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降低工资，是指绩效工资还是含绩效
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加班工资计算含绩效工资吗
加班工资的计算基数应该包含职工的绩效工资，一般情况下，劳动合同当中应该约定加班工资的计算基数，法律规定，在劳动合同当中不能以基本工资作为加班工资的计算基数，如果合同没有约定，应该以工资，奖金，补贴等实际工资作为计算基数。
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加班工资基数含绩效吗？
加班工资基数是否含绩效需要根据不同的用人单位的计算方法不同，如果绩效的工资是属于劳动者的正常收入的部分，需要作为加班工资的计算基数，如果不属于劳动者的正常收入则不作为计算基数。
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劳动纠纷你好，我是19年办理的营业执照。是个体工商户。现在没有更换。是否有有效期？
[律师回复] 企业注册的时候有营业时间的，你可以看一下
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快速解决“公司经营”问题
你好，我在网上买的祛斑产品用了不但没效果而且脸上还长了痘痘，和商家协商一直没协商处理好，请问我该怎么办？谢谢
[律师回复] 可以在平台投诉，如果严重就可以起诉。
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我昨天签了一份协议，但是现在后悔了，想问一下单方面的钱协议有效吗？因为这份协议只有对面有。
[律师回复] 你好，不清楚你说的协议具体内容是什么所以目前无法判断你是否会违约。
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绩效工资包含周六加班工资吗？
绩效工资有可能包含周六加班工资，也有可能不包含加班费。法律规范并没有对绩效工资的计算做出强制性的规定，故此具体在计算绩效时，是否需要考虑加班费的问题，可以由职员与单位自行协商。
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辞退员工补偿的工资含绩效吗？
辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下，劳动者工作如果达到一年的时间的话，就需要支付，劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资。
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劳动纠纷视力下降多少算伤残
[律师回复] 解析：
视力下降达到何种程度方能界定成为伤残，通常需要依据各个国家或地区的专门法律法规得以明确规定。
所以，相关准则可能因地域差异而略有出入。
总的说来，针对视力损害程度的评判，需要参照以下多个维度进行考量：
1.视力测试数据：
通常情况下，眼科医师会采取专业的视力检测手段以确定受测者的实际视力状况。
视力减退的严重性，即可以通过对裸眼视力或者矫正视力的精确测量来加以衡量。
2.功能受损程度：
视力下降对于个体日常生活以及职业活动能力所产生的负面影响，同样是评估伤残程度的关键要素之一。
举例而言，视力减退可能会对一个人的驾驶技能、阅读能力、工作效率等方面造成显著影响。
3.法律规范要求：
依照当地的法律法规或者相关政策，可能会设定视力下降至特定程度方可被视为伤残，进而享有相应的权益与福利待遇。
在部分国家或地区，视力下降往往会被划分为若干个等级，并根据不同级别给予相应的伤残鉴定及赔偿。
比如，当视力下降至某一特定程度时，可能会被判定为轻度、中度或重度伤残，每一级别的伤残都对应着不同的权益和赔偿。
因此，若您或其他人士发现自身的视力下降已对日常生活或工作产生了实质性的影响，且期望得到伤残鉴定以及相应的权益保障，我们强烈建议您向当地的相关部门或专业机构进行咨询，以便详细了解具体的评定标准和流程。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
视力下降达到何种程度方能界定成为伤残，通常需要依据各个国家或地区的专门法律法规得以明确规定。
所以，相关准则可能因地域差异而略有出入。
总的说来，针对视力损害程度的评判，需要参照以下多个维度进行考量：
1.视力测试数据：
通常情况下，眼科医师会采取专业的视力检测手段以确定受测者的实际视力状况。
视力减退的严重性，即可以通过对裸眼视力或者矫正视力的精确测量来加以衡量。
2.功能受损程度：
视力下降对于个体日常生活以及职业活动能力所产生的负面影响，同样是评估伤残程度的关键要素之一。
举例而言，视力减退可能会对一个人的驾驶技能、阅读能力、工作效率等方面造成显著影响。
3.法律规范要求：
依照当地的法律法规或者相关政策，可能会设定视力下降至特定程度方可被视为伤残，进而享有相应的权益与福利待遇。
在部分国家或地区，视力下降往往会被划分为若干个等级，并根据不同级别给予相应的伤残鉴定及赔偿。
比如，当视力下降至某一特定程度时，可能会被判定为轻度、中度或重度伤残，每一级别的伤残都对应着不同的权益和赔偿。
因此，若您或其他人士发现自身的视力下降已对日常生活或工作产生了实质性的影响，且期望得到伤残鉴定以及相应的权益保障，我们强烈建议您向当地的相关部门或专业机构进行咨询，以便详细了解具体的评定标准和流程。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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快速解决“损害赔偿”问题
大拇指被砍了是什么伤
[律师回复] 解析：
根据我国政府实施土地征用行为时所规定的赔偿准则，具体包括以下几个方面：
首先，对于因土地受侵占而带来的经济损失赔偿问题，需以被征收耕地在被征收以前的连续三个年度内的平均年产值作为基准，予以相应比例的负担赔偿金；
其次，对于因土地受征用导致产生的剩余劳动能力的赔偿款项，应依据实际需要安置的农业劳动者人数予以科学计算；
再次，针对土地上附着的作物及青草等受到损害的情况，其相关赔偿款额则由被征收土地所在地省份另行规定。
值得注意的是，国家所执行的征地赔偿标准主要基于土地原有的产值来决定，通常取该地前三年内平均年产值的6～10倍为标准，且这一标准已明确写入我国现行的《土地管理法》第四十八条之中。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。
根据我国政府实施土地征用行为时所规定的赔偿准则，具体包括以下几个方面：
首先，对于因土地受侵占而带来的经济损失赔偿问题，需以被征收耕地在被征收以前的连续三个年度内的平均年产值作为基准，予以相应比例的负担赔偿金；
其次，对于因土地受征用导致产生的剩余劳动能力的赔偿款项，应依据实际需要安置的农业劳动者人数予以科学计算；
再次，针对土地上附着的作物及青草等受到损害的情况，其相关赔偿款额则由被征收土地所在地省份另行规定。
值得注意的是，国家所执行的征地赔偿标准主要基于土地原有的产值来决定，通常取该地前三年内平均年产值的6～10倍为标准，且这一标准已明确写入我国现行的《土地管理法》第四十八条之中。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
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制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
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一个买卖合同，按协议有效诉讼，因对方不履行合同，违约，经法院调解，双方互返，双方放弃其他请求，现觉得按协议有效诉讼，没有达到我预期目的，想以合同欺诈无效再次起诉，法院能不能立案。
[律师回复] 已经当庭调解过、就没有机会在从新立案了呀
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我的小麦喷了他们配的一喷三防里面含有矮壮素把麦子控制住了。现在出现早衰，240多亩地，买了200亩地的，没喷三方的40亩地麦子旺盛的很，喷了三防的麦子出现早衰，问他们，他们找专家看了说是种深了，这是什么逻辑。喷了和不喷的太明显了，遇到这种是我该怎么办
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劳动法工资包含绩效收入吗
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