,禁止他人恶意诽谤、侮辱等行为;
6.荣誉权——未成年人有权获得公正评价及荣誉奖励,禁止他人非法剥夺其荣誉;
7.财产所有权——未成年人对其个人财产享有所有权,包括动产与不动产,并有权自主支配其财产;
8.著作权——未成年人对其创作的作品享有著作权,包括文学、艺术、科学等领域的作品;
9.专利权——未成年人对其发明创造享有专利权,包括发明、实用新型、外观设计等;
10.获取国家赔偿权——未成年人在遭受违法侵害时,有权要求国家给予相应赔偿;1
1.宗教信仰自由权——未成年人有权选择信仰何种宗教,并享有宗教信仰自由;1
2.民族风俗习惯自由权——未成年人有权保持和传承本民族的风俗习惯,并享有民族风俗习惯自由;1
3.通信自由和通信秘密权——未成年人有权自由地与他人通信,并享有通信秘密权;1
4.受教育权——未成年人有权接受符合其年龄阶段的教育,包括义务教育及其他形式的教育;1
5.批评、建议、申诉、控告、检举权——未成年人有权对不法行为提出批评、建议,并有权向有关部门进行申诉、控告、检举。
法律依据:
《未成年人保护法》第三条
国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。
未成年人依法平等地享有各项权利,不因本人及其父母或者其他监护人的民族、种族、性别、户籍、职业、宗教信仰、教育程度、家庭状况、身心健康状况等受到歧视。
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高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些?
高温补贴属于福利费。按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。1、国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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劳动纠纷
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劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇
福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下:1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利待遇。
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交通事故右上切牙折断两个伤残鉴定几级
[律师回复] 解析:
依据相关的交通事故伤残评定标准,牙体撞断情况可被认定为十级伤残等级。
其中,口腔损害程度,尤其是牙齿掉落或者发生断裂达两颗以上,导致无法进行义齿的安装或者修复,从而对咀嚼以及言语功能产生严重影响;若牙齿脱落、折断达到两颗以上,也可以被认定为十级伤残。具体而言,以下六种情况均符合十级伤残的判定标准:
1.三级伤残:上颌骨、下颌骨出现缺损现象,同时牙齿脱落数量超过24颗;
2.五级伤残:上颌骨、下颌骨出现缺损现象,同时牙齿脱落数量超过20颗;
3.七级伤残:上颌骨、下颌骨出现缺损现象,同时牙齿脱落数量超过16颗;
4.八级伤残:上颌骨、下颌骨出现缺损现象,同时牙齿脱落数量超过12颗;
5.九级伤残:上颌骨、下颌骨出现缺损现象,同时牙齿脱落数量超过8颗或者口腔受到损伤,牙齿脱落数量超过16颗;
6.十级伤残:上颌骨、下颌骨出现缺损现象,同时牙齿脱落数量超过4颗或者口腔受到损伤,牙齿脱落数量超过8颗。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
快速解决“交通事故”问题
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在上海公伤定了七级残,可以赔多少钱
[律师回复] 解析:
关于第七级别工伤事故所涉及到的赔偿标准,详细内容如下:
首先,需要向您明确指出,根据国家法律法规之规定,如劳动者因工伤导致其伤残等级达到七级水平,则应享有由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金权益,该项费用的计算方式为按照劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准,乘以13个月,得出总额即为七级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额;
其次,对于鉴定结果达到了八级伤残程度的劳动者,同样可以享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金待遇,但其计算方法与七级工伤者略有不同,需将劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准,乘以11个月,得出总额即为八级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额;再者,如果劳动者的伤残等级被评定为九级,那么他/她也有权享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,其计算方式为按照劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准,乘以9个月,得出总额即为九级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额;
最后,对于伤残等级仅为十级的劳动者,同样可以享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,但其计算方式与上述三种情况有所区别,需将劳动者在受工伤前十二个月的平均月薪资作为基准,乘以7个月,得出总额即为十级工伤者应当获得的一次性伤残补助金数额。此外,当劳动者的劳动合同或聘用合同到期终止时,或者是劳动者主动提出解除劳动合同或聘用合同时,他们还可以享受到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体金额,则需要参照各省市、自治区及直辖市的相关法律法规进行确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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员工的福利待遇有哪些?
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
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劳动纠纷
申请专利一般费用多少
[律师回复] 解析:
在进行专利申请的过程中,申请人需支付申请费用、申请附加费用、公布印刷费用以及优先权要求费用,同时还可能涉及到恢复权利请求费用、延长期限请求费用和专利登记费用等多种费用类型。具体来说,申请人需承担申请费用共计500元人民币,此外还需支付专利登记及印花税总额为205元人民币。关于年费方面,根据不同的专利期限,申请人需按照以下标准缴纳相应的费用:1至3年期间,每年需缴纳600元人民币;4至5年期间,每年需缴纳900元人民币;6至8年期间,每年需缴纳1200元人民币;9至10年期间,每年需缴纳2000元人民币。另外,对于发明专利申请,申请人还需额外支付实质审查费用,而对于复审程序,申请人也将面临复审费用的支出。
法律依据:
《中华人民共和国专利法实施细则》第九十三条
向国务院专利行政部门申请专利和办理其他手续时,应当缴纳下列费用:
(一)申请费、申请附加费、公布印刷费、优先权要求费;
(二)发明专利申请实质审查费、复审费;
(三)专利登记费、公告印刷费、年费;
(四)恢复权利请求费、延长期限请求费;
(五)著录事项变更费、专利权评价报告请求费、无效宣告请求费。
前款所列各种费用的缴纳标准,由国务院价格管理部门、财政部门会同国务院专利行政部门规定。
快速解决“知识产权”问题
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信用卡复利怎么算
[律师回复] 解析:
关于信用卡计息方式之一的复利计算法则可以概括表述为:复利金额=欠款本金×计息比率(日利率)×计息期间。在这个等式中,我们需要特别关注以下三个要素:
首先,欠款本金,是指信用卡账单日后尚未全额偿还的应付款项;
其次,计息比率,即银行按照既定规则所设定的每一天的法定利息金额;
最后,计息期间,通常是指自账单日后第一天起,到还清欠款本金之日止的这段时间跨度。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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工资福利待遇包括哪些?
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
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劳动纠纷
个人放高利贷款怎么处理
[律师回复] 解析:
放高利贷行为已被明确认定为违法行径。
依据法律法规,相关部门有权没收其非法所得。为维护金融秩序和社会稳定,我国明文禁止任何形式的高利放贷行为,同时要求借款利率必须符合国家相关规定。对于借款合同中并未明确约定支付利息的情况,应视为无需支付利息。不过,双方约定的利息应严格遵循法律规定,即不得超过合同签订之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍。在民间借贷领域,我国设定了利率的司法保护上限,即15.4%。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;
自然人之间借款的,视为没有利息。
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