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绩效是指盈利能力还是绩效
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绩效工资是指什么
实践中，有的公司会根据员工达到的目标情况，来为其格外计发一种叫做绩效的工资。这不属于劳动者基本工资范围内的，是根据劳动者实际工作情况达到的效果来计算的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。
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劳动纠纷你好！我請問一下貸五萬元，一個月的利息是一千五，符合國家規定的貸款標準嗎
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法律规定绩效工资是指什么
绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上，根据绩效考核的结果，确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。设立绩效工资主要目的还是为了能够激励员工，激发员工的积极性。但并非所有的用人单位中都设立有绩效工资，这要看各个单位的规定情况。
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合同无效因合同盈利是否返还
合同被确认为无效的情况下因合同取得的盈利是应当返还的，如果不能返还或者没有返还的必要，必须要折价补偿，因一方有过错才导致合同无效的，有过错的一方要赔偿给对方造成的相关损失，双方都有过错的，各自都要承担责任。
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基本工资和绩效工资分别指什么?
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。
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劳动纠纷有家庭暴力，而且语言侮辱我娘家人，还拿刀，还拿自身的命威胁我，这种情况经济怎么补
[律师回复] 你好，有家庭暴力，可以考虑离婚
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何为绩效工资 什么是绩效工资
绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上，根据绩效考核的结果，确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。设立绩效工资主要目的还是为了能够激励员工，激发员工的积极性。但并非所有的用人单位中都设立有绩效工资，这要看各个单位的规定情况。
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